團隊蛻變與員工凝聚力打造培訓

【課程目的】
.創(chuàng)造一個互相緊扣、有承諾及目標，感恩、欣賞的團隊；
.確保每一個參加者能親自體驗及發(fā)掘有效團隊的重要元素。如目標一致、信任、負責任、執(zhí)行、合作、感恩、開放的溝通，互相尊重；
.運用強有力心理學原理，看到困難背后的真正障礙，運用最領先的心理學技術，在潛意識層面確認每位學員的成功的身份定位，突破既往的環(huán)境與能力的限制，找到內在巨大的力量。
.營造一種重結果的氛圍，團隊在這種氛圍中對他們的決策與行動承擔全部的責任，從而增強在工作中的責任心；
.團隊收心和意愿啟動
.打開參訓學員感恩惜福、相互欣賞、自我改變的心門。

【課程特色】
.通過體驗式的訓練，強有力的感官刺激，幫助學員突破生命的盲點，找到內在的力量；
.運用強有力心理學原理，看到困難背后的真正障礙，運用最領先的心理學技術，在潛意識層面確認每位學員的成功身份，突破既往的環(huán)境與能力的限制，找到內在巨大的力量。
.課程圍繞兩條主線，第一條是團隊凝聚力和執(zhí)行力的打造；第二條是參訓學員思維模式、心態(tài)以及生命的成長和意愿的啟動。
【課程實施】
.運用游戲、體驗、討論、講授、視頻、音樂等多種的教學方式
【課程時間】2天2晚

【課程大綱】
一、前言：
（一）課程導入
（二）分組與小組文化建設
（三）小組承諾
1、如何爭取第一名
2、如何100%負責任
3、如何突破舒適區(qū)
二、生命的六個理解層次
（一）理解層次的構成：環(huán)境、行為、能力、信念價值觀、身份、系統(tǒng)
（二）真正的改變是理解層次各個層級的突破

三、身份的突破----你是誰的秘密
（一）你是誰的游戲
（二）人類的秘密：意識和潛意識
（三）你的身份定位
1、尋找自己的優(yōu)點
2、對自己身份定位
(四）在身份層面團隊欣賞
四、價值觀的突破
（一）生命中什么東西對你最重要
（二）心理游戲
1、珍惜應該珍惜的，感謝應該感謝的
2、厘清目的與目標，快樂工作，快樂生活！

五、信念的突破
（一）游戲：擇木而棲
1、萬物改變，由我開始
2、我是一切的根源
3、自我改變的反省
（二）拍賣游戲
1、游戲反映真實的生命狀態(tài)
2、天堂與地獄的區(qū)別—團隊合作
3、不要被你的情緒帶走—有效果與有道理更重要
（三）體驗：意愿重要還是方法重要？
1、不要輕言不可能，方法總比困難多
2、意愿百分百，方法無窮多
3、任何事情都有三種以上的解決方案

（四）體驗活動：誠實與信任
1、不信任別人的背后是不信任自己
2、如何建立信任
3、如何一致性表達自己
（五）體驗活動：世界上*的秘密？
1、我們在這個世界上得到的都是我們給出去的
2、我們在這個世界上得不到的都是我們不想給出去的
3、我們看到別人身上的缺點都是自己不接納自己缺點的部分
4、先舍后得，無條件付出，不要期待回報，回報是宇宙的規(guī)則。
（六）對保險信念的突破

六、行為的突破
（一）行為的背后是生命的管理
（二）如何管理自己的生命
1、做自己喜歡的事情，同時符合我好、你好、世界好！
2、做好目標有關的事情
3、做跟成長有關的事情
七、環(huán)境的突破
（一）分享百分百被愛的經驗和百分百成功的經驗
（二）規(guī)劃五年后幸福生活
（三）將五年后幸福生活通過冥想輸入潛意識

八、系統(tǒng)的突破
（一）處理跟母親的連接，找到關系的能量（體驗活動）
（二）處理跟父親的連接，找到事業(yè)的能量（體驗活動）
（三）釋放生命中的負面能量，吸收生命中正面能量
九、生命伙伴
（一）制定三個月工作目標和生活目標
（二）尋找生命伙伴
（三）相互分享目標并約定未來三個月相互教練

團隊蛻變與員工凝聚力打造培訓