性格類型測試培訓

了解人天賦的不同傾向，能極其有助于你理解他人和與人合作
00了解人天賦的不同傾向，能極其有助于你理解他人和與人合作
培訓師:馮頌陽23年培訓經驗/復旦大學經濟法學士/《哈佛商業(yè)評論》博主/專著四本
職業(yè)經歷：農夫山泉(快消)養(yǎng)生堂(保健)法國達能(食品)法國嬌蘭(美妝)德國黛安芬(服裝)
擅長：領導力/管理技能/職業(yè)化/溝通與性格分析

人數：
不超過60人效果*，6-8人/組為宜

形式: 
理論講解/實例解析/提問互動/角色扮演/教練引導/分組討論/視頻學習/測評及解析

流程: 
課前調研 + 課中訓練并交付工具包 + 課后答疑或輔導，使培訓真正落地

本課程適合哪些人來聽？
同一公司內部的高管或團隊成員，——希望減少內部沖突、化解矛盾、熔煉團隊的
團隊管理者，——想增進自己對性格類型的理解，以便更好地選擇團隊成員的
人力資源經理，——在招聘中需要更好地引入不同性格類型、不同風格的人才
職業(yè)工作者，——希望能更好地理解客戶、工作伙伴、上司等，以實現(xiàn)更好的合作

課程優(yōu)勢:
本課程提供的是一項千錘百煉的性格分析工具，簡單直觀容易上手，讓學員感覺茅塞頓開、醍醐灌頂，快速掌握性格基本類型概念，并能順暢應用于工作、生活中

課程大綱：
第一部 *簡介
邁爾斯·布里格斯Katharine Briggs & Myers性格類型測試，創(chuàng)立于1950年，源于卡爾·榮格心理類型理論
全球應用最廣泛的性格測試
*有效應用于：
理解動機，了解天賦
解決合作中的問題，處理人際關系、沖突
Top management team building

第二部 測試：每個學員一套測試題

第三部 練習：通過練習讓學員實地體驗不同性格類型的明顯差異
E－I：練習與講評
S－N：練習與講評
T－F：練習與講評
P－J：練習與講評

第四部 *性格類型的應用
ST/SF/NF/NT的職業(yè)生涯規(guī)劃，各類型適應的職業(yè)分析
不同性格類型的學習風格
不同性格類型在集體決策中的合作
壓力下的反向

第五部 性格類型的綜合應用：與上司/客戶的相處
結語：面對差異：善者因之，其次利導之，其次整齊之，最下與之爭。

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