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中國(guó)茶道素養(yǎng)與禮儀培訓(xùn)專家
國(guó)家高級(jí)評(píng)茶師、茶藝師
職業(yè)茶道師
曾任云南大益集團(tuán)高管
曾任云南普洱茶產(chǎn)業(yè)發(fā)展集團(tuán)區(qū)域總
曾任釣魚(yú)臺(tái)御茶山茶葉公司高管
熙酉茶業(yè)創(chuàng)始人
中國(guó)管理科學(xué)研究院客座教授
高端商務(wù)社群“本味茶會(huì)”主【點(diǎn)擊詳細(xì)】
很多人糾結(jié)要不要離職，關(guān)于要不要離職這個(gè)問(wèn)題無(wú)解，未來(lái)的事難以說(shuō)清，與其糾結(jié)，不如花時(shí)間思考以下四個(gè)...
職場(chǎng)想要混得好，架要吵得好，很多在職場(chǎng)吃虧不會(huì)反擊，要么忍要么躲，這樣只會(huì)吃更多虧，吵架有以下三招：...
職場(chǎng)加分微習(xí)慣，能讓你在職場(chǎng)脫穎而出的八個(gè)微習(xí)慣： 一、做表格時(shí)加上序號(hào)，方便他人對(duì)應(yīng)字段相關(guān)...
職場(chǎng)上要學(xué)會(huì)做 “狠人”，因?yàn)榇嬖谄拼靶?yīng)，在職場(chǎng)中表現(xiàn)得懦弱就容易被人欺負(fù)，職場(chǎng)懦弱的表現(xiàn)有以下三...
領(lǐng)導(dǎo)常用來(lái)立威的對(duì)象，基本都有以下特點(diǎn)： 一、自帶書(shū)生氣素質(zhì)高。說(shuō)白了就是書(shū)呆子，在學(xué)校聽(tīng)老師...
公司里這幾個(gè)部門(mén)的人千萬(wàn)別得罪，你真惹不起： 一、人事部門(mén)。在組織內(nèi)部，人事管理部門(mén)掌控著職業(yè)...
對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的 “報(bào)復(fù)”，就兩個(gè)字： 一、自我擺爛（實(shí)則不可?。?。遭遇上司誤解或不公，選擇懈怠或放棄...
怎么一碗水端平才叫做公平？如何制定規(guī)則才能保證公平？從前有 7 個(gè)人住在一起，一桶粥不夠分，經(jīng)常因?yàn)?..
善良也要有鋒芒，盲目的善良只會(huì)成為你的弱點(diǎn)。我們來(lái)講個(gè)故事，在某一個(gè)地方，每年冬天，一群野鴨都會(huì)飛來(lái)...
介紹了對(duì)付綠茶同事的 4 種方法。 一、公開(kāi)場(chǎng)合挑戰(zhàn)他們的表里不一。綠茶同事害怕沖突和被揭露，...
介紹了從自卑到自信需要邁出的 4 步。 一、很多人懂得道理但做不到，右腦潛意識(shí)有負(fù)面認(rèn)知，產(chǎn)生...
介紹了破解職場(chǎng)領(lǐng)導(dǎo)常用陰招的 3 種方法。 一、先忍著，適時(shí)認(rèn)慫。在未搞清事情緣由且未惡化時(shí)，...
過(guò)于展現(xiàn)會(huì)招來(lái)職場(chǎng)敵意，有的朋友感覺(jué)到明明沒(méi)做錯(cuò)什么，卻感受到了他人的職場(chǎng)敵意，出現(xiàn)這種情況，很可能...
職場(chǎng)上有沒(méi)有間歇性的滿腔熱血，最后持續(xù)性的持續(xù)躺平，比如新買的書(shū)只翻了幾頁(yè)，健身卡只用了幾次。躺又躺...
職場(chǎng)沒(méi)后臺(tái)怎么保護(hù)自己： 一、不要主動(dòng)去說(shuō)底細(xì)。稍微腦子清楚的人，在職場(chǎng)上是不會(huì)輕易招惹一個(gè)他...
葛蓉蓉
馬雅娜
毛雯娟
張祖舜
李想
陳立冬
沈莉亞
陳小洪
李悅?cè)?/a>
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王雯雯
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