提拔快的人為什么看起來都是 “表里不一” 的雙面人？

一、看似高傲私下送禮。當(dāng)談到向上級贈送禮品時，這些飛速提升者常展現(xiàn)高潔姿態(tài)，把送禮行為說得不堪，在同僚間批評送禮者并散播不利言論警告他人，但在隱蔽角落卻默默給領(lǐng)導(dǎo)送禮品及關(guān)懷，只為博領(lǐng)導(dǎo)好感與特別關(guān)注。

二、冷嘲熱諷背地托人。談及利用人際關(guān)系便利時，快速升職者佯裝不可一世，排斥靠關(guān)系晉升，在眾人前嘲笑這類人，假裝絕緣，可幕后卻熱衷挖掘人脈、尋求幫助、構(gòu)建人際網(wǎng)絡(luò)，因為他們深知良好關(guān)系網(wǎng)常超越個人能力成為成功關(guān)鍵，會利用此優(yōu)勢鋪路。

三、表面不屑實則諂媚。面對領(lǐng)導(dǎo)指示與決策，迅速爬升者表面自主有主見，對上司觀點(diǎn)不在乎，公開場合分享個人觀點(diǎn)甚至挑戰(zhàn)領(lǐng)導(dǎo)權(quán)威，然而在不為人知之處卻全心逢迎領(lǐng)導(dǎo)，力求滿足領(lǐng)導(dǎo)所有需求與偏好，他們明白領(lǐng)導(dǎo)偏好與決策關(guān)乎自身職業(yè)前景與命運(yùn)，愿付出代價獲取領(lǐng)導(dǎo)偏愛與信賴。