性格測(cè)評(píng)分析培訓(xùn)

課程背景：
龍生九子，各有所長(zhǎng);花開(kāi)百朵，各秉風(fēng)情。天地生人，有如天空開(kāi)闊者，胸有丘壑，領(lǐng)百萬(wàn)兵有如春雨溫和者，柔性善施，撫慰人心有如駿馬自由者，馳騁千里，逐風(fēng)而行有如山崖堅(jiān)定者，沉著大氣，雷霆不驚。
沒(méi)有一種性格比其他人好，沒(méi)有一種性格比其他人差，最重要的是接納自己，了解他人，用不同的方法去應(yīng)對(duì)，找適宜的環(huán)境去成長(zhǎng)。DISC做為世界500強(qiáng)常用的測(cè)評(píng)工具，既是日常人際溝通的好幫手，協(xié)助親密家庭，幸福生活也是管理的利器，讓企業(yè)高效、和諧。
掌握了性格分析，可以揚(yáng)長(zhǎng)避短，完善自身可以明辨他人，百戰(zhàn)不殆。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者了解員工性格類(lèi)型，就能通過(guò)得其心而得其人：找“貓頭鷹型”員工當(dāng)財(cái)務(wù)，任命“老虎型”員工開(kāi)拓業(yè)務(wù)，讓“孔雀型”人才負(fù)責(zé)策劃、公關(guān)……

課程價(jià)值：
-清楚了解自我的『人格特質(zhì)』，并掌握自我個(gè)性的優(yōu)缺點(diǎn)
-懂得完全發(fā)揮個(gè)人優(yōu)勢(shì)與利基，以及有效且快速改善缺點(diǎn)，提高績(jī)效
-迅速且精準(zhǔn)的判斷他人『人格類(lèi)型』，并有效預(yù)測(cè)其『行為模式』
-掌握人性，快速提高人際敏感度，并發(fā)展更好的人際溝通與互動(dòng)技巧，快速提高銷(xiāo)售成交率
-掌握每個(gè)業(yè)務(wù)人員的個(gè)性和行為模式，運(yùn)用最合適的方法與其相處
-提高企業(yè)團(tuán)隊(duì)的和諧度，并能讓人盡其才
-提升夫妻與親子關(guān)系的和諧

課程大綱：
引言開(kāi)場(chǎng)：
你看到什么？（看圖，引出培訓(xùn)的價(jià)值和意義）
你想學(xué)到什么，取決你想注意和得到什么。
看當(dāng)今競(jìng)爭(zhēng)的激烈，引出培訓(xùn)主題
如何學(xué)習(xí)，引導(dǎo)學(xué)員正確的聽(tīng)課方法。

第一單元：理念清晰篇
1、成熟的經(jīng)理人有能力控制自己的行為。
2、認(rèn)識(shí)不等于了解，了解帶來(lái)力量。
3、你的領(lǐng)導(dǎo)模式是激發(fā)投入還是管理付出？

第二單元：理論講解篇
1、DISC的理論講解
2、DISC誰(shuí)最適合做領(lǐng)導(dǎo)？
3、視頻分析：每個(gè)特質(zhì)應(yīng)對(duì)之道

第三單元：報(bào)告分析篇
1、典型英雄人物分析
2、DISC個(gè)人報(bào)告解讀

第四單元：團(tuán)隊(duì)運(yùn)用篇
1、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該做的三件事情
2、如何給出團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)具體的建議

第五單元：知人篇：對(duì)自己的了解
1、如何客觀的引導(dǎo)他人對(duì)自我的評(píng)價(jià)。
2、如何有效的協(xié)助他人對(duì)自我的了解。
3、如何科學(xué)的管理他人對(duì)自我的認(rèn)知。

第六單元：知人篇：對(duì)別人的理解
1、如何知道和改進(jìn)自己對(duì)他人的了解程度？
2、如何迅速提升銷(xiāo)售客戶對(duì)客戶的有效性？
3、如何讓大客戶隱形資料不隨大客戶經(jīng)理消失？

第七單元：善用篇：人崗匹配
1、決定員工在崗位的投入度最重要的是哪些要素？
2、崗位設(shè)計(jì)應(yīng)該有哪些人來(lái)參與？具體是怎樣的流程？
3、如果解決員工放在不同主管底下，存活概率和成長(zhǎng)速度不一樣的問(wèn)題？

第八單元：善用篇：團(tuán)隊(duì)協(xié)作
1、如何了解團(tuán)隊(duì)成員每個(gè)人的作用和最有效貢獻(xiàn)區(qū)域？
2、經(jīng)理人如何針對(duì)整個(gè)團(tuán)隊(duì)和其中具體成員如何改善自己風(fēng)格？
3、如何使用工具協(xié)助解決團(tuán)隊(duì)協(xié)作的各項(xiàng)障礙？

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