國學與企業(yè)文化培訓課

課程背景：
企業(yè)文化發(fā)源于日本，被無數(shù)企業(yè)視為圭臬，世界五百強公司均有強大的企業(yè)文化，無數(shù)企業(yè)通過良好的企業(yè)文化獲得良好的業(yè)績，吸引優(yōu)秀的人才，保持了基業(yè)長青，也贏得社會的美譽。
管理的本質(zhì)是管理人，管理人的本質(zhì)是管理心，如何管心？答案只有一個，那就是用文化。
“修身．齊家．治國．平天下”，“半部《論語》治天下”，儒家思想由近及遠．由小及大．由己及人的思維方式，道家無為而治，少私寡欲，佛家明心見性，修行六波羅蜜正好符合現(xiàn)代企業(yè)管理的理念及個人修身人格的完善。將博大精深的傳統(tǒng)文化導入，必可使企業(yè)提升企業(yè)核心競爭力，贏得利潤，生生不息，屹立于市場浪潮之上。

課程收益：
.提升員工管理者君子人格，思維之道，職場情商。
.提升公司執(zhí)行力，從他律到自律的轉(zhuǎn)化，提高工作效率。
. 打造團隊凝聚力，降低員工流失率，減少企業(yè)成本，增加利潤。
.打造企業(yè)文化，開啟從人治，法治到心治的變革。

課程時間：2天，6小時/天
課程對象：企業(yè)重點培養(yǎng)的員工、企業(yè)中的中高層干部等
課程方式：老師講授+案例分析+學員討論

課程大綱
第一講、文化之概述
一、茅草屋大學與猶太人
1. 西南聯(lián)大與淞滬會戰(zhàn)
2. 沒有國家的國民
二、文化是一群人共有的行為
1. 圣誕樹與餃子
2. 春運與堵車
三、文化是環(huán)境的產(chǎn)物
1. 為何講臟唐臭漢
2. 皮帶與小孩
四、文化是大眾的選擇
1. 洪秀全砸孔廟
2. 天下大勢順昌逆亡
五、文化決定人的認知與行為
1. 佛家的萬字與納粹
2. 等紅燈與買單
六、中國式管理PK西方管理
1. 橘生淮南與北
2. 中學為體西學為用

第二講：企業(yè)文化之詳解
一、發(fā)源于日本
1. 日本文化的特點儒家佛家武士道
2. 以人為本：重視人、尊重人、相信人、關(guān)心人
3. 憂患意識地震與資源匱乏
4. 盡善盡美茶道花道劍道
5. 團隊精神終生雇傭制
二、成長于*
1. 尊重個人風可進國王不可進
2. 激勵創(chuàng)新谷歌與風投
3. 顧客至上天價罰款
4. 務實精神不談主義

第三講、企業(yè)文化的作用
一、什么是真正的企業(yè)文化
1. 高層與員工共有的行為模式
2. 企業(yè)真正的存在是精神可口可樂的大火
3. 理念與習慣是文化的領(lǐng)域
4. 企業(yè)文化是無行為習慣是有
二、企業(yè)文化的作用
1. 提升利潤奔馳與凌志
2. 吸引人才孔明與富二代
3. 提升效率自律和他律
4. 基業(yè)長青死而不亡者壽
5. 打造核心競爭力海底撈與蘋果

第四講、國學與企業(yè)文化導入
一、儒家：修己安人
1）正心修身：三綱八目
2）修身境界：小人；士；君子；賢人；圣人
3）中庸之道
4）言必信，行必果
1. 主動學習
1）君子不立危墻之下
2）欲致魚者先通水，水積而魚聚
3）最可怕的事：早上醒來，你工作的行業(yè)消失了
2. 修煉道德
3. 倡導仁義
4. 學禮明智
5. 遵廉知恥
6. 入孝出悌
1）生命的兩個傳承：孝親、尊師
2）父母在，不遠游，游必有方
3）父母在，人生即有來處；父母去，人生只剩歸途。
4）孝順：百善孝為先
7. 盡忠行恕
1）寬容：不要用別人的錯誤來懲罰自己。
8. 習謹守信
9. 改過內(nèi)省
二、道家：少私寡欲
1. 老子“三寶”
2. 處下不爭
3. 柔弱勝強曾國藩的大柔非柔
4. 知足常足曾國藩的求缺齋
1）得意時不忘形，失意時不喪志。
5. 復歸嬰兒
6. 不自見
7. 上善若水
8. 順勢而為
三、佛家：明心見性
1. 緣起性空
1）緣起性空，放下才能拿起，輕裝更容易前進。
2）“應無所住，而生其心。”）《金剛經(jīng)》
2. 明心見性
3. 立地成佛
1）放下屠刀，立地成佛
2）從身語意之所生業(yè)，今求懺悔。
4. 諸行無常
1）《涅盤經(jīng)》偈云：“諸行無常，是生滅法。生滅滅已，寂滅為樂”。
5. 敬畏因果
—敬畏因果，種善因得善果，發(fā)愿善行以求善報。
1）眾生怕果不怕因，菩薩怕因不怕果。
2）欲知過去因，現(xiàn)在受者是；欲知未來果，現(xiàn)在作者是。
3）自作自受。Nozuonodie
4）萬法皆空，因果不空。
5）因上努力，果上隨緣。
6. 三世因果
1）三世：過去、現(xiàn)在、未來。不是單指三生三世。
2）三世因果：人的一言一行、起心動念都在造因果，善因得善果，惡因得惡果。
7. 六度波若蜜
1）萬行指實踐六度、修身成佛的具體方法。
8. 參禪悟道
1）人生有八苦：生，老，病，死，愛別離，怨長久，求不得，放不下
2）面對，接受，處理（改變），放下（離開）
9. 人若無名，專心練劍
1）時間太少，好玩兒的事兒太多，從尊重生命的角度，不必糾纏。
10. 忍辱不辯，寡言不爭
1）大肚能容，容天下難容之事，笑口常開，笑世間可笑之人
2）星云大師六字訣：靜；緩；忍；讓；淡；6、平

第五講、企業(yè)文化落地
一、企業(yè)文化的誤區(qū)
1. 每個企業(yè)都有企業(yè)文化
2. 企業(yè)文化是老板文化
3. 企業(yè)文化是統(tǒng)一思想
4. 企業(yè)文化建成就一勞永逸
二、企業(yè)文化構(gòu)成
1. 沙因文化的三個層次
2. 人為飾物與表象層
3. 外線價值觀與中層
4. 基本假設與底層
三、企業(yè)文化詮釋的兩個因素
1. 企業(yè)家是文化旗手
2. 核心價值觀與行為選擇
3. 文化外化與產(chǎn)品載體瑞士手表不是看時間的
四、如何形成員工的行為習慣
1. 四大共同體餐廳標識舉止話題
2. 認知認同信仰傳播
3. 海航的四大與文化建設實踐
推薦：
1. 基層員工了凡四訓弟子規(guī)
2. 中層員工論語陽明心學大學
3. 高層員工道德經(jīng)六祖壇經(jīng)
4. 領(lǐng)導者儒釋道易

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