離職前越到了離職的窗口，就越要小心，這里面的小九九，這里面的坑賊多，而且坑坑都有人踩。

第一點(diǎn)，正規(guī)的離職流程。大部分公司都是很正規(guī)，都是在系統(tǒng)上面提離職流程，在流程沒(méi)有審批成功之前，不準(zhǔn)做其他的任何動(dòng)作。如果公司沒(méi)有這種系統(tǒng)，那么一定要寫(xiě)辭職信，一定要寫(xiě)離職申請(qǐng)，在這種正規(guī)流程沒(méi)有走完之前，如果被公司抓到把柄，公司是有資格無(wú)償辭退的。

第二點(diǎn)，刪光你的電腦。不用單獨(dú)的去刪聊天記錄，不用單獨(dú)去刪文件，直接把電腦格式化。當(dāng)然刪之前留個(gè)心眼，把自己的一些工作成果做一個(gè)保留，去新公司新工作，勢(shì)必要參考以前的經(jīng)驗(yàn)，以前的方案，甚至還要以前的數(shù)據(jù)，提前把這些東西保留在自己的網(wǎng)盤(pán)上。

第三點(diǎn)，關(guān)于工資和社保。一定要問(wèn)清楚社保給你交到幾號(hào)，哪怕是一號(hào)離職，他這個(gè)月的社保也得給你交，十五號(hào)之后，一定要給你交下個(gè)月的社保，這不是人情，這是法律。工資的話，一般都是離職前當(dāng)面結(jié)清，但是很多公司都會(huì)說(shuō)下個(gè)月發(fā)薪日的時(shí)候統(tǒng)一發(fā)給你，那你請(qǐng)他一定要在紙上寫(xiě)清楚寫(xiě)明白，如果你的離職證明上面寫(xiě)的是工資已結(jié)清，那么他是有理由不給你發(fā)這個(gè)月工資的。

第四點(diǎn)，一定要拿到離職證明。因?yàn)橄录夜臼裁炊疾灰?，但是他一定得要你上家公司的離職證明。