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中國企業(yè)培訓講師
《國企改革的歷程和改革制度的變遷》
 
講師:劉方舟(SZDJ) 瀏覽次數(shù):16

課程描述INTRODUCTION

· 高層管理者· 中層領導

培訓講師:劉方舟(SZDJ)    課程價格:¥元/人    培訓天數(shù):1天   

日程安排SCHEDULE



課程大綱Syllabus

國企改革培訓

課程大綱
一、國企改革的思想基礎   
1、西方國企改革思想溯源  
(1)文藝復興傳統(tǒng)中的政府干預  
(2)從空想到科學的社會主義公有制  
(3)列寧-斯大林體制下的“國家辛迪加”  
2、國企改革的歷史實踐——國外案例  
(1)蘇聯(lián)、南斯拉夫和匈牙利的公有制探索  
(2)德、法跌宕起伏的國有化道路  
(3)英、美謹小慎微的國企試驗  
3、中國國有企業(yè)思想的緣起  
(1)古代傳統(tǒng)的國有制思想  
(2)近代以來國家主義的萌發(fā)
(3)建國之后的社會主義改造

二、計劃體制下的國企改革   
1、 1949-1977年的國企改革  
(1)“行政性分權”戰(zhàn)略的成因  
(2)“大躍進”運動的經(jīng)驗和教訓  
(3)“文革”亂局中的挫折與整頓  
2、“左傾”思潮下的探索爭鳴  
(1)商品生產(chǎn)再認識  
(2)為價值規(guī)律正名  
(3)反思計劃與市場  
3、“央地關系”中的制度摸索  
(1)“政府越位”的信息劣勢  
(2)“經(jīng)濟核算”與產(chǎn)出計量  
(3)“政治掛帥”與效用評價  

三、轉(zhuǎn)軌時期的國企改革 
1、 1978-1992 年的國企改革  
(1)“經(jīng)濟性分權”戰(zhàn)略的形成  
(2)“擴權讓利”方針的實施與評價  
(3)“企業(yè)承包”責任制的提出和改進  
2、“撥亂反正”下的思想解放  
(1)重申物質(zhì)利益原則  
(2)定價權改革:“雙軌制”來龍去脈  
(3)政府干預:從直接到間接  
3、改革開放初期的制度探尋  
(1)“留成包干”與效用激勵  
(2)“政企不分”和預算軟約束  
(3)“兩權分離”與內(nèi)部人控制  

四、市場條件下的國企改革
1、1993-2012年的國企改革  
(1)“整體推進”戰(zhàn)略的出臺  
(2)“抓大放小”改組的醞釀與實踐
(3)“股權交易”體系的構建與發(fā)展 
2、經(jīng)濟學百花齊放的盛宴  
(1)產(chǎn)權理論的引入  
(2)股份制改革摸索  
(3)公司治理的嘗試 
3、面向現(xiàn)代企業(yè)的制度邁進  
(1)公司制改革與“政企分離”  
(2)股權多元化與“控制權競爭”  
(3)公開募股與“社會性約束”  
  
五、新時代的國企改革  
1、國企改革的思路主線 
(1)委托人監(jiān)督外部化 
(2)代理人激勵具體化 
(3)主體間信息透明化
2、十八大以后的國企改革
(1)新政背景  
(2)制度解析 
(3)預測展望 
  
國企改革培訓


轉(zhuǎn)載:http://mp3-to-ringtone.com/gkk_detail/311201.html

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劉方舟(SZDJ)
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