國學(xué)智慧與企業(yè)管理

一.訓(xùn)練題目：國學(xué)智慧與企業(yè)管理思維
二.課程時(shí)數(shù)：7小時(shí)
三.參加人員：企業(yè)主管人員
四.課程大綱：北大民營經(jīng)濟(jì)研究院高級工商管理emba課程講授部分節(jié)錄修正
壹. 國學(xué)智慧與新管理融合
(一).企業(yè)團(tuán)隊(duì)與人員結(jié)構(gòu)性的變化
    2017年在*賓大參與一場討論有感 (對中華文化智慧的管理研究)
    國內(nèi)8090年代的人員特質(zhì) ( 中國崛起的本錢與中華文化影響性 )
    新時(shí)代企業(yè)團(tuán)隊(duì)該注意些什么( 獨(dú)立個(gè)性 服從力 舞臺 應(yīng)變力 自我思維 )
    ●視頻觀賞：給你看一段在YouTube點(diǎn)擊超過5000w次的精彩視頻
      世界*奢侈品網(wǎng)購公司NET A POTER  最后一天上班的驚喜
(二).中西文化比較
    ●自由與理想民主
    ●國學(xué)智慧的普世價(jià)值
    ●儒家的正 法家的剛  道家的柔
    ●道家上善若水（順勢而為，為而不爭，外柔內(nèi)剛）
(三).企業(yè)崛起中運(yùn)營所需的動能在變化著
    ●西式管理風(fēng)格始終存在的問題（西方風(fēng)格不一定對不一定錯(cuò)也不一定合適）
    ●綜觀企業(yè)管理需要的一些特質(zhì)（國學(xué)智能與新管理的關(guān)連性）
    ●現(xiàn)今企業(yè)為何要學(xué)習(xí)國學(xué)智能（新自我意識需要一些制約與規(guī)則）
(四).由動物群體本能中思考管理進(jìn)化 (由國學(xué)思維中探討管理模型進(jìn)化)
    ●要先由1997爆米花報(bào)告開始說起 (有得也有失)
    ●野牛野馬  大雁  狼  (有得也有失)
    ●服從的羊與野性的狼 (傳統(tǒng)文化沖擊)
    ●新興起的蜜蜂與蒼蠅新思維 (十字路口的突破)
    ●管理大數(shù)據(jù)時(shí)代員工的重點(diǎn)與地雷
    ●該慶幸中國文化智慧的加分作用與西方精彩之處
    ●現(xiàn)今企業(yè)為何要學(xué)習(xí)國學(xué)智慧
貳. 國學(xué)智慧與企業(yè)管理運(yùn)用
(一).國學(xué)智慧歸總與企業(yè)管理進(jìn)化分析
    ●一命    問命改運(yùn)  解惑知天
    ●二運(yùn)    行運(yùn)采氣  改變現(xiàn)狀
    ●三風(fēng)水  知風(fēng)知水  風(fēng)生水起
    ●四陰德  行德行善  事事順達(dá)
    ●五讀書  添知無止  人智生慧
    ●六守法  行之必依  規(guī)矩方圓
    ●七用易  明易知變  守經(jīng)通達(dá)
    ●八明道  知道明心  順勢而為
    ●九禪修  修禪生慧  慧能覺心
    ●十儒學(xué)  儒學(xué)經(jīng)緯  敢問天下
(三).經(jīng)世致用的國學(xué)思想管理
    ●大學(xué)之道（修齊治平）其身正不令而從，其身不正雖令不從；中庸之道
    ●孫子兵法如是說（兵與精兵的鍛煉過程）
      九地篇  有無度之將無畏戰(zhàn)之兵
      養(yǎng)兵千日用于一時(shí)
      下屬的指導(dǎo)與培育（養(yǎng)與用的觀察）
    ●特別有效地諸葛亮*的七觀法
    ●孟子梁惠王篇
      下君用人之力  中君用人之能  上君用人之智
    ●韓非子如是說
     《韓非子·有度》國無常強(qiáng)，無常弱。奉法者強(qiáng)，則國強(qiáng)；奉法者弱，則國弱
    ●《孟子》盡其心者，知其性也，知其性，則知天矣
●末稍神經(jīng)麻痹癥
《荀子·王霸》：擇其善者而明用之。上詐其下，下詐其上，則是上下析也。如
 是，則敵國輕之，與國疑之，權(quán)謀日行而國不免危削
    ●以人為本的儒家管理思想的基本特征
叁. 企業(yè)主管的管理思維需有哪些進(jìn)化
(四).管理學(xué)操作理論跨越國界的難度
    ●反思孔子周游列國，為何不得志？（理想主義）
    ●管理學(xué)是不*的學(xué)問
    ●通用理論用西方，操作方法中國化
    ●團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)常犯的錯(cuò)誤在何處 （主管人員常犯30項(xiàng)錯(cuò)誤的自我省思）
    ●對團(tuán)隊(duì)有負(fù)面影響的行為表現(xiàn)
      2007年上海社科院對國內(nèi)企業(yè)員工針對中高層主管的抽樣調(diào)查報(bào)告
 

國學(xué)智慧與企業(yè)管理