建議所有人一定要擺脫學(xué)生思維，讓你在社會(huì)上少走彎路。

一、覺得自己很努力，自我感動(dòng)。領(lǐng)導(dǎo)和老板看重的是結(jié)果不是過程，不要覺得自己熬夜通宵就是付出，結(jié)果沒有達(dá)到預(yù)，就是所謂的無用功，對(duì)老板而言，重要的是你能給公司帶來多少價(jià)值。

二、只專注自己的工作。在職場中光埋頭苦干是不夠的，入職后，要盡快摸清周圍的關(guān)系網(wǎng)絡(luò)，理清人際關(guān)系，不然容易好心辦壞事，被人當(dāng)*使。

三、害怕權(quán)威。不主動(dòng)和領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作，和領(lǐng)導(dǎo)相處時(shí)畏手畏腳，但你換位思考，拋開領(lǐng)導(dǎo)的身份，他們也只是普通人，也只是個(gè)打工的，只要正常相處，不卑不亢就好。

四、在意他人的評(píng)價(jià)。在學(xué)校在意老師同學(xué)的評(píng)價(jià)，期待老師的肯定。而在工作中，過度在意領(lǐng)導(dǎo)同事的評(píng)價(jià)，只會(huì)陷入無限內(nèi)耗循環(huán)當(dāng)中，勞力又勞心。

五、不喜歡麻煩別人。和同事相處很客氣，寧愿自己忙得熬夜加班，也不會(huì)尋求幫助，但是同事之間是在互相忙中熟絡(luò)的，過分客氣會(huì)一直有距離感，

六、要主動(dòng)，而不是被動(dòng)的接受。一個(gè)人想要做任何事情，想得到的機(jī)會(huì)，都是要你主動(dòng)去爭取的，沒有人有義務(wù)去時(shí)刻關(guān)注你的需求是什么。