在本課程中，基于目前許多企業(yè)在團(tuán)隊(duì)建設(shè)與團(tuán)隊(duì)管理方面存在著團(tuán)隊(duì)向心力不足、戰(zhàn)斗力缺乏及凝聚力有待提升等問題我們從多個(gè)不同維度來解讀團(tuán)隊(duì)凝聚力缺乏的根本原因，深入剖析標(biāo)桿企業(yè)團(tuán)隊(duì)建設(shè)與團(tuán)隊(duì)管理的最優(yōu)實(shí)踐，并由此總結(jié)出了通過文化建設(shè)來有效提升團(tuán)隊(duì)凝聚力的具體實(shí)踐，通過在企業(yè)內(nèi)部建立軍隊(duì)、學(xué)校和家庭文化來有效提升凝聚力。基于以上問題我們形成了《團(tuán)隊(duì)凝聚力提升》這門課程，希望能夠?qū)τ趶V大企業(yè)中高層、中基層管理者及員工能夠有所啟發(fā)和幫助。

培訓(xùn)對象：企業(yè)中層及員工

 

一、解讀對于團(tuán)隊(duì)凝聚力的深刻理解； 

二、揭秘團(tuán)隊(duì)凝聚力企業(yè)發(fā)展中的重要意義； 

三、剖析標(biāo)桿企業(yè)的企業(yè)文化在企業(yè)管理中的最優(yōu)實(shí)踐； 

四、領(lǐng)悟到有效提升團(tuán)隊(duì)凝聚力的管理實(shí)踐；

五、解析通過文化建設(shè)提升團(tuán)隊(duì)凝聚力的內(nèi)在邏輯；

培訓(xùn)方式：內(nèi)容講授+問答互動(dòng)+案例分享

 

1.宏偉的藍(lán)圖成就偉大的企業(yè)

2.愿景就是企業(yè)的夢想

3.愿景引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展

4.愿景是團(tuán)隊(duì)行進(jìn)的指南針

5.愿景所關(guān)注的三個(gè)問題

6.愿景能夠?yàn)槠髽I(yè)發(fā)展提供持久的驅(qū)動(dòng)力

7.愿景是團(tuán)隊(duì)向心力的源泉

案例一：偉大的企業(yè)源自于非凡的愿景

 

1.使命決定企業(yè)命運(yùn)

2.企業(yè)管理者的使命決定企業(yè)使命

3.公司使命確立的基本原則

4.要將使命化成團(tuán)隊(duì)成員心底的力量

5.卓越的企業(yè)員工都在為使命而戰(zhàn)

6.使命的實(shí)現(xiàn)離不開團(tuán)隊(duì)成員的努力和奮斗

7.使命需要不斷朗誦和強(qiáng)化

8.使命能夠有效激發(fā)團(tuán)隊(duì)的戰(zhàn)斗力

案例二：員工的使命感就是凝聚力

小組討論一：本公司如何提升員工的凝聚力   

 

1.企業(yè)文化建設(shè)三階段

1)認(rèn)同

2)同化

3)內(nèi)化

2.企業(yè)文化建設(shè)三要素

1)外化于形

2)內(nèi)化于心

3)固化于制

3.企業(yè)文化建設(shè)成果標(biāo)準(zhǔn)

1)落地生根

2)開花結(jié)果

4．“狼性”文化與團(tuán)隊(duì)智慧

1)狼性注解“狼性”嗅覺——導(dǎo)向市場

2)“狼性”戰(zhàn)法——在廝殺中成長（鐵三角）

3)“狼性”精神——群體奮斗

4)“狼性”機(jī)制——優(yōu)勝劣亡

案例三：文化是組織的靈魂，文化建設(shè)是鑄魂工程

 

1.軍訓(xùn)與實(shí)戰(zhàn)演練——在廝殺中成長

2.在實(shí)踐中培養(yǎng)干部，在實(shí)踐中淘汰干部（20%的淘汰比例）

3.通過士氣展示統(tǒng)一行動(dòng)，統(tǒng)一思想

4.比拼——激發(fā)競爭意識(shí)

5.公眾承諾——讓團(tuán)隊(duì)成員共同見證成長與蛻變

6.表彰與獎(jiǎng)勵(lì)——優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)是激發(fā)出來的

7.勝則舉杯相慶，敗則拼死相救

8.激勵(lì)人人成為英雄

9.升旗儀式——彰顯榮耀，凝聚人心

案例四：為何軍隊(duì)是最為高效的組織？

小組討論二：本公司的文化是否具有軍隊(duì)文化特征？應(yīng)該如何改善？

 

1.重學(xué)習(xí)——構(gòu)建學(xué)習(xí)型組織

2.樹榜樣——以身作則，鼓舞干勁

3.做評比——沒有比較，就沒有進(jìn)步

4.設(shè)獎(jiǎng)勵(lì)——讓團(tuán)隊(duì)成員為榮譽(yù)而戰(zhàn)

5.排名次——讓團(tuán)隊(duì)成員感受到無時(shí)無刻都在戰(zhàn)斗

6.強(qiáng)培訓(xùn)——通過培訓(xùn)完成經(jīng)驗(yàn)傳承和人才培養(yǎng)

案例五：許多優(yōu)秀的企業(yè)都是“黃埔軍校”

 

1.敞開心靈，親切溝通

2.在綻放重獲得幸福

3.在吃飯重建立“革命友誼”

4.在分享重共同進(jìn)步

5.在感恩重體現(xiàn)奮斗的價(jià)值

案例六、卓越的企業(yè)會(huì)讓員工感受到幸福和美好