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中國企業(yè)培訓(xùn)講師

作為領(lǐng)導(dǎo)千萬不要事事過問

發(fā)布時(shí)間:2023-05-31 11:51:16
 
講師:孫倩 瀏覽次數(shù):2406
 作為領(lǐng)導(dǎo),你以為每天跟在員工屁股后面,千叮嚀萬囑咐,嘮嘮叨叨的,員工就不會(huì)出錯(cuò)嗎?事事過問,沒有你不操心的事情??傆X得你到公司不說話,員工就不知道你是領(lǐng)導(dǎo),這樣往往你不覺得累,其實(shí)下屬很累,并且還會(huì)導(dǎo)致他們做事兒沒有積極性,反過來還總是抱怨

作為領(lǐng)導(dǎo),你以為每天跟在員工屁股后面,千叮嚀萬囑咐,嘮嘮叨叨的,員工就不會(huì)出錯(cuò)嗎?事事過問,沒有你不操心的事情。總覺得你到公司不說話,員工就不知道你是領(lǐng)導(dǎo),這樣往往你不覺得累,其實(shí)下屬很累,并且還會(huì)導(dǎo)致他們做事兒沒有積極性,反過來還總是抱怨員工每天不帶腦子上班。

員工會(huì)慢慢的失去存在感,反正所有的事情都是領(lǐng)導(dǎo)在過問。按照領(lǐng)導(dǎo)說的做就好了,自己不需要發(fā)揮,當(dāng)然責(zé)任就更不用承擔(dān)過多。有能力有思想的員工,也會(huì)因?yàn)槟愕男袨榭床坏桨l(fā)展希望而離開公司,你是不是這樣的領(lǐng)導(dǎo)呢?意識(shí)到這一點(diǎn)還不晚,一定要改過來。



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孫倩
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