課程描述INTRODUCTION
· 高層管理者· 中層領(lǐng)導(dǎo)· 一線員工
日程安排SCHEDULE
課程大綱Syllabus
關(guān)鍵體驗(yàn)設(shè)計(jì)
課程背景
作為員工,在組織中工作,最重要的使命的是什么?
作為領(lǐng)導(dǎo),在引領(lǐng)組織發(fā)展的道路上,最應(yīng)該重視的是什么?
為消費(fèi)者帶來卓越的客戶體驗(yàn)!
領(lǐng)導(dǎo)頭疼客戶體驗(yàn)總是不靠譜,不穩(wěn)定,好像客戶總在變,員工總不行。
當(dāng)責(zé)時(shí)刻,不是憑個(gè)人的直覺和感覺,也不是老板一言堂,
更不是靠一個(gè)來來定方向。
《當(dāng)責(zé)?時(shí)刻》,是用科學(xué)的方法論,
促動(dòng)關(guān)鍵成員培養(yǎng)以客戶為中心的服務(wù)方化,并在管理中落實(shí)它。
《當(dāng)責(zé)?時(shí)刻》,是每一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)者都應(yīng)該學(xué)會(huì)的方法論。
一方面,在探詢客戶體驗(yàn)的關(guān)鍵點(diǎn)上,能讓關(guān)鍵成員參與進(jìn)來,
讓客戶體驗(yàn)的設(shè)計(jì)更有力量。
另一方面,也能用較短的時(shí)間和有效的方法,設(shè)計(jì)出可落地的新版客戶體驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)。
面對(duì)不確定的客戶需求,如何做出當(dāng)下*設(shè)計(jì),
《當(dāng)責(zé)?時(shí)刻》為你帶來簡(jiǎn)潔有力的方法論。
它通過“正視現(xiàn)狀”,“承擔(dān)責(zé)任”,“解決?案”,“著?完成”四個(gè)步驟,幫助組織洞察消費(fèi)者,并與關(guān)鍵成員共創(chuàng)*體驗(yàn)設(shè)計(jì)方案。
課程大綱
一、理論要點(diǎn)與工具模型
商業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的底層密碼
當(dāng)責(zé)時(shí)刻與結(jié)果金字塔模型
當(dāng)責(zé)時(shí)刻與SOSD模型
二、促動(dòng)共創(chuàng)與結(jié)果產(chǎn)出
我如何參與到卓越的客戶體驗(yàn)設(shè)計(jì)中來?
我如何讓團(tuán)隊(duì)愿意為卓越的客戶體驗(yàn)當(dāng)責(zé)?
我如何參與到卓越的客戶體驗(yàn)設(shè)計(jì)中來?
第一步 SEE IT正視現(xiàn)狀
——聚焦關(guān)鍵客戶,強(qiáng)化客戶價(jià)值
一、理論要點(diǎn)與工具模型
我是誰:用*工具探詢服務(wù)文化基因
他是誰:我的關(guān)鍵客戶在哪?
我要怎么留住他:洞察關(guān)鍵客戶的4F需求
二、促動(dòng)共創(chuàng)與結(jié)果產(chǎn)出
基因探詢:我們的服務(wù)文化
客戶梳理:找到關(guān)鍵客戶
核心訴求:洞察潛在需求
第二步 OWN IT承擔(dān)責(zé)任
——探詢文化基因,強(qiáng)化服務(wù)能力
一、理論要點(diǎn)與工具模型
圍繞關(guān)鍵客戶,設(shè)計(jì)接觸點(diǎn)地圖
從接觸點(diǎn)出發(fā),探詢低峰時(shí)刻解決方案
從關(guān)鍵客戶視角出發(fā),設(shè)計(jì)可量化的品牌標(biāo)準(zhǔn)
二、促動(dòng)共創(chuàng)與結(jié)果產(chǎn)出
接觸點(diǎn)地圖
低峰時(shí)刻解決方案
品牌標(biāo)準(zhǔn)
做好客戶體驗(yàn)的質(zhì)量保證管理流
第三步 SOLVE IT解決方案
——突出資源優(yōu)勢(shì),設(shè)計(jì)峰終體驗(yàn)
一、理論要點(diǎn)與工具模型
洞察讓客戶進(jìn)店的當(dāng)責(zé)時(shí)刻
洞察讓客戶購買的當(dāng)責(zé)時(shí)刻
洞察讓客戶復(fù)購的當(dāng)責(zé)時(shí)刻
洞察讓客戶傳播的當(dāng)責(zé)時(shí)刻
二、促動(dòng)共創(chuàng)與結(jié)果產(chǎn)出
設(shè)計(jì)讓客戶進(jìn)店的當(dāng)責(zé)時(shí)刻
設(shè)計(jì)讓客戶購買的當(dāng)責(zé)時(shí)刻
設(shè)計(jì)讓客戶復(fù)購的當(dāng)責(zé)時(shí)刻
設(shè)計(jì)讓客戶傳播的當(dāng)責(zé)時(shí)刻
第四步 DO IT著手完成
——傾聽關(guān)鍵客戶,落地當(dāng)責(zé)時(shí)刻
一、理論要點(diǎn)與工具模型
收集關(guān)鍵客戶的反饋
對(duì)客戶體驗(yàn)建立數(shù)據(jù)化分析
針對(duì)反饋對(duì)客戶體驗(yàn)設(shè)計(jì)不斷更新
二、促動(dòng)共創(chuàng)與結(jié)果產(chǎn)出
傾聽客戶心聲的落地方案
客戶體驗(yàn)數(shù)據(jù)化分析落地方案
客戶體驗(yàn)設(shè)計(jì)優(yōu)化流程
關(guān)鍵體驗(yàn)設(shè)計(jì)
轉(zhuǎn)載:http://mp3-to-ringtone.com/gkk_detail/272586.html
已開課時(shí)間Have start time
- 方明
客戶服務(wù)內(nèi)訓(xùn)
- 服務(wù)觸電能力提升與在線服務(wù) 趙孟季
- “有禮有情”提升“友好型服 趙孟季
- 家寬滿意度與一線人員隨銷能 趙孟季
- “好、精、細(xì)、做、盈”的五 趙孟季
- 供熱用戶問題溯源分析與服務(wù) 趙孟季
- 移動(dòng)客戶關(guān)系與服務(wù)滿意度提 趙孟季
- 基于客戶情緒類型識(shí)別的服務(wù) 趙孟季
- 全觸點(diǎn)服務(wù)能力與滿意度提升 趙孟季
- 售后服務(wù)人員服務(wù)營(yíng)銷能力提 趙孟季
- 消保環(huán)境下“315”訴解法 趙孟季
- 客戶問題溯源分析與服務(wù)推動(dòng) 趙孟季
- 客戶服務(wù)理念重塑與服務(wù)創(chuàng)新 趙孟季