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中國(guó)企業(yè)培訓(xùn)講師
全面預(yù)算管理—打通戰(zhàn)略與經(jīng)營(yíng)的利器
 
講師:講師團(tuán) 瀏覽次數(shù):2642

課程描述INTRODUCTION

全面預(yù)算管理與控制學(xué)習(xí)

· 董事長(zhǎng)· 總經(jīng)理· 財(cái)務(wù)主管· 財(cái)務(wù)總監(jiān)· 中層領(lǐng)導(dǎo)

培訓(xùn)講師:講師團(tuán)    課程價(jià)格:¥8800元/人    培訓(xùn)天數(shù):2天   

日程安排SCHEDULE

2024-10-24 成都

課程大綱Syllabus

課程介紹
財(cái)務(wù)部門總說預(yù)算管控難,制作難,協(xié)調(diào)難,落實(shí)難,全面預(yù)算管理真這么難嗎?
業(yè)務(wù)部門不愿參與預(yù)算,又抱怨財(cái)務(wù)不懂業(yè)務(wù),只會(huì)卡費(fèi)用,難道預(yù)算就是用來討價(jià)還價(jià)的嗎?
每年預(yù)算和實(shí)際差異很大,老板不滿意,員工不樂意,預(yù)算執(zhí)行與實(shí)際差距到底是如何產(chǎn)生的,是預(yù)算編制的問題,還是實(shí)際執(zhí)行有了偏差?到底如何調(diào)整?
預(yù)算編制麻煩,就為管控成本實(shí)在沒有必要,不如直接壓縮費(fèi)用,預(yù)算就是為減少開支嗎?
全面預(yù)算管理是企業(yè)內(nèi)部管理控制的一種主要方法,對(duì)企業(yè)成熟與發(fā)展起重大推動(dòng)作用。以整體經(jīng)營(yíng)目標(biāo)為基礎(chǔ)的預(yù)算,已成為企業(yè)不可或缺的管理手段,在日常經(jīng)營(yíng)管理中起著目標(biāo)激勵(lì)、過程控制及有效獎(jiǎng)懲的重要作用。
《全面預(yù)算管理——打通戰(zhàn)略與經(jīng)營(yíng)的利器》課程將通過大量的案例分析與實(shí)例演練,為學(xué)員展示一個(gè)系統(tǒng)、科學(xué)的預(yù)算管理體系,幫助學(xué)員了解如何編制合理的預(yù)算,如何通過全面預(yù)算管理,促進(jìn)企業(yè)部門與部門之間的相互交流與溝通;如何明確并量化公司的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)、制定并不斷調(diào)整經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,用預(yù)算規(guī)范企業(yè)的管理控制。真正把財(cái)務(wù)預(yù)算變成企業(yè)全體員工認(rèn)同、能為企業(yè)成功提供保證的全面預(yù)算。
 
課程收益:
■  認(rèn)識(shí)--全面預(yù)算對(duì)企業(yè)完成戰(zhàn)略目標(biāo)的重要性
■  明確--高效的全面預(yù)算管理體系中的關(guān)鍵點(diǎn)
■  理解--構(gòu)建適合自己企業(yè)的預(yù)算管理體系的思路
■  學(xué)習(xí)--預(yù)算編制的流程、工具和方法
■  掌握--跟蹤預(yù)算執(zhí)行的有效方法
■  通過預(yù)算管理對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)進(jìn)行有效的監(jiān)控與考評(píng),真正提高企業(yè)效益
 
課程內(nèi)容:
第一模塊 全面預(yù)算管理與控制有這么重要嗎?
■  思考與討論:預(yù)算能給企業(yè)帶來什么?
■  案例導(dǎo)入:某*軟件解決方案提供商實(shí)行預(yù)算后的巨大變化
■  什么是好的預(yù)算
■  什么是好的控制
 
預(yù)算有什么作用?
■  企業(yè)的*目標(biāo)是什么
■  預(yù)算控制系統(tǒng)的整體框架
■  打造全員參與的預(yù)算管理
■  夯實(shí)預(yù)算控制的財(cái)務(wù)基礎(chǔ)
- 企業(yè)運(yùn)作的核心是什么?
- 正確認(rèn)識(shí)企業(yè)的一個(gè)起點(diǎn)、三大運(yùn)作,兩個(gè)結(jié)果
- 長(zhǎng)期投資者的圣杯--ROE(凈資產(chǎn)收益率)
- 凈資產(chǎn)收益率的分解與預(yù)算的層層分解
 
第二模塊 企業(yè)全面預(yù)算的管理重點(diǎn)
■  思考與討論:中國(guó)企業(yè)在預(yù)算管理中存在哪些問題?
■  預(yù)算管理問題的癥結(jié)在哪?
■  如何建立一種“數(shù)字化管理”的預(yù)算文化?
■  如何解決預(yù)算管理中的問題--預(yù)算3+1原則:
- 領(lǐng)導(dǎo)的支持是關(guān)鍵
- 組織規(guī)劃是保障
☆  示例:年度預(yù)算與具體預(yù)算編制的規(guī)劃
- 檢查監(jiān)控是抓手
☆  思考與討論:財(cái)務(wù)部門在預(yù)算管理中扮演什么角色?
- 軟件運(yùn)行出效率
■  如何保障全員參與的預(yù)算體系?
- 將預(yù)算當(dāng)作項(xiàng)目管理--如何管理
- 各部門人員角色定位--責(zé)任劃分
- 各部門之間及部門內(nèi)部的溝通與協(xié)調(diào)
- 正確理解預(yù)算的巨大價(jià)值
■  預(yù)算的四大難點(diǎn):制定目標(biāo)、組織規(guī)劃、準(zhǔn)確預(yù)測(cè)、協(xié)調(diào)溝通
■  重要的預(yù)算編制方法:零基預(yù)算
- 傳統(tǒng)預(yù)算方法:歷史基數(shù)法的應(yīng)用方法和不足之處
- 推翻以前的預(yù)算制作方法:零基預(yù)算
- 零基預(yù)算編制步驟與核心要點(diǎn)
- 案例分析:某企業(yè)運(yùn)用零基預(yù)算進(jìn)行銷售費(fèi)用預(yù)算(人員成本、商務(wù)費(fèi)用、廣告費(fèi)用等)
■  工具模板:預(yù)算需求分析
 
第三模塊 企業(yè)全面預(yù)算編制的技術(shù)流程
■  把握預(yù)算編制過程中的首要環(huán)節(jié)
■  預(yù)算編制的基本流程
■  收入預(yù)測(cè)方法及銷售費(fèi)用預(yù)算
- 案例分析:如何確定收入預(yù)算的目標(biāo)
■  生產(chǎn)和采購預(yù)算的編制
- 由銷量得到產(chǎn)量
- 詳盡的生產(chǎn)預(yù)算,更好的成本事先控制
- 由產(chǎn)品BOM得到采購預(yù)算
- 生產(chǎn)人工成本的預(yù)算
- 生產(chǎn)費(fèi)用的預(yù)算
■  投融資預(yù)算的編制重點(diǎn)
■  費(fèi)用預(yù)算的編制重點(diǎn)
■  資金預(yù)算的編制重點(diǎn)--經(jīng)營(yíng)目標(biāo)能否實(shí)現(xiàn)的物質(zhì)保障
■  案例分析:
- 各部門預(yù)算舉例 
- 看一家500強(qiáng)公司如何確定銷售目標(biāo)
- 一家*外企的生產(chǎn)預(yù)算編制案例
- 如何確定生產(chǎn)人工成本
- 某企業(yè)現(xiàn)金預(yù)算編制的全流程
■  工具模板:預(yù)算編制表單(1)--年度預(yù)算編制的時(shí)間進(jìn)度表
■  工具模板:預(yù)算編制表單(2)--預(yù)算編制指南
■  實(shí)現(xiàn)有效的預(yù)算考核的三大要求
 
第四模塊:全面預(yù)算的跟蹤與執(zhí)行
■ 預(yù)算與滾動(dòng)預(yù)測(cè)“三問”
- 預(yù)算在執(zhí)行過程中可不可以更改?
- 預(yù)算在執(zhí)行過程中可不可以調(diào)整?
- 預(yù)算執(zhí)行中為什么要調(diào)整?調(diào)整的是什么?
■ 預(yù)算與執(zhí)行為何脫節(jié)?
■ 怎樣才能帶來預(yù)算的有效執(zhí)行?
■ 全面預(yù)算中的差異分析
- 差異分析的目標(biāo):算清每種差異帶來的影響
- 單產(chǎn)品的差異分析:價(jià)格差異、數(shù)量差異、總差異
- 案例分析:利潤(rùn)差異分析--為什么利潤(rùn)和預(yù)算有差別
- 案例分析:彈性預(yù)算的重要作用與實(shí)戰(zhàn)應(yīng)用
■ 全面預(yù)算管理的重要工具--儀表板
- 儀表板管理的五大原則
- 如何使用儀表板及時(shí)跟蹤行動(dòng)計(jì)劃的執(zhí)行情況
☆  協(xié)調(diào)--橫向協(xié)調(diào)
☆  關(guān)鍵--最重要的信息
☆  緊急--儀表板的頻率
☆  效率--行動(dòng)
☆  參照--儀表板的內(nèi)容
- 思考與討論:總經(jīng)理每天要看的三個(gè)儀表板
 
全面預(yù)算管理與控制學(xué)習(xí)

轉(zhuǎn)載:http://mp3-to-ringtone.com/gkk_detail/248452.html

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2024-10-17 上海

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    參加課程:全面預(yù)算管理—打通戰(zhàn)略與經(jīng)營(yíng)的利器

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