我分享一個在獵頭在招聘當中的一個案例，我們接了一個訂單，是一個工廠。它是做有機復合材料的這么一個企業(yè)，他想要招一個生產(chǎn)經(jīng)理，但是這個生產(chǎn)經(jīng)理的需求，就是要求這個人有這個涂層類企業(yè)或者是制藥企業(yè)，就是化學制藥的這種藥劑的這制藥企業(yè)的工作經(jīng)歷。我們的招聘就是給了他兩份簡歷都被打回來了，他想讓我?guī)退匆幌?，說為什么這兩份簡歷被打回來了。我們首先來研究了一下這個企業(yè)它的產(chǎn)品，它的真正的這個產(chǎn)品是OLED屏。OLED是個什么產(chǎn)品呢？它實際上拿手機來講，它就是一個顯示屏，但是OLED屏它相對于這個LED屏的話，它更先進。因為LED屏它是通過一個發(fā)光背板來發(fā)光的，而OLED屏它是通過這個有機復合的新材料的涂層涂在這個玻璃基板上，當電流通過的時候，發(fā)光板它自己會發(fā)光，所以OLED屏的話它更薄更柔，然后發(fā)光的這個效果更好，因此這種產(chǎn)品它肯定是要替代這個OLED屏的，市場的前景非常的好。

我們看了就是我看了以后，我們推薦的這兩份簡歷的時候，第一份的話，你這個人有多年的生物制藥企業(yè)的工作經(jīng)驗，那顯然是不合格的。因為生物制藥的話，它是這個提取物這種制藥。另外一份，有一點點符合這個人多年的工作經(jīng)驗當中，有一年是在這種化學制藥企業(yè)做過這個生產(chǎn)經(jīng)理的。而其他的都是中藥飲片，這個注射液，那顯然是這個是不行的。因為我們在西北地區(qū)可能涂層類的企業(yè)或者和這個企業(yè)相同類的企業(yè)很難找。所以我們在招聘的時候肯定就是第一，選擇一定是制藥企業(yè)。但是即便是這樣子，我們其實是需要去分析這個公司真正的產(chǎn)品。然后他為什么要這樣的有制藥企業(yè)這個工作經(jīng)驗的人才，能夠精準的做出這個需求的畫像，獵頭本身就是狙擊手，你的畫像做的準的時候，人實際上并不難找。