銷售人員入職的時(shí)候，我們應(yīng)該做哪些方面培訓(xùn)呢？建議做以下內(nèi)容。

一、企業(yè)文化培訓(xùn)。

企業(yè)文化培訓(xùn)要達(dá)到讓員工從內(nèi)心認(rèn)同喜歡這家公司。一般來(lái)講，我們建議領(lǐng)導(dǎo)去做這個(gè)課程的分享，講自己創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷，講企業(yè)的成就，講為什么做這家企業(yè)，講企業(yè)要去解決的社會(huì)問(wèn)題是什么？

二、銷售方法和銷售技巧的培訓(xùn)

這是提升銷售的通用素質(zhì)能力

三、做產(chǎn)品知識(shí)的培訓(xùn)。

產(chǎn)品知識(shí)培訓(xùn)實(shí)際讓每個(gè)人都成為這個(gè)行業(yè)的專家。一般要去講行業(yè)的趨勢(shì)分析，講公司產(chǎn)品怎么去解決我們目標(biāo)庫(kù)的問(wèn)題。

四、公司的客戶簽單或者客戶拜訪的流程。

通過(guò)這些培訓(xùn)讓銷售人員知道我們?cè)趺慈フ効蛻簟?/p>

五、客戶的百問(wèn)百答。

把客戶常見(jiàn)的問(wèn)題和標(biāo)準(zhǔn)答案跟大家去做分享，讓每個(gè)銷售能夠做到應(yīng)對(duì)各種問(wèn)題對(duì)答如流。

六、公司的制度和公司的價(jià)值觀。

通過(guò)培訓(xùn)，讓每個(gè)銷售人員都知道我們公司的原則和底線在哪里，千萬(wàn)不要去觸碰。

七、公司銷售的激勵(lì)政策和我們優(yōu)秀銷售*的案例。

通過(guò)這個(gè)課程的分享，讓銷售人員知道我該怎么去做，我才能掙錢。并且相信在公司干是能夠掙到錢，我愿意持續(xù)在公司去付出和努力。