二十大報告首次提出，要規(guī)范收入分配秩序，規(guī)范財富積累機制，鼓勵勤勞致富，促進機會公平，這個信號對于企業(yè)分配機制的設置提出了以下幾點要求。

1、通過壟斷獲得暴利的行業(yè)，要避免財富在少數(shù)人中間進行任意分配。可能相對比較穩(wěn)定的公司，它的收入是兩級分化特別嚴重。

2、企業(yè)的薪酬激勵體系的設置要注意約束和規(guī)范剛收入人群過快的財富增長速度，同時，要注意向中低收入人群傾斜。接下來勞動部門可能會出臺一些相關的制度去檢查企業(yè)、高收入人群和低收入人群這個差異它的合理性。

3、在勞動用工方面消除影響平等就業(yè)的不合理限制和各種就業(yè)歧視，使人人都有通過勤奮勞動實現(xiàn)自身發(fā)展的機會。最典型的一個就是這在娛樂圈，在拍電影的時候，本來導演找了幾個演員，這個投資方說我給你投錢沒有問題，你必須讓我這個小鮮肉參與你的演出，這就是資本和勞動力不對等的一個就業(yè)機會。這個之前是沒有辦法避免，是一個愿打一個愿挨，接下來可能會出臺一些規(guī)范這種就業(yè)機會的這種制度或者是文件，每個人出去找工作都是要靠自己的技能，而不是靠你背后的資本。