簡歷為什么總是已讀不回？因為面試官看不懂你的簡歷，其實簡歷，只需要會抄，就能輕松通過篩選，要知道簡歷其實不是一個工作總結(jié)，而是一份要讓面試官，讀懂你的人崗匹配度的自我介紹。

第一個，招聘的崗位職責(zé)，當(dāng)然不是直接Ctrl c和Ctrl v，而是要抄他們的關(guān)鍵詞,什么市場調(diào)研、財務(wù)分析、某某產(chǎn)品的開發(fā)，這些詞其實都已經(jīng)明確告訴你簡歷該寫啥了，抄這些東西，就是為了讓你簡歷更加聚焦。很多人總是把所有的東西都要寫上去，想要證明自己的能力，結(jié)果面試官看完就覺得，你什么都能干，但是什么都不精通。

第二個，崗位職責(zé)該怎么抄，給個公式，負(fù)責(zé)什么，通過什么手段，達(dá)到什么目的，帶著這個公式，到某乎直接去抄那些帖子就完事了，你真的以為大家簡歷都是自己寫的嗎，精明人其實都在抄，因為你不用絞盡腦汁寫，面試官只是看你的簡歷，了解人崗匹配度而已，具體如何，還是要看面試表現(xiàn)。

第三個，網(wǎng)上找到某某崗位的崗位職責(zé)說明書，勝任力模型，HR都是拿這些東西去篩簡歷的，不知道自己該寫什么關(guān)鍵詞，就直接去抄，別再自己寫了，學(xué)會利用杠桿找工作，效率才會高起來。