陽(yáng)光心態(tài)課程學(xué)習(xí)

【課程背景】
《心隨心動(dòng)》是拓展員工觀念，幫員工建立和打造出過(guò)硬的工作心態(tài)和心理素質(zhì)，在遇到困難和挑戰(zhàn)時(shí)，能保持積極、樂(lè)觀、平和、愉快的心態(tài)，從而實(shí)現(xiàn)企業(yè)組織的目標(biāo)。
拿破侖曾說(shuō)：“一支軍隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力80%是由士氣決定的。”而心隨心動(dòng)正是為提高員工的士氣而設(shè)，為提高員工的情商而設(shè)計(jì)。過(guò)硬的心理素質(zhì)可以通過(guò)后天的培養(yǎng)和訓(xùn)練而成，所以，心態(tài)的修煉和訓(xùn)練對(duì)于提升與員工的戰(zhàn)斗力，提高員工的心理承受能力，提高員工的韌性有著直接的作用。
一個(gè)健全的心態(tài)，比100種智慧都有力量。———查爾斯·狄更斯
正確的心態(tài)是成功的捷徑。              ———拿破侖·希爾

【參加對(duì)象】
企業(yè)基層員工   中高層管理人員   基層員工

【課程大綱】
第一部分：塑造陽(yáng)光心態(tài)迫在眉睫
職業(yè)經(jīng)理人的困惑
9月10日是個(gè)特殊的日子
心態(tài)決定職業(yè)生命的長(zhǎng)度

第二部分：心態(tài)與職業(yè)能力
心理學(xué)實(shí)驗(yàn)：“過(guò)橋”給我們的啟示
57小時(shí)和10分鐘的對(duì)比
心理學(xué)實(shí)驗(yàn)：“囚徒”告訴了我們什么？
案例：從零時(shí)工到總裁——羅紅的故事
案例：銷(xiāo)售員到總裁的成長(zhǎng)歷程

第三部分：心隨心動(dòng)——陽(yáng)光心態(tài)要從調(diào)心開(kāi)始
案例：小李和小王升遷給我們的思索
   陽(yáng)光心態(tài)與敬業(yè)故事會(huì)
如何善待自己心態(tài)選擇的權(quán)利——從一無(wú)所有到一無(wú)所缺短片分享
愉快工作的生理學(xué)分析
松下幸之助感言
不是要我做，而是我要做

第四部分：心隨心動(dòng)——培養(yǎng)陽(yáng)光心態(tài)的13條方法
《士兵突擊》許三多建功立業(yè)分享
 游戲：“身隨心動(dòng)”的體驗(yàn)與分享
 故事分享：《寺廟里的落葉》
 其他案例分享

第五部分：心隨心動(dòng)——處理負(fù)面情緒的技巧
案例：心中有火
過(guò)激的情緒反應(yīng)和原生家庭的關(guān)系
家中排行對(duì)自己情緒行為的影響
處理負(fù)面情緒七方法

陽(yáng)光心態(tài)課程學(xué)習(xí)