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標題：現代企業(yè)薪資福利設計與操作09

類型：【薪酬體系】

簡介：

 大家好，我是今天的主講老師，我叫羅贏今天的主題是【現代企業(yè)薪資福利設計與操作09】，副主題是【特殊情況下員工工資調整的操作方法有哪些】，、公司初期在制定部分項目部員工工資時是針對招聘應屆生進行培養(yǎng)而制定的，但由于現在項目上事務較多無法實現培養(yǎng)目的，所以在招聘時一般針對的都是有一定工作經驗的人員。這樣一來，明顯工作能力與薪資待遇不符。 2、地產建筑公司近五年來工資標準一直上漲，一般市面上物價上漲，3、過低的工資標準，嚴重地影響到員工隊伍的穩(wěn)定。 4、我公司目前項目只是針對管理，下一步我公司將自行施工。

時間：2014-05-08 02:36:02

來源：哪里有培訓網