年終到了，公司發(fā)什么？每到年底，企業(yè)一般都會發(fā)什么獎勵給員工？

一、是年終獎。根據(jù)公司盈利狀況，員工的職位及其當年的表現(xiàn)來計發(fā)。

二、是雙薪。就是十三薪的意思，業(yè)績大好的公司可能會發(fā)14薪、15薪甚至是更高。

三、是年薪。針對中高層的員工，通常會設(shè)定年度考核水平，相當于全年收入的20%到50%不等。

四、是過年費紅包或者是物質(zhì)。這種情況主要存在于盈利不佳、員工人數(shù)眾多的企業(yè)。

一到年底，老板比較發(fā)愁，員工翹首以盼，多發(fā)一點是考驗老板的格局，發(fā)少了則是考驗員工的心態(tài)。相比起上面?zhèn)鹘y(tǒng)的獎勵，更建議改用OP合伙人的分紅模式，員工年底拿的多，公司也會賺得更高，不再考驗人性和格局，直接考核業(yè)績和結(jié)果。