企贏培訓(xùn)學(xué)院、傳智播客培訓(xùn)學(xué)院、產(chǎn)品手記培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和海綿學(xué)堂培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等都是業(yè)內(nèi)口碑優(yōu)秀的產(chǎn)品經(jīng)理培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。

企贏培訓(xùn)學(xué)院的優(yōu)勢在于結(jié)合企業(yè)自身的案例和業(yè)內(nèi)標(biāo)桿企業(yè)的案例，由經(jīng)驗(yàn)豐富的講師進(jìn)行針對性講解。多年研發(fā)企業(yè)的研發(fā)實(shí)踐和產(chǎn)品管理經(jīng)驗(yàn)總結(jié)構(gòu)成了全面的課程系統(tǒng)。學(xué)院還注重從市場需求到產(chǎn)品規(guī)劃整個(gè)過程中具體工具和方法的介紹，通過小組方式實(shí)際演練，體會(huì)上述工具在市場需求分析、產(chǎn)品規(guī)劃中的運(yùn)用。

傳智播客培訓(xùn)學(xué)院每年暑期都會(huì)舉辦獨(dú)特的活動(dòng)，如*承辦的“國家信息技術(shù)緊缺人才培訓(xùn)工程全國骨干教師暑期研修班”。傳智播客已經(jīng)建立了自己的大學(xué)，打造了一條涵蓋中小學(xué)基礎(chǔ)教育、職業(yè)教育、繼續(xù)教育在內(nèi)的全套教育生態(tài)鏈，從根本上解決系統(tǒng)化教育培訓(xùn)問題。

產(chǎn)品手記培訓(xùn)機(jī)構(gòu)采用完全真實(shí)的互聯(lián)網(wǎng)公司化教學(xué)體制，擁有BAT產(chǎn)品專家全天候面授，提供全方位產(chǎn)品干貨及實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)指導(dǎo)。根據(jù)個(gè)人實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)定向培養(yǎng)特定方向的產(chǎn)品經(jīng)理。其特色在于產(chǎn)品專家親臨面授，互動(dòng)性強(qiáng)，可快速吸引產(chǎn)品知識(shí)；一周五天脫產(chǎn)學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)持久，全方位提升產(chǎn)品綜合能力；每期限定人數(shù)上課，確保教學(xué)質(zhì)量。

海綿學(xué)堂培訓(xùn)機(jī)構(gòu)則以產(chǎn)品為主線，注重溝通和協(xié)調(diào)，采用多對一輔導(dǎo)方式提升學(xué)員的綜合能力和產(chǎn)品思維。學(xué)習(xí)方式采用導(dǎo)師制，實(shí)戰(zhàn)雙軌制，通過實(shí)際產(chǎn)品操作來深化學(xué)習(xí)。其導(dǎo)師都是專家級(jí)別，擁有多年的產(chǎn)品教學(xué)經(jīng)驗(yàn)。

而關(guān)于特訓(xùn)營，如廬山特訓(xùn)營主要適用于提高設(shè)計(jì)技能或磨練手繪能力；平安特訓(xùn)營則是對業(yè)務(wù)員的一種培訓(xùn)方式；總裁特訓(xùn)營則利用互聯(lián)網(wǎng)思維，以移動(dòng)終端為載體，提供一個(gè)創(chuàng)業(yè)平臺(tái)。六力訓(xùn)練營則通過一系列活動(dòng)，如馬術(shù)、擊劍等，結(jié)合訓(xùn)練科目，提升孩子的生存力、實(shí)踐力等六力。而互聯(lián)網(wǎng)訓(xùn)練營則主要關(guān)注互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展趨勢、網(wǎng)站運(yùn)營推廣等內(nèi)容，如百度發(fā)起成立的互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)業(yè)者俱樂部訓(xùn)練營活動(dòng)，邀請專家分享交流相關(guān)話題。

《互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)業(yè)者俱樂部訓(xùn)練營開啟線下活動(dòng)，旨在通過深度剖析互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展趨勢、運(yùn)營策略及分享創(chuàng)業(yè)故事等方式，打造中國互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)交流分享的平臺(tái)，激發(fā)創(chuàng)業(yè)激情，推動(dòng)中國互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的繁榮發(fā)展。首站活動(dòng)于近日在河南舉行，吸引了眾多互聯(lián)網(wǎng)專家和創(chuàng)業(yè)者的參與。

來自DCCI互聯(lián)網(wǎng)數(shù)據(jù)中心的專家傅志華先生利用豐富的調(diào)研數(shù)據(jù)，深入分析了國內(nèi)互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展趨勢及移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)的應(yīng)用熱點(diǎn)，重點(diǎn)闡述了創(chuàng)業(yè)者最關(guān)心的互聯(lián)網(wǎng)廣告、站長生存狀態(tài)等領(lǐng)域的發(fā)展情況。他提到站長面臨的主要挑戰(zhàn)以及未來的發(fā)展方向，引起了參會(huì)者的強(qiáng)烈共鳴。

緊接著，河南知名站長王戰(zhàn)兵分享了自己在網(wǎng)站運(yùn)營推廣方面的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)和思路，結(jié)合具體案例，深入淺出地講解了如何利用新興渠道和手段輔助運(yùn)營推廣區(qū)域網(wǎng)站的法則和經(jīng)驗(yàn)?；顒?dòng)還邀請了搜索引擎專家，詳細(xì)解讀了搜索引擎優(yōu)化、網(wǎng)站廣告位管理、流量數(shù)據(jù)分析等關(guān)鍵議題。來自河南各地的知名站長也分享了自己的創(chuàng)業(yè)故事和心得。

此次活動(dòng)被普遍認(rèn)為是河南互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域的一次盛會(huì)，盡管河南在互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展方面相對欠發(fā)達(dá)，但這次活動(dòng)的水平和嘉賓的分享質(zhì)量都被參會(huì)者高度贊揚(yáng)?；顒?dòng)為創(chuàng)業(yè)者提供了一個(gè)自由交流、解決問題的平臺(tái)，對國內(nèi)互聯(lián)網(wǎng)新生力量的成長和繁榮具有深遠(yuǎn)影響。

接下來，互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)業(yè)者俱樂部訓(xùn)練營還將陸續(xù)走進(jìn)西安、成都、廣州等城市，持續(xù)到12月，在全國范圍內(nèi)掀起創(chuàng)業(yè)者交流的熱潮。業(yè)內(nèi)人士認(rèn)為，此次活動(dòng)為國內(nèi)優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)者提供了一個(gè)全面的交流機(jī)會(huì)，有助于整個(gè)行業(yè)水平的提升，對國內(nèi)互聯(lián)網(wǎng)的繁榮發(fā)展將產(chǎn)生積極影響。

至于提到的“魔鬼訓(xùn)練營”，這是一種提高人們身體素質(zhì)和能力的訓(xùn)練活動(dòng)，只要身體健康，都可以參加。通?？梢栽诋?dāng)?shù)貓?bào)名參加，如果沒有當(dāng)?shù)氐挠?xùn)練營，也可以選擇網(wǎng)上報(bào)名，選擇一個(gè)較近的城市參加。

關(guān)于“*CEO特訓(xùn)營”，這是針對企業(yè)中負(fù)責(zé)日常經(jīng)營管理的最高層管理人員的培訓(xùn)項(xiàng)目。CEO是Chief Executive Officer的縮寫，俗稱企業(yè)掌舵人。在香港，大企業(yè)和大集團(tuán)的CEO口頭上也被稱作“大班”，這是一個(gè)帶有褒義的尊稱。

至于TTT（Training the Trainer to Train）與勞動(dòng)部職業(yè)資格認(rèn)證的企業(yè)培訓(xùn)師的比較，兩者都是企業(yè)培訓(xùn)師的課程，但認(rèn)證機(jī)構(gòu)和性質(zhì)不同。TTT是國際上對培訓(xùn)師的職業(yè)培訓(xùn)和認(rèn)證，而勞動(dòng)部的認(rèn)證則更具國家權(quán)威性。兩者在市場上的認(rèn)可度和含金量都較高。

TTT培訓(xùn)與人力資源的關(guān)系密切。TTT培訓(xùn)是為了提高企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師和中高層領(lǐng)導(dǎo)的專業(yè)能力而設(shè)置的課程，讓他們在企業(yè)中扮演多種角色，如老師、教練、師傅等，旨在提高員工和領(lǐng)導(dǎo)的整體素質(zhì)和能力，從而提升企業(yè)的競爭力和業(yè)績。晟德智業(yè)是專業(yè)的TTT培訓(xùn)機(jī)構(gòu)之一，致力于為企業(yè)打造培訓(xùn)師系統(tǒng)。而關(guān)于TTT的其他含義和相關(guān)解釋如培訓(xùn)范圍的變化以及其與PTT的異同在這里不做贅述。希望對你有所幫助哦》三、課程內(nèi)容要點(diǎn)

由于企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)的特殊性，其課程內(nèi)容及開發(fā)均需符合企業(yè)的實(shí)際情況與需求。所開展的課程培訓(xùn)和開發(fā)內(nèi)容都受到公司管理層的指導(dǎo)和管理，課程內(nèi)容主要針對企業(yè)自身的狀況進(jìn)行開發(fā)，具有極強(qiáng)的針對性和保密性。課程內(nèi)容不得隨意向外部泄露，否則可能涉及法律責(zé)任。相比之下，外部的培訓(xùn)課程則顯得更為廣闊，既可以針對企業(yè)的具體培訓(xùn)需求開設(shè)專門課程，也可以針對行業(yè)及受眾范圍開設(shè)相關(guān)課程，其知識(shí)版權(quán)歸屬于課程開發(fā)者自身。

四、如何成為優(yōu)秀的企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師

1. 獲取國家認(rèn)證的企業(yè)培訓(xùn)師證書，此證書以理論課程為主。

2. 確定要培訓(xùn)的課程類型，并多收集相關(guān)的書籍及課程視頻以作參考。

3. 根據(jù)企業(yè)單位的需求和自身風(fēng)格，制作課件及課程提綱。

4. 多加練習(xí)、多講多總結(jié)，持續(xù)優(yōu)化課程流程內(nèi)容，使之更加精煉。

以上為個(gè)人看法，僅供參考，本人也在學(xué)習(xí)中。

五、TTT培訓(xùn)是什么

TTT課程培訓(xùn)是企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師所需的HSE知識(shí)架構(gòu)和技能的重要培訓(xùn)。此培訓(xùn)結(jié)合面授課程和線上課程，滿足企業(yè)線下和線上的需求，為企業(yè)提供全程指導(dǎo)，協(xié)助內(nèi)訓(xùn)師開發(fā)企業(yè)自己的課程庫，以滿足企業(yè)具體的培訓(xùn)需求。

六、為何企業(yè)需要TTT培訓(xùn)

在市場競爭日益激烈的今天，企業(yè)越來越意識(shí)到人才團(tuán)隊(duì)的重要性。而培養(yǎng)符合企業(yè)經(jīng)營目標(biāo)的人才團(tuán)隊(duì)，除了外部獵頭引進(jìn)人才外，更多企業(yè)選擇自我培養(yǎng)。在這個(gè)過程中，如何讓員工成長為企業(yè)所需的人才，培訓(xùn)就顯得尤為重要。如何用較低的成本實(shí)現(xiàn)培訓(xùn)目標(biāo)，成為企業(yè)家們面臨的問題。TTT培訓(xùn)就是基于解決這個(gè)問題而開發(fā)的課程，它可以幫助企業(yè)以較低的成本培養(yǎng)自己的內(nèi)部培訓(xùn)師，從而滿足企業(yè)的培訓(xùn)需求。

七、張玉講師簡介

張玉講師是中國*的培訓(xùn)師，擔(dān)任多家企業(yè)的TTT企業(yè)培訓(xùn)師訓(xùn)練導(dǎo)師和PTT職業(yè)培訓(xùn)師訓(xùn)練導(dǎo)師。他擁有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，從企業(yè)基層做起，積累了大量的實(shí)戰(zhàn)技巧和管理經(jīng)驗(yàn)。他致力于TTT企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師培訓(xùn)、企業(yè)執(zhí)行力實(shí)戰(zhàn)培訓(xùn)、顧問式銷售實(shí)戰(zhàn)培訓(xùn)等多個(gè)領(lǐng)域的研究，并擁有豐富的著作和出版物。他的主講課程及擅長領(lǐng)域包括但不限于TTT企業(yè)培訓(xùn)師培訓(xùn)、企業(yè)執(zhí)行力塑造、銷售實(shí)戰(zhàn)培訓(xùn)等。他還可以根據(jù)客戶需求進(jìn)行量身定做課題，受益企業(yè)遍布各個(gè)行業(yè)。張玉老師還擁有豐富的管理咨詢實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，為眾多企業(yè)提供過管理診斷、管理咨詢、培訓(xùn)等服務(wù)。他是多位企業(yè)的高級(jí)咨詢顧問和戰(zhàn)略顧問，也是多家企業(yè)的常年執(zhí)行力顧問和職業(yè)培訓(xùn)講師。企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)實(shí)例：

一、部分企業(yè)內(nèi)訓(xùn)案例概述：

1. 江蘇藍(lán)豐生化（上市公司）原蘇化集團(tuán)開展了《員工職業(yè)素養(yǎng)與職業(yè)化塑造》及《問題分析與決策》兩門培訓(xùn)課程，每門課程均為兩天。

2. 中石油山東公司對全省客戶經(jīng)理進(jìn)行了《有效溝通技巧》及《中高層管理的九大核心技能》的培訓(xùn)，共計(jì)兩天。

3. 青建集團(tuán)新員工接受了《新進(jìn)員工職業(yè)化培訓(xùn)》，培訓(xùn)時(shí)長為兩天。

以此類推，涉及了利群集團(tuán)、新東方青島培訓(xùn)學(xué)校等多家企業(yè)的內(nèi)訓(xùn)情況，每家企業(yè)都有針對性的培訓(xùn)課程。

二、詳細(xì)內(nèi)訓(xùn)活動(dòng)舉例：

1. 針對赫曼斯（中國）咨詢公司，開展了一系列人力資源管理培訓(xùn)課程《培訓(xùn)與開發(fā)》，歷時(shí)共計(jì)100天。

2. 瑞恩集團(tuán)的中高層領(lǐng)導(dǎo)干部參加了《打造瑞恩黃埔團(tuán)隊(duì)以及高效執(zhí)行力》的培訓(xùn)，總時(shí)長達(dá)到16天。

3. 某連鎖化妝品企業(yè)的培訓(xùn)師進(jìn)行了《TTT企業(yè)培訓(xùn)師訓(xùn)練核心課程初階》的全國巡講，為期15天。

4. 海信集團(tuán)中層干部接受了《高效企業(yè)執(zhí)行力》及《陽光與積極心態(tài)建設(shè)》的培訓(xùn)，共計(jì)兩天時(shí)間。

還有更多內(nèi)訓(xùn)案例，詳情請聯(lián)系張玉老師助理。

三、客戶反饋：

部分受訓(xùn)企業(yè)的管理者對培訓(xùn)給予了高度評價(jià)。例如，金奧傳媒的宋總表示課程內(nèi)容具有很強(qiáng)的實(shí)踐性，幫助解決了日常工作的難題，認(rèn)為張玉老師的課程對企業(yè)非常有價(jià)值。海信的HR馬經(jīng)理也表示，課程內(nèi)容實(shí)用，講解邏輯性強(qiáng)，案例真實(shí)生動(dòng)。現(xiàn)代汽車集團(tuán)的王經(jīng)理則認(rèn)為張玉老師的課程對營銷隊(duì)伍管理與團(tuán)隊(duì)整體提升非常有幫助。

以上僅為部分內(nèi)訓(xùn)案例與客戶評價(jià)的概述，更多詳細(xì)內(nèi)容與評價(jià)可向張玉老師助理咨詢。這些內(nèi)訓(xùn)活動(dòng)不僅提高了員工的工作技能，也為企業(yè)的發(fā)展注入了新的活力。