人事檔案管理學習

課程對象：
所有涉及人事檔案管理的人員。

課程背景：
人事檔案是一個企業(yè)檔案的重要的核心內(nèi)容，人事人才是一個企業(yè)的靈魂，做好人事檔案對企業(yè)隊伍的管理，干部的任用、人才的選拔都是重要的保障。根據(jù)中組部關于開展全國干部人事檔案專項審核的工作實施方案的要求，嚴格對干部資歷進行審核。
課程內(nèi)容圍繞：根據(jù)中組部關于開展全國干部人事專項審核的工作實施方案的要求，重點對“三齡二歷一身份”進行審核的基礎上，結合人事檔案的本身規(guī)律，講解專項審核人事檔案的整理歸檔。
在實踐培訓的過程中，我們要以實戰(zhàn)為主，結合企業(yè)在實際工作中遇到的需要處理的檔案，進行模擬，對出現(xiàn)的問題，有的放矢的進行攻關。在進行具體內(nèi)容的指導過程中，還要提高學員的思維能力、應變能力、分析問題、解決問題的能力。

課程特點：
-先進的實踐教學，從實際出發(fā)，以學員的工作實踐為出發(fā)點。
-結合企業(yè)的實際工作，具有更強的針對性。
-在培訓中，加入學員的討論，讓學員能夠學會自己分析問題。
-在具體的專業(yè)檔案培訓中，教會學員具體的管理技巧。
-主要是以基礎培訓為主，打牢堅實的基礎。
-講課沉穩(wěn)、風趣生動、以實用為主，同時插入經(jīng)典示范案例講解，不失幽默。

學員收益：
通過專業(yè)的培訓，使學員能夠掌握人事檔案管理的知識及其實際應用的技巧，適應單位工作崗位需求，獲得以下成長及收獲-----
1.對人事檔案審核的內(nèi)容有一個全面的認識，從理論上有一個全新的把握。
2.充分了解人事檔案的分類，結合審核的要求，掌握人事檔案的分類規(guī)律
3.通過培訓，讓企業(yè)了解人事檔案管理的重要性。
4.通過培訓，讓學員掌握檔人事案管理的范圍。
5.通過培訓，讓學員掌握規(guī)范管理流程。
6.通過分析實際工作中出現(xiàn)的問題，教會學員正確的、規(guī)范的操作技巧。
7.教學中現(xiàn)場互動，及時發(fā)現(xiàn)學員的問題并當場回答解決。
8.通過模擬演練，大大提高學員的操作能力和理論知識水平，為公司的發(fā)展做出重要的支撐；

課程價值：
兩天的專業(yè)檔案管理學習，不僅僅收獲檔案管理實務：
-提高企業(yè)工作效率，提高企業(yè)管理水平
-提升企業(yè)形象。
-讓學員獲得積極寶貴的系統(tǒng)的專業(yè)知識。
-獲得更多的實戰(zhàn)經(jīng)驗。
-能夠更好的提升學員在工作中分析問題的能力。
-正確分析具體事情的能力。
-通過分析案例，學會分析工作中出現(xiàn)的具體問題。

課程大綱：
第一部分：解讀中組部關于人事檔案專項審核工作的實施方案
1.分析中組部關于此次專線審核的主導精神。
2.分析中組部關于此次審核的重點內(nèi)容。
3．小組討論。從思想上進行高層次的提升。
第二部分：人事管理工作的具體內(nèi)容 
第一章   人事檔案的認識
1..提高對人事檔案的認識。
2.了解人事檔案的分類。
第二章：平時人事檔案的收集整理
1.平時人事檔案收集的原則。
2.平時人事檔案收集的范圍。
3.人事檔案收集的流程。
4.人事檔案收集時注意的事項。
第三章：整理歸檔
1.人事檔案整理歸檔的原則。
2.人事檔案整理歸檔的要求。
3.人事檔案整理歸檔的重要性。
4.人事檔案歸檔文件的整理單位---件，如何判斷一件文件。
5.人事檔案裝訂文件的要求：順序、折疊方式、方向、質量要求。
6．人事檔案分類的方法：。
7人事檔案排列的原則：從最小的項目排列，按照時間+事件的順序。
8、人事檔案編號的要求及其填寫方式。
9、人事檔案編目的格式要求。
10.人事檔案裝盒的原則和要求。
第三部分：人事檔案的保管
1.人事檔案管理工作的內(nèi)容、任務與要求。
2.人事檔案保管設備的要求。
3.人事檔案庫房設備的要求。
第四部分：人事檔案的統(tǒng)計
1.檔案統(tǒng)計的內(nèi)容和要求。
2.檔案統(tǒng)計工作的方法。
3.統(tǒng)計調(diào)查的具體要求和技巧。
4.統(tǒng)計整理的具體內(nèi)容。
5.統(tǒng)計分析的具體方法。
6.檔案統(tǒng)計的數(shù)字化。
第五部分：人事檔案的服務
1.檔案服務的方式有哪幾種類型。
2.這幾種類型的要求和具體的操作技能。

人事檔案管理學習