壓力情商課程

【課程收益】
一、掌握情商工具，認識自己，欣賞差異；
二、提升解決壓力問題和洞察人心的能力；
三、提升人際關系處理的能力，聚人脈，提績效。

【課程背景】
在移動互聯(lián)網(wǎng)時代，企業(yè)與個人生活方式都處于變革和更新的過程中，每個人都需要不斷的學習以應對工作與生活中的壓力，焦慮無處不在！絕大多數(shù)人都在承受著身心亞健康狀態(tài)的困擾，如何覺知情緒與釋放自己的負面能量，營造健康工作圈，構建員工心理平衡系統(tǒng)，協(xié)助員工提升情商與減壓，是人本化管理的重要方式。通過提升情商（EQ）可以有效幫助企業(yè)解決管理中人與人協(xié)作合作方面的問題，可以消除企業(yè)內部可能產(chǎn)生的消極人為因素，管理者乃至員工個體的情商（EQ）對于企業(yè)而言，已經(jīng)是一種不容易忽視的資源，它同樣可以幫助企業(yè)獲取效益，賺得利潤。

【教學形式】
案例研析+情商測試+現(xiàn)場游戲+心理體驗+解壓工具

【課程大綱】
課前思考：
1、*，探尋自身情緒壓力對工作、生活有過的影響。
2、當下最令自己喜悅、開心、興奮或者激動的事情是什么？
3、當下最讓自己不安、厭煩、焦慮或者憤怒的事情是什么？

模塊一：WHY為什么？——正視白領壓力現(xiàn)狀
1、工作心理三要素
2、壓力導致的變化
心態(tài)、情緒的變化（易沖動、委屈、憤怒等）
認知與行為的變化（注意力不集中、社交活動少、懶散等）
對未來不確定性的焦慮
社會關系的變化
3、壓力源及強度
測試：壓力狀態(tài)的自我測評
4、白領壓力公式
5、白領壓力的三大根本原因
6、影響壓力處理方式的環(huán)境因素與性格因素

模塊二：HOW怎么辦？——開啟你的情商潛能
測試：情商測試
1、解讀情商
2、職場情商
3、情商工具助力職場壓力疏導
自我認知——清晰認識自己，找到角色的*定位
自我約束——盤點情緒資產(chǎn)、分析負面情緒并找到本質原因去自我緩解
自我激勵——內在平衡系統(tǒng)的建立，投入工作，快樂生活
社會意識——職場人際關系能力覺察與包容心的培養(yǎng)
社交技能——影響力、領導力與溝通力的升級

模塊三：WHAT做什么？——突破自我，付諸行動
1、情緒管理ABC法則
2、樂觀思考法
3、韌性技能構建法
工具：走出自律的12個誤區(qū)
4、隨時掌控情緒的S*法
工具：放松+察覺——內心強大情緒訓練法

模塊四：復盤總結與在線答疑
課后思考與自我成長探索：
1、結合情商測試結果，對照目前工作或生活中的困惑，找到自己在情商方面的長短板，嘗試強化情商長板、提升情商短板，真正掌握情商工具。
2、觀察周圍業(yè)績優(yōu)異、人際關系良好的領導或同事，他們的情商優(yōu)勢在哪兒？有什么值得學習和借鑒的地方？

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