課程描述INTRODUCTION
· 董事長(zhǎng)· 總經(jīng)理· 人事總監(jiān)
日程安排SCHEDULE
課程大綱Syllabus
企業(yè)保密系統(tǒng)建設(shè)
【課程背景】
對(duì)于一個(gè)企業(yè)來說,無論是核心技術(shù)機(jī)密、管理訣竅、戰(zhàn)略創(chuàng)新,一旦泄密,都可以讓公司的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)瞬間消失,甚至給公司帶來毀滅性的損失,所以說,保密工作的的確確是能夠上升到戰(zhàn)略的一項(xiàng)極其重要的工作!
我們或許聽過很多保密警示教育課程,學(xué)習(xí)過很多保密方法,在學(xué)習(xí)的時(shí)候感覺熱血沸騰,我們感覺到保密很重要,需要注意保密,但該怎么注意?注意到什么樣的程度?關(guān)鍵要點(diǎn)在哪里?從哪里開始做起?這一切感覺心里還是沒有頭緒,只知道最好什么都不說,最好什么都不做,這樣才是最好的保密!等到我們回到工作崗位上以后,發(fā)現(xiàn)如果完完全全按照老師說的那樣去做,那就根本沒辦法開展其他的工作了!保密工作固然很重要,但對(duì)于我們來說,不僅僅只有保密工作,還有其他重要的工作,有的工作甚至與保密工作相沖突,比如對(duì)外進(jìn)行信息披露,保密工作到底該如何有效開展,我們?nèi)匀桓杏X千頭萬緒,不知所措……
華為為什么不在乎出售他們的技術(shù)機(jī)密?2019年9月10日,華為創(chuàng)始人兼CEO任正非在接受英國(guó)《經(jīng)濟(jì)學(xué)人》雜志采訪時(shí)表示,有意向西方公司出售華為的5G技術(shù),但華為不但沒有出什么問題,反而在市場(chǎng)上卻越來越有競(jìng)爭(zhēng)力,海底撈甚至到處宣傳他們的管理訣竅,主動(dòng)告訴別人……
另外,從理論上說,所有的保密方法都是相對(duì)的,這個(gè)世界上沒有*的保密方法,公司的核心機(jī)密,雖然被嚴(yán)格地保護(hù),但保密再嚴(yán)格,從理論上都存在泄密的可能性,如果一個(gè)公司,其重要的核心機(jī)密一旦發(fā)生泄密,整個(gè)公司就立刻就陷入極大的危機(jī),甚至是崩盤,那這個(gè)公司無論表面上看上去有多強(qiáng)大,其實(shí)都很弱?。ㄆ涔善备恢档猛顿Y)。
那么,對(duì)于企業(yè)來說,如何建立一套完善的保密系統(tǒng),站在全局的角度,系統(tǒng)、全面地做好公司的保密工作,而不是“東一榔頭,西一棒子”。我們?nèi)绾瓮ㄟ^做好“保密工作規(guī)劃”工作,讓保密工作做到有章法可循,讓價(jià)值鏈中真正重要的節(jié)點(diǎn)得到很好地保護(hù),讓有限的保密資源真正用到刀刃上;通過做好“間諜預(yù)防與排查”工作,有效地把間諜擋在公司門外;通過做好“事前防范”工作,讓公司的核心機(jī)密即使萬一泄密,也不會(huì)給公司帶來過大的損失,甚至是沒有損失;通過做好“事后防范”工作,讓企業(yè)核心機(jī)密即使萬一泄密,也能夠在第一時(shí)間做到迅速破案,*限度地降低泄密帶來的損失,同時(shí)給企圖竊密的間諜以極強(qiáng)的威懾力,讓其不敢泄密……重重保密屏障確保企業(yè)核心商業(yè)秘密的安全。
以上問題,本課程將為您一一解答!
【授課對(duì)象】
企業(yè)董事長(zhǎng)、總經(jīng)理、保密總監(jiān)、人力資源總監(jiān)、保密人員等
【課程收益】
1、掌握“保密工作規(guī)劃”的工作方法,有效平衡保密和對(duì)外信息披露之間的矛盾。
2、掌握公司核心機(jī)密的“事前防范”方法,讓萬一出現(xiàn)的泄密即使發(fā)生,也不會(huì)給公司帶來過大的損失,甚至是沒有損失。
3、掌握公司核心機(jī)密的“事后防范”方法,讓核心機(jī)密即使萬一泄密,公司能夠在第一時(shí)間做到迅速破案,*限度地降低泄密帶來的損失。
4、掌握商業(yè)間諜預(yù)防與排查方法
【課程內(nèi)容】
一、當(dāng)前很多企業(yè)保密系統(tǒng)建設(shè)現(xiàn)狀
分析與講解:僅僅讓員工看一些保密警示教育資料,學(xué)習(xí)一些保密知識(shí),沒有完善的保密系統(tǒng),企業(yè)在實(shí)際工作中遇到的種種問題。
二、保密工作規(guī)劃
1、由于保密規(guī)劃工作的缺失,當(dāng)前多數(shù)公司保密工作的現(xiàn)狀
分析與探討:為什么保密工作難以推動(dòng),員工抵觸情緒大?如何有效破解?
2、分析與探討:如何有效平衡保密和信息披露之間的矛盾?
傳統(tǒng)的保密分級(jí)管理,在實(shí)際工作中的局限性
3、價(jià)值鏈分析工作流程
4、通過價(jià)值鏈分析進(jìn)行保密的主要策略
案例分享:海底撈的管理訣竅為什么不但不保密,反而到處宣傳?
5、實(shí)戰(zhàn)案例解析
三、保密的“事前防范”(不能泄密)
1、分析與探討:假設(shè)公司的重要核心機(jī)密泄密,我們可以用采取什么樣的方法,讓泄密的損失降到*,甚至是沒有損失?
案例分享:某教育機(jī)構(gòu)的保密困惑
2、保密的“事前預(yù)防”的實(shí)操方法
3、實(shí)戰(zhàn)案例解析
分析與探討:從“事前預(yù)防”的角度來看,大間諜“斯洛登”所在的組織存在什么嚴(yán)重的問題,讓一旦發(fā)生泄密,組織的損失極其慘重?假如您是他們的保密負(fù)責(zé)人,您會(huì)如何做好“事前防范”?
四、保密的“事后防范”(不敢泄密)
1、“事后防范”價(jià)值鏈分析工作流程
2、泄密事故發(fā)生后的響應(yīng)流程
3、實(shí)戰(zhàn)案例解析
五、間諜預(yù)防與排查(不想泄密)
1、影響核心員工組織行為的兩個(gè)主要因素
2、判斷員工信任度三大要素分析
3、實(shí)戰(zhàn)案例解析
企業(yè)保密系統(tǒng)建設(shè)
轉(zhuǎn)載:http://mp3-to-ringtone.com/gkk_detail/272892.html
已開課時(shí)間Have start time
- 蔣哲鈞
預(yù)約1小時(shí)微咨詢式培訓(xùn)
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