人事經(jīng)理公開課程
人事經(jīng)理課程名稱 |
培訓地址 | 培訓時間 | 培訓講師 | 培訓費用 | 培訓時長 | 人氣 |
| 最新《干部人事檔案工作條例》解析與人事檔案管理實務操作中的風 | 廈門 | 2024-11-29 | 講師團 | ￥4200元 | 2天 | 2939 |
| 薪酬設計實戰(zhàn)訓練營公開課 | 北京 | 2024-11-29 | 趙國軍 | ￥5860元 | 2天 | 2801 |
| 戰(zhàn)略性人力資源管理-企業(yè)組織能力提升與人才發(fā)展 | 深圳 | 2024-11-29 | 張老師 | ￥3800元 | 2天 | 2577 |
| 設計合理的薪酬體系 | 北京 | 2024-12-02 | 崔老師 | ￥5890元 | 2天 | 2761 |
| 戰(zhàn)略人力資源管理 | 北京 | 2024-12-02 | 張老師 | ￥3980元 | 2天 | 4048 |
| 降本增效——人力成本優(yōu)化及人效提升 | 佛山 | 2024-12-03 | 王老師 | ￥2800元 | 1天 | 45 |
| 組織機構(gòu)設計與工作分析 | 北京 | 2024-12-04 | 張老師 | ￥1850元 | 1天 | 2749 |
| 以業(yè)務為導向的人才管理與人才發(fā)展體系 | 上海 | 2024-12-05 | 蘭老師 | ￥4500元 | 2天 | 2631 |
| 財會監(jiān)督背景下行政事業(yè)單位財務管理重難點問題解析專題培訓班 | ?？?/a> | 2024-12-05 | 講師團 | ￥2900元 | 4天 | 4908 |
| “檔案管理規(guī)范化信息化建設與保密工作”專題培訓班 | ?？?/a> | 2024-12-05 | ￥2980元 | 3天 | 3530 | |
| 人力資源數(shù)字化分析思維與決策驅(qū)動 | 上海 | 2024-12-05 | 王老師 | ￥5980元 | 2天 | 2726 |
| HR三支柱理念與實施指導 | 北京 | 2024-12-05 | 張老師 | ￥3980元 | 2天 | 2733 |
| 人力資源專員技能訓練 | 北京 | 2024-12-05 | 張老師 | ￥4980元 | 3天 | 2627 |
| 國有企業(yè)推行“末等調(diào)整和不勝任退出制度”解讀及全實操應用研修 | 上海 | 2024-12-05 | 杉老師 | ￥1980元 | 1天 | 141 |
| 徹底推翻壓在HR身上的三座大山 | 深圳 | 2024-12-06 | 講師團 | ￥3500元 | 1天 | 3095 |
| 任職資格體系建設與人才培養(yǎng) | 上海 | 2024-12-06 | 許老師 | ￥5980元 | 2天 | 2641 |
| 《32類員工調(diào)崗、調(diào)薪、調(diào)級異動處理風控全解》 | 上海 | 2024-12-06 | 祝老師 | ￥4980元 | 2天 | 2656 |
| 高潛人才盤點與繼任計劃 | 上海 | 2024-12-06 | 蘭老師 | ￥2500元 | 1天 | 2626 |
| 新勞動法下人員優(yōu)化調(diào)整實操策略與勞資談判 | 成都 | 2024-12-06 | 鐘永棣 | ￥4200元 | 2天 | 2819 |
| 深入貫徹三中全會精神背景下，國有企業(yè)人力資源 管理創(chuàng)新、分類 | 無錫 | 2024-12-06 | 專家講 | ￥3880元 | 3天 | 198 |
| 企業(yè)文化設計： 用文化圖譜塑造國際競爭力 | 廣州 | 2024-12-06 | 彭老師 | ￥7800元 | 2天 | 183 |
| 人力資本效能分析與提升 — 打造價值鏈共贏 | 廣州 | 2024-12-07 | 趙老師 | ￥6800元 | 2天 | 2794 |
| 復盤技術：把組織經(jīng)驗轉(zhuǎn)化為績效 | 廣州 | 2024-12-07 | 鄭老師 | ￥3800元 | 2天 | 2640 |
| 人力資源經(jīng)理成長之道 | 上海 | 2024-12-09 | ￥7298元 | 3天 | 2779 | |
| 《HRBP人力資源業(yè)務合作伙伴》 | 北京 | 2024-12-09 | 張老師 | ￥3980元 | 2天 | 2706 |
| 做掌控談判的談判高手 | 上海 | 2024-12-10 | 專家講 | ￥6280元 | 2天 | 2652 |
| 新一輪國企改革三項制度改革背景下國有企業(yè)薪酬績效體系設計 暨 | 成都 | 2024-12-11 | 專家講 | ￥3980元 | 3天 | 2820 |
| 薪酬與福利體系建設—左老師 | 上海 | 2024-12-11 | 左老師 | ￥2500元 | 1天 | 2568 |
| 新《民法典》《勞動法》《勞動合同法》《最高人民法院關于審理勞 | 太原 | 2024-12-11 | 講師團 | ￥3680元 | 3天 | 3136 |
| 最新勞動法、民法典背景下企業(yè)勞動用工、勞務派遣用工、外包用工 | 太原 | 2024-12-11 | 專家講 | ￥3680元 | 4天 | 2807 |
| 《國務院關于實施漸進式延遲法定退休年齡的決定》政策解讀與應對 | 太原 | 2024-12-11 | 劉冰、 | ￥3120元 | 3天 | 272 |
| KPI的有效設定技巧 | 北京 | 2024-12-11 | 張老師 | ￥1980元 | 1天 | 2826 |
| 人力資源管理全方位 | 北京 | 2024-12-11 | 張老師 | ￥7980元 | 4天 | 2853 |
| 輕人力資源管理：人人都是一線人力資源經(jīng)理 | 上海 | 2024-12-12 | 講師團 | ￥5390元 | 2天 | 2796 |
| 金牌面試官---精準招聘與結(jié)構(gòu)化面試（楊輝） | 深圳 | 2024-12-12 | 楊老師 | ￥4600元 | 2天 | 3465 |
| 財會監(jiān)督背景下行政事業(yè)單位財務管理重難點問題解析專題培訓班 | 深圳 | 2024-12-12 | 講師團 | ￥2900元 | 4天 | 4908 |
| 降本增效：共創(chuàng)式OKR目標管理工作坊 | 北京 | 2024-12-12 | 泰和 | ￥4980元 | 2天 | 2700 |
| 國企經(jīng)營市場化體系下的降本增效與人效提升雙掛鉤模式設計實操特 | 昆明 | 2024-12-12 | 專家講 | ￥4980元 | 3天 | 279 |
| 如何進行定崗定編 | 北京 | 2024-12-12 | 張老師 | ￥3980元 | 2天 | 2659 |
| 最新《干部人事檔案工作條例》解析與人事檔案管理實務操作中的風 | 昆明 | 2024-12-13 | 講師團 | ￥4200元 | 2天 | 2939 |
| 企業(yè)績效考核與薪酬體系設計實戰(zhàn)特訓班 | 深圳 | 2024-12-13 | 蔡巍 | ￥6800元 | 3天 | 3653 |
| 企業(yè)績效體系兩天方案班 | 深圳 | 2024-12-13 | 蔡巍 | ￥4580元 | 2天 | 3410 |
| 直線經(jīng)理研修-非人力資源經(jīng)理的人力資源管理 | 廣州 | 2024-12-13 | 許衛(wèi) | ￥4880元 | 2天 | 2709 |
| 人力資本效能分析與提升 — 打造價值鏈共贏 | 北京 | 2024-12-13 | 趙老師 | ￥6800元 | 2天 | 2794 |
| 效率提升---EXCEL高效數(shù)據(jù)管理與數(shù)據(jù)透視表 | 深圳 | 2024-12-13 | 李啟明 | ￥3280元 | 1天 | 2675 |
| 組織人才培養(yǎng)與發(fā)展：卓越培訓管理者七大技能訓練 | 深圳 | 2024-12-13 | 王老師 | ￥4980元 | 2天 | 2754 |
| 李老師《基于戰(zhàn)略的人才盤點與人才梯隊建設》 | 上海 | 2024-12-13 | 李老師 | ￥5980元 | 2天 | 2751 |
| 組織能力建設：基于戰(zhàn)略與業(yè)務的組織診斷、設計與變革進化 | 深圳 | 2024-12-13 | 康傳偉 | ￥8800元 | 2天 | 2661 |
| 《薪酬體系設計方案班》 | 上海 | 2024-12-13 | 肖老師 | ￥4980元 | 2天 | 2908 |
| 《國有企業(yè)管理人員處分條例》解讀與國有企業(yè)工資總額預算管理、 | 重慶 | 2024-12-13 | 專家講 | ￥3600元 | 3天 | 2789 |
| 《人才畫像與任職資格體系建立》 | 西安 | 2024-12-14 | 王老師 | ￥2480元 | 1天 | 2796 |
| 全面薪酬體系模式設計（電腦實操版） | 北京 | 2024-12-14 | 白老師 | ￥4580元 | 2天 | 2790 |
| 深入貫徹三中全會精神背景下，國有企業(yè)人力資源 管理創(chuàng)新、分類 | 武漢 | 2024-12-14 | 專家講 | ￥3880元 | 3天 | 198 |
| 崗位分析與薪酬設計管理培訓 | 深圳 | 2024-12-15 | 蔡巍 | ￥2300元 | 1天 | 3001 |
| 最新勞動法、民法典背景下企業(yè)勞動用工、勞務派遣用工、外包用工 | 濟南 | 2024-12-18 | 專家講 | ￥3800元 | 4天 | 2807 |
| 新《民法典》《勞動法》《勞動合同法》《最高人民法院關于審理勞 | 濟南 | 2024-12-18 | 講師團 | ￥3680元 | 3天 | 3136 |
| 《國務院關于實施漸進式延遲法定退休年齡的決定》政策解讀與應對 | 濟南 | 2024-12-18 | 劉冰、 | ￥3120元 | 3天 | 272 |
| 數(shù)據(jù)驅(qū)動業(yè)務—人力資源數(shù)據(jù)分析及應用 | 杭州 | 2024-12-19 | 張老師 | ￥4800元 | 2天 | 2807 |
| 妙筆生花-企業(yè)公文寫作實戰(zhàn)技巧演練 | 深圳 | 2024-12-19 | 王致誠 | ￥4690元 | 2天 | 2881 |
| 萃取式學習地圖 —匠藝傳承 . 關鍵崗位人才復制（2天版） | 長沙 | 2024-12-19 | 陸老師 | ￥4580元 | 2天 | 2735 |
| 低效不勝任工作與單方解除風險及協(xié)商解除面談溝通技巧 | 上海 | 2024-12-19 | 講師團 | ￥3500元 | 1天 | 3734 |
| 人力資源（入職前、在職中、離職后）全流程合規(guī)管理與法律風險防 | 深圳 | 2024-12-19 | 專家講 | ￥3600元 | 5天 | 2815 |
| 國企經(jīng)營市場化體系下的降本增效與人效提升雙掛鉤模式設計實操特 | 深圳 | 2024-12-19 | 專家講 | ￥4980元 | 3天 | 279 |
| “新政新規(guī)下延遲退休、末等調(diào)整、違紀處理、裁員解雇、勞資協(xié)商 | 武漢 | 2024-12-19 | 鐘老師 | ￥3500元 | 2天 | 647 |
| 方針管理與績效考核 | 上海 | 2024-12-20 | 黎老師 | ￥4380元 | 2天 | 2788 |
| 最新《干部人事檔案工作條例》解析與人事檔案管理實務操作中的風 | 深圳 | 2024-12-20 | 講師團 | ￥4200元 | 2天 | 2939 |
| AACTP國際認證組織經(jīng)驗萃取師（OLE） | 廣州 | 2024-12-20 | 講師團 | ￥9800元 | 3天 | 2774 |
| 企業(yè)員工入離職環(huán)節(jié)法律風險分析與管理 | 深圳 | 2024-12-20 | 向老師 | ￥4600元 | 2天 | 2676 |
| 降本增效-人力成本分析和控制策略 | 佛山 | 2024-12-20 | 侯春梅 | ￥3800元 | 2天 | 2766 |
| 組織與崗位的設計、診斷和優(yōu)化：支撐業(yè)務增長與效能提升 | 上海 | 2024-12-20 | 李老師 | ￥5980元 | 2天 | 2722 |
| 《績效體系設計方案班》 | 深圳 | 2024-12-20 | 許老師 | ￥4980元 | 2天 | 2647 |
| 三輪驅(qū)動-TTM卓越培訓管理 | 西安 | 2024-12-20 | 李聲華 | ￥3680元 | 2天 | 2639 |
| OD實戰(zhàn):成為組織設計和變革高手 | 上海 | 2024-12-20 | 湯鵬 | ￥5980元 | 2天 | 2694 |
| 《戰(zhàn)略型組織績效管理與激勵》 | 深圳 | 2024-12-20 | 許老師 | ￥5980元 | 2天 | 2729 |
| 凝心聚力-從個人領導力到團隊領導力 | 上海 | 2024-12-20 | 蘭老師 | ￥4800元 | 2天 | 2594 |
| 新《條例》新《國標》解析應用與人事檔案管理實操實務暨《檔案數(shù) | 深圳 | 2024-12-20 | 講師團 | ￥4200元 | 2天 | 2642 |
| 《高級人才測評師認證》 | 北京 | 2024-12-20 | 廖老師 | ￥4980元 | 1天 | 209 |
| 《國有企業(yè)管理人員處分條例》解讀與國有企業(yè)工資總額預算管理、 | 珠海 | 2024-12-20 | 專家講 | ￥3600元 | 3天 | 2789 |
| 增量績效模式 | 杭州 | 2024-12-20 | 禹老師 | ￥4980元 | 2天 | 76 |
| 凌云志：中層管理者情境管理實戰(zhàn) | 上海 | 2024-12-20 | 文老師 | ￥4980元 | 2天 | 2641 |
| 延遲退休政策解讀與企業(yè)用工管理新模式實操策略及案例分析 | 上海 | 2024-12-20 | 梁偉權(quán) | ￥4500元 | 2天 | 429 |
| 任職資格管理體系的構(gòu)建與運用實戰(zhàn)訓練營 | 深圳 | 2024-12-21 | 肖老師 | ￥5980元 | 2天 | 2719 |
| 深入貫徹三中全會精神背景下，國有企業(yè)人力資源 管理創(chuàng)新、分類 | 成都 | 2024-12-21 | 專家講 | ￥3880元 | 3天 | 198 |
| 出色的人力資源專員 | 上海 | 2024-12-23 | ￥4880元 | 2天 | 2645 | |
| 新一輪國企改革三項制度改革背景下國有企業(yè)薪酬績效體系設計 暨 | ?？?/a> | 2024-12-25 | 專家講 | ￥3980元 | 3天 | 2820 |
| 新《民法典》《勞動法》《勞動合同法》《最高人民法院關于審理勞 | ?？?/a> | 2024-12-25 | 講師團 | ￥3680元 | 3天 | 3136 |
| 最新勞動法、民法典背景下企業(yè)勞動用工、勞務派遣用工、外包用工 | 海口 | 2024-12-25 | 專家講 | ￥3680元 | 4天 | 2807 |
| 《國務院關于實施漸進式延遲法定退休年齡的決定》政策解讀與應對 | ?？?/a> | 2024-12-25 | 劉冰、 | ￥3120元 | 3天 | 272 |
| HR必須掌握最頭疼200疑難問題及員工常見問題情形分析操作實 | 北京 | 2024-12-26 | 龐老師 | ￥4800元 | 2天 | 3261 |
| B單元《勞動合同法》《民法典》背景下人力資源法律風險防范與有 | 廣州 | 2024-12-26 | 鐘永棣 | ￥3500元 | 2天 | 2756 |
| 財會監(jiān)督背景下行政事業(yè)單位財務管理重難點問題解析專題培訓班 | 哈爾濱 | 2024-12-26 | 講師團 | ￥2900元 | 4天 | 4908 |
| 低效不勝任工作與單方解除風險及協(xié)商解除面談溝通技巧 | 北京 | 2024-12-26 | 講師團 | ￥3500元 | 1天 | 3734 |
| 法定退休年齡新政與人力資源管理應對策略 | 上海 | 2024-12-26 | 專家講 | ￥2980元 | 1天 | 41 |
| 股權(quán)激勵與合伙制落地咨詢方案班 | 上海 | 2024-12-27 | 鄭老師 | ￥6800元 | 3天 | 2646 |
| 薪酬管理體系設計方案班-1天版 | 青島 | 2024-12-27 | 王伯巖 | ￥2480元 | 1天 | 2811 |
| 低效不勝任工作與單方解除風險及協(xié)商解除面談溝通技巧 | 深圳 | 2024-12-27 | 講師團 | ￥3500元 | 1天 | 3734 |
| 延遲退休政策解讀與企業(yè)用工管理新模式實操策略及案例分析 | 廣州 | 2024-12-27 | 梁偉權(quán) | ￥4500元 | 2天 | 429 |
| OKR設計與績效管理 | 北京 | 2024-12-30 | 張老師 | ￥3980元 | 2天 | 3839 |
| 戰(zhàn)略人力資源管理 | 北京 | 2025-01-02 | 張老師 | ￥3980元 | 2天 | 4048 |
| 全面的績效管理 | 北京 | 2025-01-02 | 張老師 | ￥3980元 | 2天 | 2682 |