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中國企業(yè)培訓(xùn)講師
個人金融業(yè)務(wù)開門紅怎樣抓住核心指標(biāo)實現(xiàn)突破
 
講師:臧魯嘉 瀏覽次數(shù):2536

課程描述INTRODUCTION

· 營銷總監(jiān)· 大客戶經(jīng)理· 高層管理者· 中層領(lǐng)導(dǎo)

培訓(xùn)講師:臧魯嘉    課程價格:¥元/人    培訓(xùn)天數(shù):2天   

日程安排SCHEDULE



課程大綱Syllabus

個人金融業(yè)務(wù)開門紅

【課程背景】
為搶抓市場機(jī)遇,實現(xiàn)階段性經(jīng)營目標(biāo),商業(yè)銀行均在歲末年初階段開展“開門紅”業(yè)務(wù)競賽營銷活動。然而在實際推進(jìn)過程中,往往存在競賽指標(biāo)繁多,市場整體疲軟,員工活力不足等等問題,表面上看這些問題是獨立的,而且總有好的網(wǎng)點。但是實際上所有的競賽活動內(nèi)在是一個系統(tǒng)性的,貫穿銀行各個層級機(jī)構(gòu)共同參與實施,更重要的是一定要符合銀行機(jī)構(gòu)考核整體戰(zhàn)略目標(biāo)。該課程將以“開門紅”業(yè)務(wù)競賽活動為樣版,系統(tǒng)性講解商業(yè)銀行個人金融業(yè)務(wù)競賽活動組織實施。內(nèi)容以實際經(jīng)驗、教訓(xùn)、總結(jié)為基礎(chǔ),賦能個人創(chuàng)新思考,為商業(yè)銀行各級機(jī)構(gòu)解決實際問題。

【課程目標(biāo)】
1、開門紅活動頂層設(shè)計3項創(chuàng)新思路,并研究出適合受訓(xùn)機(jī)構(gòu)自己的方案設(shè)計思路。(戰(zhàn)略層面)
2、競賽活動3類常見的核心指標(biāo),了解背后的邏輯,選擇合適經(jīng)營方式完成目標(biāo)。(戰(zhàn)術(shù)層面)
3、如果開門紅是一場戰(zhàn)役,5大關(guān)鍵環(huán)節(jié)將決定勝敗,各層級機(jī)構(gòu)的分工與合作。(戰(zhàn)術(shù)層面)
4、客戶永遠(yuǎn)是核心,解決去里尋找客戶的問題。繪制產(chǎn)品、服務(wù)、渠道邏輯架構(gòu)圖,研討適合網(wǎng)點的策劃實施步驟圖。(執(zhí)行層面)
5、網(wǎng)點贏得開門紅活動的7個堅持,3個有效工具提升工作落地的執(zhí)行力。(執(zhí)行層面)
6、賦能網(wǎng)點營銷的新思路。怎樣運用新媒體和大數(shù)據(jù)提升網(wǎng)點的獲客、活客。(執(zhí)行層面)
7、經(jīng)營好開門紅競賽活動3項輔助工作也十分重要,與大家一起討論,怎樣提升效果。(執(zhí)行層面)

【授課對象】
1、商業(yè)銀行個人金融業(yè)務(wù)總行管理人員(含負(fù)責(zé)人)
2、管轄支行層級管理人員
3、支行網(wǎng)點負(fù)責(zé)人及相應(yīng)營銷人員

【課程大綱】
第一講:順勢而為,做好開門紅競賽活動的頂層設(shè)計
一、研究分析開門紅活動實施前的市場發(fā)展趨勢
二、調(diào)研實施機(jī)構(gòu)的發(fā)展策略,圍繞機(jī)構(gòu)目標(biāo)制定
三、競賽活動設(shè)計永遠(yuǎn)要為指標(biāo)服務(wù)。3點創(chuàng)新思路
1、提前開門紅競賽活動是平衡日均與時點的好方法
-如日均存款和時點存款,“年底存款壓差”概念
2、說明書,一張A4紙說明競賽活動全部內(nèi)容。
-讓每一名營銷人員能夠快速了解競賽活動內(nèi)容
3、名利雙收才能贏得大家的支持
-競賽活動榮譽激勵與物質(zhì)激勵同等重要

第二講:謀而后動,為開門紅戰(zhàn)役做好充足的準(zhǔn)備
一、明確開門紅競賽活動目標(biāo)
1、核心指標(biāo)的常見分類:存款、利潤、客群
2、人氣指標(biāo)和入圍指標(biāo)
3、怎樣平衡指標(biāo)之間的關(guān)系
二、分析指標(biāo)背后的邏輯
1、選擇指標(biāo)要為完成活動目標(biāo)服務(wù)
2、幾項常見指標(biāo)內(nèi)在邏輯
存款、客群、代發(fā)薪、APP活躍客戶數(shù)、利潤等
三、圍繞指標(biāo)達(dá)成制定5大關(guān)鍵戰(zhàn)術(shù)
1、關(guān)鍵時間節(jié)點很重要(跨年、假期、周末)
2、關(guān)鍵項目落地很重要(代發(fā)薪、客戶答謝會)
3、關(guān)鍵產(chǎn)品選擇很重要(大額存單、理財、基金)
4、關(guān)鍵營銷活動很重要(場景活動、線上活動)
5、關(guān)鍵激勵措施很重要(獎勵機(jī)制,評先機(jī)制)

第三講:核心突破,為贏得開門紅勝利奠定基礎(chǔ)
一、充分分析目標(biāo)客戶到底在哪里
1、漏斗型客戶增長模型
2、螺旋型客戶增長模型
3、逆向思維,不是找客戶,而是能為客戶做什么
二、結(jié)合產(chǎn)品、渠道、服務(wù)繪制營銷作戰(zhàn)圖
1、以客戶為中心繪制作戰(zhàn)圖
2、產(chǎn)品、渠道、服務(wù)永遠(yuǎn)是為目標(biāo)服務(wù)
3、核心是實現(xiàn)客戶轉(zhuǎn)化
三、研討網(wǎng)點客戶經(jīng)營的策劃實施圖
1、線上引流客戶怎么做
2、走出去營銷該去哪
3、什么能夠吸引客戶上門
4、什么樣的網(wǎng)點客戶營銷活動是好活動
5、個人客戶營銷和團(tuán)隊客戶營銷怎樣結(jié)合

第四講:贏在執(zhí)行,實現(xiàn)開門紅勝利的保障
一、“一線陣地”支行網(wǎng)點的堅持
1、網(wǎng)點過程管理的7項重點動作
-堅持做好晨會
-堅持做好員工營銷輔導(dǎo)
-堅持做好業(yè)績反饋
-堅持做好問題解決
-堅持做好信息傳遞
-堅持做好技能提升
-堅持做好客戶服務(wù)
2、網(wǎng)點執(zhí)行操作的3個創(chuàng)新工具
-微信群做好客戶培養(yǎng)
-騰訊會議做好產(chǎn)品宣講
-抖音視頻做好客戶觸達(dá)
二、“火炮支援”賦能網(wǎng)點的創(chuàng)新
1、新媒體運營的實施策略
-微信公眾號是新的戰(zhàn)略必爭地
-抖音官方號是新的戰(zhàn)略之高點
2、存量數(shù)據(jù)分析指導(dǎo)或直接觸達(dá)客戶
-以人找人是怎么回事
-以物找人是怎么回事

第五講:百尺竿頭,為取得更大的勝利而奮斗
一、培訓(xùn)、傳導(dǎo)、內(nèi)宣怎樣做取得更好的效果
二、費用支持與獎勵兌現(xiàn)怎樣起到更大的作用
三、外部宣傳怎樣為營造更濃的氛圍

個人金融業(yè)務(wù)開門紅


轉(zhuǎn)載:http://mp3-to-ringtone.com/gkk_detail/279607.html

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