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中國企業(yè)培訓講師
連鎖企業(yè)盈利系統(tǒng)營銷策劃總裁班
 
講師:史天機 瀏覽次數(shù):2558

課程描述INTRODUCTION

連鎖企業(yè)盈利系統(tǒng)營銷策劃培訓

· 總經(jīng)理

培訓講師:史天機    課程價格:¥元/人    培訓天數(shù):2天   

日程安排SCHEDULE



課程大綱Syllabus

連鎖企業(yè)盈利系統(tǒng)營銷策劃培訓

課程背景:
參加這次營銷策劃項目班演練的目的,是為您和團隊在繁忙的日常管理中準備的一個休息驛站,您可以帶領您的團隊同史天機老師一同思考連鎖經(jīng)營管理問題。其實在史天機所服務的成功連鎖的企業(yè)管理方法都是隔行如隔山,但隔行不隔理,史天機老師認為只有不成功的企業(yè)管理方法才不一樣。成功可以復制,可以學習,要把連鎖企業(yè)管理的成功經(jīng)驗帶回去,參加這次演練,您的企業(yè)就一定會更有競爭力,針對創(chuàng)業(yè)型企業(yè)一定會更知道方式方法和流程。史老師的演練是為您的管理團隊設計的連鎖盈利系統(tǒng)互動平臺,邀請的是董事長、總經(jīng)理、副總、財務總監(jiān)及創(chuàng)業(yè)者,創(chuàng)建的不僅僅是企業(yè)家個人成功的基因,而是你們經(jīng)營管理團隊共同帶領下的連鎖企業(yè)成功!
為了提升企業(yè)的利潤,您也許參加過很多培訓,可關鍵在于這些培訓最多使您個人得到提升,您參加過能使您的經(jīng)營管理團隊共同提升的實戰(zhàn)演練嗎?史天機老師兩天全程和您的經(jīng)營管理團隊一同解剖、演練以及磋商連鎖盈利系統(tǒng)的競爭致勝法寶。

課程目標:
1.連鎖高層團隊運營定位——“連橫拓展、鎖縱盈利”發(fā)展模式,打造連鎖核心競爭優(yōu)勢
2.設計運營標準化系統(tǒng)——精細的標準化系統(tǒng)、完善的特許加盟體系、保證連鎖復制全面克隆
3.督導訓練系統(tǒng)——如何建立督導訓練系統(tǒng),搭建人才隊伍的培養(yǎng)平臺,滿足擴張需要
4.運營執(zhí)行系統(tǒng)——建立有效的執(zhí)行系統(tǒng),實現(xiàn)運營軍事化復制輸出,提升盈利能力與運營效率
5.市場策劃系統(tǒng)——形成可以實施的方案,帶回企業(yè)。指導經(jīng)營管理團隊,成就您的連鎖帝國

課程特色:
1.屬于微咨詢,工具方法多于理念理論。
2.強調(diào)實操和課后運用,純干貨。
3.案例豐富,借鑒性強。
4.授課方式多樣,理論分析,案例研討,現(xiàn)場模擬,即興解答,課后輔導,保證學習效果的落地。

課程時長:2天
課程對象:
1.民營企業(yè)董事長,總裁,總經(jīng)理,股東。
2.副總裁,總監(jiān),分公司經(jīng)理等高級管理人員。
3.品牌經(jīng)理,策劃經(jīng)理,媒介經(jīng)理,公關經(jīng)理,廣告經(jīng)理等專業(yè)技術類中層人員。

課程大綱:
第一章 未來中國連鎖企業(yè)靠什么競爭盈利?

一、解決問題:
1、如何讓連鎖企業(yè)“連”得好,“鎖”得緊?
2、連鎖企業(yè)定位:連橫、鎖縱的戰(zhàn)略組合
3、決定連鎖企業(yè)盈利力的5大手段
4、檢測連鎖企業(yè)盈利力的3大工具
二、課程收獲:
分析連鎖企業(yè)盈利的本質(zhì);確定連鎖企業(yè)未來的定位
三、史天機老師真實案例:高麗王朝餐飲集團案例分析

第二章 連鎖盈利
一、解決問題:
1、連鎖盈利系統(tǒng)的六個關鍵要素
2、監(jiān)控連鎖盈利的四類財務報表
3、連鎖企業(yè)財務指標設計與分析
4、化解連鎖企業(yè)財務風險和盈利危機——財務報表運用
二、課程收獲:
針對您的企業(yè)診斷財務風險和盈利存在的問題
三、史天機老師真實案例:國健集團喜之家牛肉面財務風險和盈利比較

第三章 咨詢演練1(第一天)
一、活動內(nèi)容:
1、企業(yè)診斷(企業(yè)老總來參加演練時現(xiàn)場由史天機老師指導對自己的企業(yè)現(xiàn)場診斷,出診斷報告)
2、根據(jù)診斷報告制訂您企業(yè)的年度規(guī)劃(由史天機老師指導現(xiàn)場討論,現(xiàn)場分析,完成企業(yè)的“年度規(guī)劃”草案)
3、現(xiàn)場參訓連鎖企業(yè)財務報表分析
4、盈利系統(tǒng)構建
二、解決問題:
1、連鎖組織系統(tǒng)
2、連鎖盈利運作系統(tǒng) (標準化系統(tǒng)、督導系統(tǒng)、培訓系統(tǒng)、市場策劃系統(tǒng)、運營執(zhí)行系統(tǒng))
3、連鎖資金管理系統(tǒng)
4、內(nèi)部審計與風險管控系統(tǒng)
三、課程收獲:
學會為您的企業(yè)設計盈利組織架構及管控模式建立盈利與運營執(zhí)行管控平臺
四、史天機老師真實案例:北京普爾潔為什么可以異軍突起?

第四章 盈利核心板塊
一、解決問題:
1、連鎖盈利模式復制
2、單店盈利能力提升
3、連鎖效益成本擴張
4、連鎖品牌資本運營
二、課程收獲:
明確您的企業(yè)財務管控模式目標,復制連鎖盈利,提高單店效益
三、史天機老師真實案例:揭秘并深度剖析普爾潔洗衣連鎖制勝法寶

第五章 盈利過程管控
一、解決問題:
1、連鎖運營收入管控
2、連鎖采購成本管控
3、連鎖物流配送管控
4、連鎖經(jīng)營費用管控
二、課程收獲:
為您的企業(yè)優(yōu)化營銷渠道,保證營收,控制費用與達成盈利
三、案例分析:傳統(tǒng)商業(yè)百貨吉林歐亞集團為什么能做到當?shù)乩洗螅?/p>

第六章 咨詢演練2(第二天)
一、活動內(nèi)容:
1、解剖您的營運管理模式,搭建高效管理團隊
2、解剖您的市場、客戶和渠道管理模式,分析您的內(nèi)部盈利控制系統(tǒng),設計具有成長和競爭優(yōu)勢的盈利管控方案
3、演練“連橫拓展、鎖縱盈利”——全景實戰(zhàn)連鎖競爭游戲“鹿死誰手?”

第七章 盈利預算平臺
一、解決問題:
1、盈利之母——預算管控系統(tǒng)
2、預算編制容易執(zhí)行難
3、預算執(zhí)行常見不良行為剖析
4、預算差異分析報告
二、課程收獲:
設計全面預算方案,演練“經(jīng)營業(yè)績考評會”,理解如何達成盈利目標
三、案例分析:破解華潤預算管理的“盈利密碼”

第八章 盈利績效考評
一、解決問題:
1、連鎖經(jīng)營績效的盈利點
2、績效考評系統(tǒng)與薪酬管控
3、總部對門店管控績效的考評
4、盈利管控考評——“經(jīng)營業(yè)績考評會”
二、課程收獲:
解答如何使連鎖企業(yè)績效考核與激勵能公正、公平、公開、合理,如何提升總部對門店盈利管控水平
三、案例分析:“老蘭州牛肉面館”為什么改成了“饅頭店”?

第九章 咨詢演練3(第三天)
一、活動內(nèi)容:
1、如何制訂合理、適用、有效的績效考核激勵與薪酬方案
2、模擬開“經(jīng)營業(yè)績考評會”,將3天的演練聚焦、落地,讓企業(yè)管理團隊體驗到如何管控利潤和績效,現(xiàn)場和專家對話,解決3天中疑難問題。

連鎖企業(yè)盈利系統(tǒng)營銷策劃培訓


轉(zhuǎn)載:http://mp3-to-ringtone.com/gkk_detail/58260.html

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    參加課程:連鎖企業(yè)盈利系統(tǒng)營銷策劃總裁班

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開戶行:中國銀行股份有限公司上海市長壽支行
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