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標(biāo)題：目標(biāo)需要被管理

類(lèi)型：【目標(biāo)管理】

簡(jiǎn)介：自目標(biāo)設(shè)立之初，到目標(biāo)的完成，兩點(diǎn)之間的路徑和走法有千千萬(wàn)。目標(biāo)誰(shuí)都會(huì)設(shè)，但如何“走”的漂亮，如何管理他，這是門(mén)藝術(shù)。 目標(biāo)管理的指導(dǎo)思想是以管理心理學(xué)中的“ Y 理論” 為基礎(chǔ)的， 即認(rèn)為在目標(biāo)明確的條件下， 人們能夠?qū)ψ约贺?fù)責(zé)。其理論依據(jù)是心理學(xué)與組織行為學(xué)中的目標(biāo)論。 即任何一個(gè)組織系統(tǒng)層層地制定目標(biāo)并強(qiáng)調(diào)目標(biāo)成果的評(píng)定， 都可以改進(jìn)組織的工作效率和職工的滿意程度

時(shí)間：2018-08-13 15:38:26

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