可以，但是呢要看以什么方式或者以什么狀態(tài)去提。

1、首先咱們要確保自己對(duì)公司是重要的。如果你對(duì)這個(gè)公司并沒有那么重要的時(shí)候，而公司又不景氣，其實(shí)正是裁員優(yōu)化成本的時(shí)候，你去提升職加薪，感覺就像撞到*口上去了。公司負(fù)責(zé)人還在想，我正愁沒機(jī)會(huì)的。現(xiàn)在你主動(dòng)提出理由了，要不把你也納入到裁員的名單當(dāng)中去吧，這就不是升職加薪啊，這是失去工作了，反方向走了?；蛘呤撬谝饽闼J(rèn)可你他覺得是可以給你一個(gè)加薪的機(jī)會(huì)，只是說當(dāng)下公司不景氣，有點(diǎn)艱難，能不能讓他做出這個(gè)決定，會(huì)以你要確保你是重要，

2、有很多人會(huì)說啊，說我在公司不景氣的時(shí)候，我就跟公司講說，我希望加薪原因是同業(yè)機(jī)構(gòu)有高薪在邀請(qǐng)我原因是我自己希望多一些錢可能去改善生活。原因是我可能希望通過這些錢去投入到自己的學(xué)習(xí)當(dāng)中去這些理由啊有可能管用，但都不是最重要的。為什么公司現(xiàn)在不景氣？那老板想的是什么？這怎么能讓公司景氣呀？你要做的就是你想要升職加薪，你要告訴老板，你可以在讓公司景氣的過程當(dāng)中有哪些貢獻(xiàn)。所以回過頭來說，你能不能把你的價(jià)值說出來，以及告訴他，你將來再會(huì)提供哪些更多的價(jià)值。甚至于最簡單跟他說，你說老板，我希望能夠稍微長一些心能夠提升我的職位，我愿意承擔(dān)更多的工作，我也能夠做到你所期待的更高的目標(biāo)和結(jié)果。他一聽覺得哦，那可以考慮，對(duì)吧？所以相當(dāng)于你要在他最想要做成的那件事情上告訴他，你可以怎么去出力嘛，去做貢獻(xiàn)。

3、公司不景氣的時(shí)候，老板一定是相對(duì)比較有壓力的，甚至?xí)行┰S的壓抑在里面吧，就怎么能夠改善公司的業(yè)績嘛。那這個(gè)時(shí)候如果你碰到他辦公室，說，老板你得給我升職加薪，你要不升職加薪，我就怎么怎么著，他這時(shí)候正是很郁悶的時(shí)候，正愁沒人吵架的。行，你來了，來，我跟你吵一架，這就嗆起來了，這個(gè)不是一個(gè)好的一個(gè)狀態(tài)，那最好的方式是什么呢？如果公司不景氣，你應(yīng)該私下里約老板，最好是一個(gè)非工作場(chǎng)合，哪怕你能夠邀請(qǐng)到老板一起吃一次飯。在吃飯的過程中，你先聽老板多傾訴，傾訴，聽聽他的壓力在哪里？我后你安慰他表達(dá)你的忠心，表達(dá)你愿意和他一起并肩作戰(zhàn)的決心。同時(shí)呢你在表達(dá)你的意思說，確實(shí)我也是希望給公司更多的貢獻(xiàn)，能不能有升職加薪的機(jī)會(huì)。這個(gè)時(shí)候呢場(chǎng)合就會(huì)比較順暢一些啊，他就不會(huì)顯得很突兀啊，也不容易起沖突和矛盾嘛。所以總結(jié)來說呢，第一呢就是你要確保你在公司是重要的。第二的話呢，你要告訴老板，你的價(jià)值在哪里？第三，私下里找老板交流。