高端領(lǐng)導(dǎo)力課程

五大心理品質(zhì)決定領(lǐng)導(dǎo)人有多少執(zhí)行力、影響力，決定他們能不能帶好團
做好業(yè)務(wù)、推動變革。這五大心理品質(zhì)是：與人為善、追求卓越、自信果敢
戰(zhàn)略思維、知人之智。
大五之一：與人為善--這個人必須是個“好”人。修煉這個素質(zhì)，才可
更好地建立信任，引領(lǐng)追隨，與更廣泛的利益相關(guān)者實現(xiàn)共贏。
大五之二：追求卓越--這個人必須從內(nèi)心深處想把事情做好。修煉這個
質(zhì)，才可以更加努力追求業(yè)績。
大五之三：自信果敢--這個人必須敢于做決策敢于直面沖突。修煉這個
質(zhì)，才可以更果斷地處理業(yè)務(wù)和人的問題。
大五之四：戰(zhàn)略思維--這個人必須知道企業(yè)該做什么不該做什么。修煉
個素質(zhì)，才可以為下屬指明工作重點和方向。
大五之五：知人之智--這個人必須知道什么人能做什么事。修煉這個素
才可以更大發(fā)揮人力資源的作用。

學(xué)習(xí)目標(biāo)：讓學(xué)員明確領(lǐng)導(dǎo)力的標(biāo)準(zhǔn)，反思自身差距，產(chǎn)生自我提升動力。

學(xué)習(xí)方法：案例、討論、互動模擬。

閱讀：《五大品質(zhì)：卓越領(lǐng)導(dǎo)力心理基因解碼》、《領(lǐng)導(dǎo)力21真言》
課程特色：從心理學(xué)的角度發(fā)展領(lǐng)導(dǎo)力。

課程結(jié)構(gòu)：

o 開場游戲：直覺、經(jīng)驗、系統(tǒng)知識
o 討論：海選的、任命的、天然的領(lǐng)導(dǎo)者
o 非職權(quán)影響力（個人魅力）
o 領(lǐng)導(dǎo)力語法：領(lǐng)導(dǎo)成效、領(lǐng)導(dǎo)行為、領(lǐng)導(dǎo)者特質(zhì)
o 領(lǐng)導(dǎo)性格自評
與人為善trustworthy
追求卓越achievement-orientated
自信果敢courageous
o 領(lǐng)導(dǎo)能力自評
戰(zhàn)略思維strategic
知人之智talent savvy
o 現(xiàn)場演練之一
o 五大心理基因之關(guān)鍵性格
與人為善
追求卓越
自信果敢
o 五大心理基因之關(guān)鍵能力
智力
從“智商”到“智慧”
智商與情商
戰(zhàn)略地圖
戰(zhàn)略思維的藝術(shù)：A.R.T.模型
演練之二：用戰(zhàn)略地圖破解成功密碼
知人之智
自知
知人
知人性：理解人性的兩面性，建立人性化的制度流程
知人心：理解個體差異（動機、情感、和思維模式），有效激勵
換位思考
業(yè)績公式：用人策略的2x2方格
個人魅力提升：五大品質(zhì)的自我修煉
總結(jié)及自我提升行動計劃

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