《新員工職業(yè)心態(tài)調(diào)整與角色轉(zhuǎn)換》
講師:陳淑亞 瀏覽次數(shù):2532
課程描述INTRODUCTION
培訓講師:陳淑亞
課程價格:¥元/人
培訓天數(shù):1天
日程安排SCHEDULE
課程大綱Syllabus
新員工職業(yè)心態(tài)調(diào)整課程
課程背景:
從一名象牙塔中剛剛走出的大學生,到入職企業(yè)的一名新員工,這種角色轉(zhuǎn)變會讓很多學員感到不適應,而這種不適應除了來自身份定位的不同之外,還伴隨著對新工作、新職位、職業(yè)定位以及職業(yè)發(fā)展的迷茫。對新工作的無所適從,對職場和職業(yè)身份的的不完全理解都會成為新員工職場發(fā)展的第一塊絆腳石。新員工能否順利完成角色轉(zhuǎn)換,調(diào)整好職業(yè)心態(tài),盡快進入職場崗位,順利度過職場“磨合期”,也是企業(yè)在新員工入職時需要做好的第一堂課。
課程收益:
1、幫助新員工完成角色轉(zhuǎn)變,找到職場角色定位
2、引導新員工樹立正確的價值觀、職業(yè)觀,提升崗位責任心
3、強化新入職員工的服從執(zhí)行意識,建立積極工作心態(tài)
4、幫助新員工做好職業(yè)崗位的思想準備、技能準備、工作準備
課程對象:銀行新入職員工
課程大綱:
一、 個人角色轉(zhuǎn)變
1、告別象牙塔,邁入社會、職場
1) 被動改變與主動改變
2) 改變很痛苦,不改變更痛苦
3) 積極心態(tài)邁入人生新階段
2、職場必備,空杯心態(tài)
1) 向上司學習,多問多做
2) 向同事學習,多看多聽
3) 多方求知,充實知識體系
互動游戲:手機的秘密
3、做好本職,成為崗位專家
1)如何做好本職工作
2)成為本職位專家
二、 塑造職業(yè)心態(tài)
1、積極心態(tài)
1) 何為積極心態(tài)
2) 消極情緒產(chǎn)生的原因
3) 清除陰影,植入積極心態(tài)
4)選擇積極環(huán)境
5)建立積極工作信念
2、熱愛本職
1)熱愛是最好的老師
2)晉升的秘訣:敬業(yè)與超值
3)尋找薪水以外的價值
3、團隊協(xié)作
1)團隊合作的意義
2)成功在于配合
3)狼的智慧
小成功靠自己,大成功靠團隊!
4、學會感恩
1)常懷感恩心
2)常做感恩事
互動游戲:起坐游戲。
三、 加強職業(yè)認同
1、認同自己
1)能力四象限
2)你和自己的優(yōu)勢熟嗎
3)如果對自己不滿意,你會怎么做?
互動游戲:描繪10年后的自己
2、認同他人
1)不要妄圖改變他人的刻板印象
2)先確定對方是不是“笨蛋”
3)學會共情,不是情緒是情理
3、認同組織
1)在企業(yè)要認同企業(yè)文化
2)在崗位要認同崗位職責
3)在職場要遵守企業(yè)制度
4、認同職業(yè)
1)做自己認為對的事情
2)多角度看問題
3)為了解決問題而不是情緒
互動游戲:我們是一家人
四、職業(yè)素養(yǎng)提升
1、敬業(yè)精神
1) 培養(yǎng)工作中的使命感
2)處處以高標準要求自己
3)將簡單的事情做到最好
2、結(jié)果導向,讓工作效率*化
1)先完成工作再談利益
2)有成績的加班才叫加班
3)職場需要功勞而不是苦勞
4)大家都好才是真的好
3、責任擔當能力
1)拿得起責任,放得下架子
2)優(yōu)秀者就是優(yōu)秀的承擔者
3)責任是對使命的忠誠和信守
4)有責任才能創(chuàng)造卓越
4、高效執(zhí)行力
1)列出合理計劃
2)進行有效溝通
3)方法切實可行
5、問題解決能力
1)尋找問題根源
2)確定解決目標
3)梳理邏輯思維
4)嘗試行動確認
互動演練與分析總結(jié)
新員工職業(yè)心態(tài)調(diào)整課程
轉(zhuǎn)載:http://mp3-to-ringtone.com/gkk_detail/295468.html
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- 陳淑亞
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