這四種人才分別是明星、野狗、黃牛和小白兔。我們可以根據(jù)有沒有德和有沒有才將員工分為四類。明星,就是既有才又有德的員工,管理者要大膽的用。野狗,是指有才但無德的員工,企業(yè)要慎用。黃牛,是指能力差一點(diǎn),但任勞任怨的員工,這樣的員工,企業(yè)可以放心用。小白兔指的是有德無才的員工,我們建議不使用。當(dāng)公司很小的時(shí)候,對公司傷害*的永遠(yuǎn)是野狗。當(dāng)公司大了,機(jī)制又完整了以后,對公司傷害*的不是野狗,是老白兔。什么是老白兔?
很多公司有一大批這樣的員工,他們在公司有很多年又沒有潛力,很多年也沒有晉升這樣的人群,就是老白兔。公司在快速發(fā)展,老白兔如果越來越多,會(huì)影響很多新人對這公司的信任。而且這群人占據(jù)了坑位,但沒有創(chuàng)造應(yīng)有的價(jià)值,也會(huì)阻礙企業(yè)的發(fā)展。所以當(dāng)你在做人才判斷的時(shí)候,如果發(fā)現(xiàn)有野狗和小白兔,這兩類員工就要保持高度的警惕了,看看能不能引導(dǎo)改變。
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