規(guī)劃職業(yè)生涯培訓(xùn)

【課程背景】
我們大多會為旅游作周密計劃，卻很少為漫漫職業(yè)生涯花心思作規(guī)劃。殊不知，正確的職業(yè)生涯規(guī)劃將會大大提高一個人的人生效率和幸福指數(shù)!
本課程會幫助學(xué)員明確職業(yè)發(fā)展的意義和作用，清晰職業(yè)定位，樹立職業(yè)理想，規(guī)劃和發(fā)展好自己的職業(yè)生涯之路。通過專業(yè)的職業(yè)發(fā)展工具和真實案例的示范，學(xué)員可以現(xiàn)場練習(xí)，進(jìn)而內(nèi)省自己的價值觀、工作喜好和技能特長，明確自己的職業(yè)需求，優(yōu)化當(dāng)前的工作職責(zé)，為所在公司創(chuàng)造更多的價值，并進(jìn)一步提高在工作中的成就感和幸福度。課程還重點(diǎn)闡明和演繹了決定職業(yè)健康發(fā)展的重要職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)心態(tài)，促進(jìn)學(xué)員形成德才兼?zhèn)涞碾p向修煉，來贏得人生的更好發(fā)展。

【培訓(xùn)對象】新入職員工及全體員工

【課程收益】
介紹職業(yè)生涯的基本含義及主要理論，為職業(yè)生涯規(guī)劃奠定理論基礎(chǔ)；
探索個人與職業(yè)相關(guān)的特質(zhì)并了解職業(yè)世界，模擬規(guī)劃職業(yè)生涯；
針對與職業(yè)相關(guān)的素質(zhì)展開訓(xùn)練，為課后能實現(xiàn)更好職業(yè)發(fā)展提供保證；
指導(dǎo)學(xué)員正確認(rèn)知企業(yè)人才的真正標(biāo)準(zhǔn)，加強(qiáng)自我修煉，促進(jìn)德才兼?zhèn)洹?/p>

【課程提綱】
第一講：職業(yè)生涯規(guī)劃概述
1、什么是職業(yè)？
2、什么是職業(yè)生涯規(guī)劃？
3、外職業(yè)生涯與內(nèi)職業(yè)生涯的關(guān)系？
4、職業(yè)生涯規(guī)劃的關(guān)鍵是什么？
5、工作、職業(yè)和事業(yè)的區(qū)別
6、職業(yè)生涯發(fā)展的不同階段——舒伯的職業(yè)生涯發(fā)展理論
看圖解讀：職業(yè)生涯規(guī)劃的意義
情景互動：職業(yè)生涯規(guī)劃的自我思考——柏拉圖*三問
我是誰？
我從哪里來？
要到哪里去？

第二講：職業(yè)錨與職業(yè)選擇
1、技術(shù)/職能型
2、管理型
3、創(chuàng)造/創(chuàng)業(yè)型
4、自主/獨(dú)立型
5、安全/穩(wěn)定性。
研討分析：職業(yè)定位和發(fā)展的5種傾向

第三講：職業(yè)生涯規(guī)劃的實施步驟
1、職業(yè)生涯診斷
2、職業(yè)分析——SWOT分析
工具與應(yīng)用：Disc測試
工具與應(yīng)用：霍蘭德職業(yè)匹配理論模型
3、確定職業(yè)定位
4、確定職業(yè)發(fā)展目標(biāo)
5、選擇職業(yè)發(fā)展通道及職業(yè)路線設(shè)計
6、制定行動方案。
7、實施與反饋修正
工具與應(yīng)用：職業(yè)生涯規(guī)劃施工圖
案例：彌補(bǔ)差距實施方案范例
案例：職業(yè)生涯設(shè)計書的內(nèi)容范例

第四講：職業(yè)發(fā)展，責(zé)任先行
一、世界500強(qiáng)把責(zé)任作為關(guān)鍵理念和價值觀 
二、責(zé)任高于一切，成就源于付出 
1、個人價值的前提是責(zé)任
2、你有價值是因為你承擔(dān)了對別人的責(zé)任
3、公司離不了的是責(zé)任而不是任何人
三、拉升責(zé)任的層級：負(fù)責(zé)任的5個層級 
1、推卸責(zé)任：有問題是別人的問題 
2、分清責(zé)任：這是誰的責(zé)任？ 
3、承擔(dān)責(zé)任：主動承擔(dān)、敢于承擔(dān)、愿意承擔(dān) 
4、問題=機(jī)會：發(fā)現(xiàn)問題就是發(fā)現(xiàn)機(jī)會 
5、100%承擔(dān)責(zé)任：我是一切問題的根源
四、完善責(zé)任的維度：100%責(zé)任的三個維度
1、對自己100%負(fù)責(zé)
2、對工作100%負(fù)責(zé)
3、對組織100%負(fù)責(zé)
五、落實責(zé)任行為：塑造高度責(zé)任心

第五講：職業(yè)發(fā)展，心態(tài)決定命運(yùn)
一、職業(yè)發(fā)展之路不是一帆風(fēng)順的
1、挫折，無處不在
2、壓力，無處不在
3、委屈，無處不在
4、前途，撲朔迷離
二、職業(yè)陽光心態(tài)的塑造
1、好壞無定論
2、注意力等于事實
3、還好論
4、谷底理論
5、改變對事物的定義
案例分析：職場逆境的心理調(diào)節(jié)

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