職業(yè)化晉升

【課程背景】
調整職場心態(tài)，通過意識的轉變影響職業(yè)生涯的發(fā)展方向；
學習工作流程的改善，理清執(zhí)行工作需要的核心資源及工作步驟；
掌握工作中的目標確認，提高任務完成度，管理階段性成果；
在不同階段設定切實、可執(zhí)行的工作計劃；
正視所面臨的問題，通過信息的搜集與分析找出結癥所在，并用所學的方法、工具及技巧 

【課程特點】
結合實際案例，采用”互動，體驗加講授的方式，以簡練的語言和生動的案例，把職場中的硬技能和軟技巧融入知識點，通過現(xiàn)場討論、分享、體驗，讓每一位學員在現(xiàn)實職場中能夠活學活用。

【課程對象】
身在職場，希望通過努力，迅速脫穎而出的人；
對職業(yè)方向感到困惑迷茫的人；
身在職場，具有業(yè)務技術實力，期望成為技術型管理人才者；

【課程收益】
提供職場人積極的職業(yè)心態(tài)、素養(yǎng)、必備的職業(yè)技能；
幫助職場人建立職業(yè)化思維；
提高職場新人的成長速度，更快適應職場環(huán)境，快速融入團隊；
掌握必備的職場專業(yè)技能，提升工作效率；

【課程大綱】
導入：職場人和社會人區(qū)別？
案例：《歡樂頌》視頻
解析：社會人與職場人區(qū)別、優(yōu)秀職場人特質

模塊一：做好本職崗位（一個中心）
1、做好本質崗位-主動工作
2、做好本質崗位-承擔責任
3、做好本質崗位-總結計劃
4、職場晉升三步走
5、職場注意事項-避免踩雷
案例：
1、約翰買土豆
2、餐飲視頻
解析：
1、做好本職工作需要哪幾項？
2、職場注意事項

模塊二：做好其他崗位（兩個基本點）
1、做好其他崗位-分外工作
買土豆和買西紅柿區(qū)別
2、領會老板意圖四大鐵律
主動-猜測-觀察-聽話
案例：餐飲視頻
解析：領會領導意圖-因需轉崗

模塊三：做好晉升準備（三個方向）
1、靈魂兩問-重拾職場之道
2、做好晉升準備-專業(yè)晉升
職場小白晉升記
3、做好晉升準備-管理晉升
從專業(yè)人才升級到管理人才
4、做好晉升準備-因需晉升
我是一塊磚-哪里需要哪里搬
案例：你每天為了誰工作？
解析：調整職場心態(tài)，爭取優(yōu)秀職場人

職業(yè)化晉升