黨組織創(chuàng)建培訓(xùn)

【課程背景】
加強(qiáng)新時(shí)代企業(yè)黨建工作的關(guān)鍵，是要有一個(gè)堅(jiān)強(qiáng)有力的領(lǐng)導(dǎo)班子和一支高素質(zhì)的黨員隊(duì)伍。目前企事業(yè)單位內(nèi)部的黨組織，在黨組織建設(shè)和黨員管理方面，都或多或少存在著組織制度建設(shè)方面和創(chuàng)新發(fā)展方面的問(wèn)題，主要原因在于對(duì)新時(shí)代企業(yè)特色黨組織建設(shè)缺乏理論和實(shí)踐上的指導(dǎo)與探索運(yùn)用，制度與工作模式較為僵化，與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)踐結(jié)合不夠緊密，對(duì)黨員的教育管理方面跟不上時(shí)代要求，黨員先鋒模范作用發(fā)揮不突出，黨組織對(duì)內(nèi)對(duì)外的整體影響力不夠強(qiáng)。因此，只有在企業(yè)特色黨組織創(chuàng)建與引領(lǐng)方面不斷探索創(chuàng)新之策并加以實(shí)踐運(yùn)用，方為有效解決之道。

【課程收益】
掌握新時(shí)代企業(yè)特色黨建的內(nèi)涵與基本原則
掌握新時(shí)代企業(yè)開(kāi)展特色黨建的基本要求
掌握當(dāng)前企業(yè)在黨建方面存在的問(wèn)題與困惑
掌握新時(shí)代企業(yè)開(kāi)展特色黨建的具體措施方法
掌握企業(yè)特色黨建品牌建設(shè)的思路與方法

【課程對(duì)象】
企事業(yè)單位黨委書(shū)記、黨支部書(shū)記、黨委成員、黨建工作者、黨員群體

【課程大綱】
一、什么是新時(shí)代的特色黨建？
1、特色黨建的價(jià)值：舉旗幟、聚民心、育新人、興文化、展形象
2、特色黨建的職責(zé)：明責(zé)、擔(dān)責(zé)、盡責(zé)，督責(zé)、考責(zé)、問(wèn)責(zé)
3、特色黨建的落實(shí)：旗幟鮮明抓黨建，理直氣壯抓黨建，履責(zé)擔(dān)當(dāng)抓黨建
4、特色黨建的功能：人才培養(yǎng)、事業(yè)文化、和諧共建、社會(huì)責(zé)任
5、特色黨建的意義：做實(shí)了是生產(chǎn)力，做強(qiáng)了是競(jìng)爭(zhēng)力，做細(xì)了是凝聚力
二、新時(shí)代黨組織創(chuàng)建的六大要求
一是“好天氣”：塑造良好政治生態(tài)
二是“有底氣”：強(qiáng)化扎實(shí)理論功底
三是“接地氣”：深入企業(yè)調(diào)查研究
四是“憑才氣”：貢獻(xiàn)科學(xué)靈活智慧
五是“強(qiáng)勇氣”：始終充滿事業(yè)激情
六是“滿人氣”：調(diào)動(dòng)集體貢獻(xiàn)力量一
三、新時(shí)代黨建工作缺乏“特色” 的五大癥結(jié)
1、思想認(rèn)識(shí)不到位（形而上學(xué)，雷聲大，雨點(diǎn)小）
2、工作機(jī)制不完善（缺乏責(zé)任，重材料，輕落實(shí)）
3、工作內(nèi)容不豐富（走走看看，開(kāi)開(kāi)會(huì)、聽(tīng)聽(tīng)課）
4、黨內(nèi)監(jiān)督不健全（制度缺位，不自覺(jué)、不主動(dòng)）
5、工作保障不得力（缺人少錢，工作虛、材料多）
四、新時(shí)代特色黨組織創(chuàng)建的“三個(gè)誤區(qū)”
1、建務(wù)虛不務(wù)實(shí)、沒(méi)事找事的思想誤區(qū)
2、黨建與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)“兩張皮”的思維誤區(qū)
3、黨群文化活動(dòng)呈娛樂(lè)化趨勢(shì)的認(rèn)識(shí)誤區(qū)
五、基層黨建組織力不足的八個(gè)問(wèn)題
1、政治功能“淡化”問(wèn)題
2、隊(duì)伍建設(shè)“軟化”問(wèn)題
3、黨員角色“虛化”問(wèn)題
4、支部作用“弱化”問(wèn)題
5、制度落實(shí)“形式化”問(wèn)題
6、工作基礎(chǔ)“薄弱化”問(wèn)題
7、黨建創(chuàng)新“碎片化”問(wèn)題
8、問(wèn)責(zé)機(jī)制“缺失化”問(wèn)題
六、創(chuàng)建“黨建+”特色黨組織的“四個(gè)導(dǎo)向”
1、以問(wèn)題為導(dǎo)向，回答我們“身”在何處（環(huán)境聚焦）
2、以需求為導(dǎo)向，結(jié)合我們“急”在何處（優(yōu)化服務(wù)）
3、以目標(biāo)為導(dǎo)向，解決我們“去”向何處（方向定位）
4、以成效為導(dǎo)向，總結(jié)我們“特”在何處（成果判斷）
七、創(chuàng)建“黨建+”特色黨組織的“四個(gè)引領(lǐng)”
1、與時(shí)俱進(jìn)，創(chuàng)新思想觀念
2、圍繞目標(biāo)，建立考核體系
3、服務(wù)職工，強(qiáng)化人才建設(shè)
4、特色學(xué)習(xí)，強(qiáng)調(diào)以學(xué)促建
八、創(chuàng)建“黨建+”特色黨組織的“三層三步法”
1、全部黨員建言獻(xiàn)策
2、支部會(huì)議討論研究
3、黨委會(huì)議決策把關(guān)
九、創(chuàng)建“黨建+”特色黨組織的“六個(gè)一工程”
一室（黨員活動(dòng)室）；一廳（榮譽(yù)參觀廳）；一廊（辦公室走廊）
一號(hào)（企業(yè)公眾號(hào)）；一網(wǎng)（企業(yè)官方網(wǎng)）；一刊（企業(yè)內(nèi)刊報(bào)）
十、創(chuàng)建“黨建+”特色黨組織“三圍繞三轉(zhuǎn)變”
1、圍繞發(fā)展需要確定黨建項(xiàng)目，從“抓無(wú)形”向“抓有形”轉(zhuǎn)變
2、圍繞打造品牌細(xì)化項(xiàng)目措施，從“抓不抓”向“優(yōu)不優(yōu)”轉(zhuǎn)變
3、圍繞落地見(jiàn)效強(qiáng)化工作保障，從“軟指標(biāo)”向“硬杠杠”轉(zhuǎn)變
十一、創(chuàng)建特色黨組織：實(shí)施“黨建+”六大模式
1、黨建+使命文化貫宣落地
2、黨建+職業(yè)化管理者賦能
3、黨建+全員職業(yè)素養(yǎng)提升
4、黨建+行業(yè)共創(chuàng)共建共享
5、黨建+先鋒崗位技能勝任
6、黨建+社會(huì)公益服務(wù)建設(shè)

黨組織創(chuàng)建培訓(xùn)