為什么頭部企業(yè)都喜歡去成立人力資源公司？我咨詢(xún)過(guò)不同的公司啊，都有一個(gè)普遍的現(xiàn)象，特別是那些勞動(dòng)性密集，或者是說(shuō)網(wǎng)絡(luò)很多的公司。我總結(jié)了一下，他們想成立人力資源公司有兩點(diǎn)。第一個(gè)，他們有基礎(chǔ)，第二個(gè)他們能賺到錢(qián)，怎么解釋呢？有基礎(chǔ)是他本身有一個(gè)體量，比方說(shuō)他自有員工有幾千人，幾萬(wàn)人。第二個(gè)，它本身有一個(gè)上下游的供應(yīng)鏈，也就是加盟商，也就是供應(yīng)商是它的第二圈的人力資源對(duì)象。

第三個(gè)，他能為區(qū)域這個(gè)行業(yè)的頭部或就是壟斷有非常大的影響力。按照這個(gè)圈第一圈自有員工到第二圈，供應(yīng)商加盟商第三圈這個(gè)行業(yè)地位，這樣他就一個(gè)很大的群體，這個(gè)群體很大，他就可以賺到很多錢(qián)。比方說(shuō)就是一個(gè)人力資源成本是一萬(wàn)塊錢(qián)。如果說(shuō)有十萬(wàn)人，那么萬(wàn)乘以萬(wàn)是億，那就是十個(gè)億，一個(gè)月十個(gè)億，一年就是一百二十個(gè)億。所以說(shuō)它的營(yíng)收或者是這個(gè)頭部企業(yè)成立人力資源公司的營(yíng)收就是一個(gè)非常大的公司。