近期，揚州供電公司領(lǐng)導在新聞宣傳工作會議上提出了對供電所新聞宣傳工作的新的要求和展望。在此背景下，針對專賣領(lǐng)域通訊員的現(xiàn)狀及其未來發(fā)展需求，我深感提高農(nóng)電新聞通訊員的素質(zhì)和能力至關(guān)重要。在此背景下，我深感以下幾點值得我們深入探討。

我們必須充分認識到新聞宣傳工作在專賣領(lǐng)域的不可替代性。新聞宣傳是塑造企業(yè)形象、傳遞品牌價值的關(guān)鍵渠道。當前，部分供電所的新聞宣傳工作尚處于起步階段，對此我們應(yīng)給予足夠重視。

為進一步提升農(nóng)電新聞通訊員的素質(zhì)和能力，應(yīng)開展有針對性的培訓活動。培訓內(nèi)容不僅包括新聞寫作的基礎(chǔ)知識，更應(yīng)涵蓋如何捕捉新聞點、如何深度挖掘新聞價值等方面的技巧。培訓形式可以靈活多樣，如組織交流會、座談會等，讓通訊員在實踐中學習和成長。也應(yīng)鼓勵通訊員積極參與新聞競賽等活動，通過實踐鍛煉提升水平。

對于新聞宣傳工作中表現(xiàn)突出的個人和集體應(yīng)給予表彰和獎勵，以此激發(fā)大家的積極性和創(chuàng)造力。通過共同的努力和不斷的進步，我們可以期待今年的新聞宣傳工作能夠邁上新的臺階。

最近我參加了一次以“另眼看世界”為主題的通訊報道員培訓班學習，這次培訓讓我收獲頗豐。培訓中深入解析了基層通訊員面對的挑戰(zhàn)和機遇，以及新聞寫作的技巧和方法。通過這次學習，我意識到要寫出好的新聞作品不僅需要敏銳的觀察力，更需要扎實的寫作功底和對新聞價值的深刻理解。同時我也認識到自己在新聞寫作方面的不足和需要改進的地方。短暫的培訓雖然結(jié)束了但這次培訓讓我更加堅定了做好新聞工作的信心和決心。在今后的工作中我將繼續(xù)努力提高自己的寫作水平為企業(yè)的健康發(fā)展貢獻自己的力量。

接下來我們談?wù)勆虡I(yè)企業(yè)的文化建設(shè)評價體系構(gòu)建問題。隨著行業(yè)的不斷發(fā)展如何把握其文化發(fā)展的規(guī)律和趨勢構(gòu)建一個科學合理的評價體系是當前我們需要關(guān)注和解決的問題。我認為構(gòu)建一個具有行業(yè)特色的企業(yè)文化建設(shè)評價體系是當務(wù)之急這不僅有利于規(guī)范商業(yè)企業(yè)的文化發(fā)展還能為建設(shè)先進企業(yè)文化提供有力支持。這個評價體系應(yīng)以企業(yè)文化建設(shè)為核心平臺以企業(yè)內(nèi)外的各項評價指標為參考貫穿企業(yè)經(jīng)營管理的全過程反映商業(yè)企業(yè)的真實狀況。作為體系其架構(gòu)應(yīng)包括理念文化、制度文化、行為文化和物質(zhì)文化四個層面這些層面之間相互聯(lián)系、相互作用共同構(gòu)成了企業(yè)文化建設(shè)評價體系的整體框架。在構(gòu)建這一體系的過程中我們需要遵循導向性、系統(tǒng)性、獨特性、落地性、效能性和長期性原則確保評價體系的科學性和實用性。

隨著我國法律體系的不斷完善行業(yè)的規(guī)范經(jīng)營和依法行政顯得尤為重要。然而當前專賣管理仍面臨一些問題如執(zhí)法隊伍建設(shè)不完善、執(zhí)法人員素質(zhì)不高等這在一定程度上影響了專賣管理的效果。為了解決這個問題我們需要從規(guī)范專賣管理入手加強執(zhí)法隊伍的建設(shè)和培訓提高執(zhí)法人員的素質(zhì)和能力確保專賣管理的統(tǒng)一性和連續(xù)性為行業(yè)的健康發(fā)展提供有力保障。

綜上所述提高專賣通訊報道的水平構(gòu)建商業(yè)企業(yè)文化建設(shè)評價體系以及加強專賣管理是當前行業(yè)面臨的重要任務(wù)需要我們共同努力和不斷探索。一、專賣隊伍機制建設(shè)待提升

當前專賣隊伍的綜合素質(zhì)有待提高。我縣專賣人員多數(shù)來自社會招聘，雖然他們的學歷背景以大中專為主，但由于用人機制相對滯后，聘用人員的待遇和工作性質(zhì)問題，導致既有*又有實際能力的人才難以引進并留住，形成“企業(yè)招人才，卻留不住人才”的局面。專賣隊伍的素質(zhì)提升存在突破難度。

專賣人員的危機感和使命感不夠強烈。受行業(yè)專賣專營制度的保護，部分人員行業(yè)壟斷的影子較重，外部市場沖擊影響較小，導致他們優(yōu)越感過強，缺乏競爭意識、使命感和責任感。在WTO和《控制框架公約》的背景下，行業(yè)面臨新的挑戰(zhàn)，不少專賣人員難以適應(yīng)新形勢需求，難以建立充滿生機與活力的市場經(jīng)營主體。

現(xiàn)行的政企合一體制也是一大問題。各級專賣局注重企業(yè)化經(jīng)營利益，強調(diào)市場查扣任務(wù)，導致專賣人員更注重戶外市場檢查、案件辦理和抓捕。然而在日常工作中，他們對營銷情況了解較少，與營銷人員的溝通交流不足，線路上的銷量計劃制定與實際完成情況研究不深入，不能有效地開展事前準備的管理和服務(wù)工作，造成專銷脫節(jié)。專銷結(jié)合的機制尚不完善，現(xiàn)代化的信息手段未能充分發(fā)揮以實現(xiàn)業(yè)務(wù)和專賣信息的共享。

二、執(zhí)法公正性面臨挑戰(zhàn)

現(xiàn)有的專賣管理法律法規(guī)在執(zhí)法過程中缺乏明確的強制措施規(guī)定，給查處違法案件帶來諸多不便。一些案件不能及時有效地得到處理，甚至使一些違法者逃避法律制裁，損害了法律尊嚴，給有力執(zhí)法帶來困難。

三、建立專賣規(guī)范執(zhí)法隊伍的重要性

專賣政策的修訂對傳統(tǒng)的專賣管理制度和隊伍素質(zhì)提出了嚴峻挑戰(zhàn)。如果不能建立一支規(guī)范執(zhí)法的隊伍和保障體系，強化對市場的有效監(jiān)控，專賣優(yōu)勢就得不到體現(xiàn)。建立一支規(guī)范高效的專賣隊伍及保障體系，是踐行立法宗旨的體現(xiàn)，也是適應(yīng)國際形勢變化的保障基礎(chǔ)，更是做強的必然。

四、完善專賣管理依法行政的對策

加大專賣人員的學習培訓力度，樹立現(xiàn)代法治行政觀念。通過培訓提升員工素質(zhì)，保障專賣管理規(guī)范化運作。一是加強法律法規(guī)意識教育，提高行業(yè)各級領(lǐng)導干部和執(zhí)法人員的法治觀念和法律意識。當前，相當一部分基層專賣管理人員執(zhí)法行為不規(guī)范，因此需要加強對《專賣法》及相關(guān)法律法規(guī)的再培訓。二是加強理想信念教育，引導專賣隊伍樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。三是培養(yǎng)復合型人才，豐富教育內(nèi)容，提高專賣人員的文化素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。

加強制度建設(shè)，確保行政執(zhí)法的合法性。用各項規(guī)章制度保障依法行政既不失職也不越權(quán)。一是結(jié)合實際情況不斷完善和健全各項制度；二是完善薪酬分配模式，鼓勵專賣人員忠于職守；三是建立和完善專賣執(zhí)法責任制度嚴肅執(zhí)法行為。

強化執(zhí)法監(jiān)督保證專賣法律全面正確實施。加強行政法制監(jiān)督制度建設(shè)，確立行政執(zhí)法監(jiān)督責任制大力開展執(zhí)法檢查活動。同時強化法制機構(gòu)的力量提高監(jiān)督人員的素質(zhì)接受社會監(jiān)督和輿論監(jiān)督。

不斷規(guī)范執(zhí)法程序強化執(zhí)法安全意識。通過落實行政處罰橫向?qū)徍顺绦蚣訌妼妥h案件的審理工作建立健全政務(wù)公開制度等方式增強執(zhí)法透明度接受各方監(jiān)督。專賣管理工作的挑戰(zhàn)與策略

專賣管理工作是一場無聲的戰(zhàn)役，專賣執(zhí)法人員和被管理對象間不可避免地存在矛盾和糾紛。如何調(diào)和這些矛盾，關(guān)鍵在于專賣人員的正確執(zhí)法、依法行政以及靈活執(zhí)法。專賣執(zhí)法人員必須明確自己的身份：他們是代表國家和行使執(zhí)法權(quán)力，因此必須保持嚴肅性和良好形象，著裝整齊，亮證檢查。他們是法律的維護者，依法檢查是他們的權(quán)力，而零售戶作為被管理者，有積極配合的義務(wù)。

針對零售戶文化素質(zhì)的差異，專賣人員有責任進行法律法規(guī)的宣傳教育，而非簡單懲罰。他們需針對不同對象實行分類管理，依法管理、以理服人、以誠感人、以情動人，尋求法與情的*結(jié)合。在執(zhí)法程序上，必須嚴格按照法律條款辦事，遵守文明執(zhí)法程序，尊重對方，講法律、講政策、講事實、講策略。面對各種情況，執(zhí)法人員需要沉著冷靜，減少矛盾與沖突。

市場檢查方式需靈活創(chuàng)新，不拘泥于固有模式，增強檢查的靈活性、機動性和有效性。對守法戶和一般戶的個別違規(guī)行為，堅持教育與處罰相結(jié)合的原則，并以教育為主，循序漸進。對重點違法犯罪行為則嚴懲不怠。規(guī)范執(zhí)法程序，嚴格案件處理操作流程，防止行政復議、行政投訴、行政訴訟案件的發(fā)生。

始終堅持“服務(wù)在先、專賣在后，文明在先、執(zhí)法在后，宣傳在先、管理在后，教育在先、懲罰在后”的原則。這樣，專賣執(zhí)法就能達到群眾滿意、執(zhí)法安全而有效的目的。

專賣管理不僅要有與時俱進的思想、實事求是的態(tài)度、求真務(wù)實的作風，而且應(yīng)該全面貫穿依法行政和規(guī)范執(zhí)法意識。以事實為根據(jù)，以法律為準繩，切實做到公平、公正、安全地執(zhí)法，建立一支業(yè)務(wù)精湛、作風硬朗、形象良好、適應(yīng)形勢需要的專賣隊伍，為企業(yè)保駕護航。

市XXX20XX年工作回顧與展望

在市委和行業(yè)上級的正確領(lǐng)導下，市XXX20XX年的工作取得了一定成績，但也認識到與市委的要求和員工的期望存在一定差距，面臨規(guī)模穩(wěn)定壓力大、擴量增效空間小等問題。下一步，我們將深刻認識新常態(tài)，主動適應(yīng)并積極引領(lǐng)，力爭在新常態(tài)下實現(xiàn)新作為：一是經(jīng)濟運行要“穩(wěn)住”；二是創(chuàng)新發(fā)展要“進好”；三是結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型要“調(diào)優(yōu)”。

為了全面提升烤煙產(chǎn)業(yè)生產(chǎn)水平，我們將確保全市年均種植規(guī)模穩(wěn)定在8萬畝、20萬擔以上，逐步提高煙農(nóng)收入水平和穩(wěn)定地方稅收。優(yōu)化煙農(nóng)布局，培育以家庭農(nóng)場、職業(yè)煙農(nóng)為主的生產(chǎn)主體，開展職業(yè)煙農(nóng)認證，實行動態(tài)管理。加強精益生產(chǎn)，優(yōu)化煙區(qū)布局，完善煙基工程建設(shè)。

我們將加強依法行政，依照法律法規(guī)切實市場監(jiān)管，保持打假打私高壓態(tài)勢。加強專賣許可證實行動態(tài)管理，提高行政審批效率。完善維權(quán)機制，對零售戶和消費者的咨詢、申訴和舉報等處理率達到100%。

我們還將重視通訊報道工作的重要性，讓員工認識到宣傳報道是展現(xiàn)隊伍形象、開展工作的排頭兵。通過提升員工對宣傳報道的認識、加強培訓指導、優(yōu)化通訊隊伍等方式，努力提升宣傳報道工作水平。近期發(fā)生的“三鹿奶粉事件”再次提醒我們食品安全的重要性，我們服務(wù)區(qū)對此進行了專項檢查并采取了多項措施確保餐飲部的食品安全。

我們將繼續(xù)努力提升專賣管理工作水平和服務(wù)質(zhì)量，為建設(shè)嚴格規(guī)范、富有效率、充滿活力的企業(yè)保駕護航。###餐飲部門的儲存標準和安全措施

為了保障原材料、成品及半成品在存儲過程中的安全，餐飲部制定了一系列儲存標準和安全措施。食品儲存遵循隔墻離地、分類分架的原則，確保待加工食品和直接入口的食品嚴格分開。糧油、調(diào)料、食品與用品、成品與半成品、生熟食品、葷素食品以及固液分離存儲，以防止相互串味或影響。

尤其值得一提的是，存放肉類、禽類、水產(chǎn)品的冰箱每周至少進行一次清洗。餐具的洗滌流程包括沖洗、洗滌、過水和消毒四個步驟，同時貨架每天進行消毒，以確保食品安全。

###關(guān)于會議通訊稿的寫作

會議通訊稿是一種語言邏輯要求較高的文體。下面以一篇關(guān)于某公司渠道大會的通訊稿為例，介紹其寫作方法。

####某公司四川分公司渠道大會順利落幕

XXXX年XX月XX日，某公司在成都舉行了盛大的四川分公司渠道大會。公司總經(jīng)理趙楓、市場部總監(jiān)朱宏生、副總監(jiān)顧亮以及四川分公司負責人袁唯和四川合作伙伴代表共計50余人出席了會議。

此次會議，不僅讓各路渠道商充分了解了公司作為國內(nèi)領(lǐng)先的虛擬運營商在打造差異化通信產(chǎn)品與服務(wù)的創(chuàng)新能力，還讓大家對公司廣闊的未來前景充滿信心。趙總系統(tǒng)闡述了國內(nèi)虛擬運營行業(yè)的發(fā)展前景以及公司擁有的產(chǎn)品創(chuàng)新、服務(wù)保障、渠道資源等競爭優(yōu)勢。

會上還介紹了公司未來發(fā)展規(guī)劃：將擴大碼號資源供應(yīng)，打造具有競爭優(yōu)勢的移動通信產(chǎn)品；在品牌宣傳方面，公司將投入更多資源進行形象店建設(shè)，提升銷量；加強對分公司的業(yè)務(wù)支撐保障工作，包括增加人員編制、深耕縣鄉(xiāng)市場、加強業(yè)務(wù)培訓等，確保業(yè)務(wù)順暢開展。

朱總、顧總還重點介紹了公司的移動4G產(chǎn)品規(guī)劃及相關(guān)渠道政策。這次會議進一步拉近了合作伙伴與公司的距離，強化了公司在四川市場的品牌地位，為公司在四川的高速發(fā)展奠定了基礎(chǔ)。

趙總還走訪了公司四川合作營業(yè)廳，了解了產(chǎn)品在廳店的銷售情況，并對銷售人員提出的問題進行解答，部署了未來的工作。這次會議的成功舉行標志著公司全國分公司渠道大會的序幕已經(jīng)拉開。

第34條，目前，全區(qū)已經(jīng)建立了多個不同級別的教育和科研基地。其中，*基地有5處，省級基地有14處，市級基地更是達到了30處。這些基地所涉及的實驗課題共計有236項，涵蓋教學管理和課堂教學的各個方面和環(huán)節(jié)。這些努力不僅提升了全區(qū)的教學質(zhì)量，也對教育的發(fā)展起到了積極的推動作用。

第35條，近日，一場盛大的會議在我區(qū)召開。中國教育報記者趙曉雅、中小學教育管理雜志記者林清華等參加了此次會議。來自全國15個省（市）的80多個縣（區(qū)、旗）教育局的業(yè)務(wù)局長、教研室主任、校長、骨干教師，以及我區(qū)的中小學校長、鄉(xiāng)鎮(zhèn)教委辦主任和各課題組成員共計約500人參與了這次盛會的討論和交流。