在面試的時候啊，有一個最常見的問題，也是最尷尬的問題，就是你期望的薪資是多少？如果你把這個數(shù)說的太低，你可能就賺的少了。而如果要價太高，這份工作可能就沒了。我這里有一些可行的建議，還有話術模板。那你在下一次面試的時候，準備的更加充分。首先第一個方式就是轉移話題。比如你懷疑自己過去的薪金水平其實太低了，或者用現(xiàn)在的薪金水平來衡量的話，對你太不利了。那這個時候你就不需要給一個很明確的數(shù)字，可以轉移話題轉移的方式呀，有兩個。第一個，你可以問一下對方的預算。比如說到目前為止，我還不太了解這個職位的全部內容，我還不能很準確的定價。所以我很想知道你們這個工資的預算是在什么范圍內。如果這時候面試官，他愿意說一下這個預算，那很可能你就蠻符合他們的預期的。那在這時候你可以含糊的回應說感謝啊這些信息對我非常有幫助。如果你愿意給我這份工作，那我們在這個預算上還有商量的空間嗎？

轉移的第二招是談你的資歷，你可以這么說，我還在努力了解這個職位，還有他的工作內容。那我想繼續(xù)談談我的工作經驗，我覺得我還是能夠勝任這個職位的。那當然就會要面試官覺得你在回避問題或者拒絕回答他的提問，這可能讓他覺得有點不舒服。但是考慮到如果你貿然的去說一個數(shù)字，對你是傷害挺大的，讓他不舒服一小會應該是值得的。那第三個回答的方法是提供一個薪資的范圍，這時候可能面試官正在催你，就是說你還是必須給我一個正面的回答。你可以給出一個比較合理的這個區(qū)間，然后一定要強調薪資，不是你選擇這個工作的*因素。那總結一下，第一可以轉移話題，問問他的預算，并可以跟對方說，我想繼續(xù)說一下我的資歷。第三個，你可以給他一個薪資范圍。然后啊告訴他薪資并不是你*的考慮因素。這樣的回答就能讓你再保持一定的靈活性的同時，有效的回應這個問題了，還能給對方留下一個比較好的印象。