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中國企業(yè)培訓(xùn)講師
《結(jié)構(gòu)性思維課程培訓(xùn)》
 
講師:李悅?cè)? 瀏覽次數(shù):46

課程描述INTRODUCTION

· 新員工· 中層領(lǐng)導(dǎo)· 高層管理者

培訓(xùn)講師:李悅?cè)?/span>    課程價格:¥元/人    培訓(xùn)天數(shù):1天   

日程安排SCHEDULE



課程大綱Syllabus

結(jié)構(gòu)性思維的課程

【課程背景】
匯報工作時,說不到重點;客戶溝通時,無法打動Ta;分析問題時,找不到頭緒……
為什么會出現(xiàn)這些問題,說不明白?是因為沒想清楚。沒有要點、沒有結(jié)構(gòu)、雜亂無章,會無法有效的傳遞信息,降低整個組織的工作效率。
結(jié)構(gòu)性思維是高績效職業(yè)人最重要的技能之一!本課程從訓(xùn)練結(jié)構(gòu)思維的方法出發(fā),結(jié)合實踐經(jīng)驗,幫助學(xué)員從多個維度、多個層次全面地進行思考,并能夠重點突出、條理分明、有理有據(jù)地進行表達,提升溝通效率,提升團隊的工作效率。

【課程收益】
提升組織思考能力:使員工會思考、善于思考,能享受思考帶來的成就感;  
提高組織溝通速度:使企業(yè)具有共識的思維、語言和行文標準,提高效率; 
沉淀企業(yè)實踐經(jīng)驗:使企業(yè)隱性、零散的經(jīng)驗得到梳理,經(jīng)驗可傳承復(fù)制。

【課程對象】
新員工、各部門員工

【課程大綱】
導(dǎo)入:結(jié)構(gòu)性思維的力量
游戲:誰記的多?
1、結(jié)構(gòu)的定義
2、結(jié)構(gòu)性思維的訓(xùn)練目的:想清楚、說明白
一、構(gòu)建結(jié)構(gòu)性思維
案例討論:助理想表達什么?
1、結(jié)構(gòu)性思維的四個基本特點
(1)結(jié)論先行
(2)上下對應(yīng)
(3)分類清楚
(4)排序邏輯
2、結(jié)構(gòu)性思維接收信息
(1)第一步:識別 
(2)第二步:對應(yīng) 
(3)第三步:結(jié)構(gòu)
(4)第四步:表達 
二、縱向結(jié)構(gòu)
1、自上而下的疑問/回答式  
(1)設(shè)定場景
(2)確定主題
(3)設(shè)想問題
(4)回答問題
2、自下而上的概括總結(jié)式  
(1)文章的標題句就是主題句
(2)PPT的標題句就是主題句
(3)自然段的段首句就是主題句
練習(xí):找出主題句
三、橫向結(jié)構(gòu)
1、演繹論證結(jié)構(gòu)
(1)演繹論證的定義:從普遍性的理論知識出發(fā),去認識個別的、特殊的現(xiàn)象的一種論證推理方法
(2)演繹的兩種形式:標準式,常見式
2、歸納論證結(jié)構(gòu)
(1)歸納論證的定義:從許多個別的事物中概括出一般性概念、原則或結(jié)論的推理方法
(2)排序的三種形式:時間順序,結(jié)構(gòu)順序,重要順序
練習(xí):你應(yīng)該選哪個順序?
(3)分類的MECE原則:相互獨立,完全窮盡
四、序言結(jié)構(gòu)
1、序言結(jié)構(gòu)的基本要素:S背景,C沖突,Q疑問,A回答
2、常見的序言模式
(1)標準式:情境—沖突—解決方案
(2)開門見山式:解決方案—情境—沖突
(3)突出憂慮式:沖突—情境—解決方案
(4)突出信心式:疑問—情境—沖突—解決方案
練習(xí):給你的演講設(shè)計序言

結(jié)構(gòu)性思維的課程


轉(zhuǎn)載:http://mp3-to-ringtone.com/gkk_detail/313138.html

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    參加課程:《結(jié)構(gòu)性思維課程培訓(xùn)》

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