五行性格與識人用人課程

課程背景：
我性格外向，但為什么就是不能和員工打成一片，性格中的問題是什么？
我是好心，為什么我就適合這個(gè)員工搞不到一起去？
我知道性格中的問題，該如何調(diào)整我的性格呢？
為什么在管理工作中，面對某些人，我會(huì)莫名其妙的發(fā)火？
客戶經(jīng)理這個(gè)崗位，哪種性格的人干起來會(huì)得心應(yīng)手？
業(yè)績不好，我情緒低落，如何快速走出情緒低谷？
哪些性格特征，會(huì)成為做領(lǐng)導(dǎo)者的*障礙？
江山易改，本性難移。性格是不是真的不能改變？
本門課程，為您一一解答。

課程收益：
● 學(xué)習(xí)性格分析方法，了解自己的性格中優(yōu)勢與劣勢。
● 學(xué)會(huì)分析人的性格，安排合適的人放在合適的崗位。
● 了解崗位適配性格，培養(yǎng)員工具備完成工作的心性。
● 掌握改變性格方法，去除不利職業(yè)生涯發(fā)展的稟性。
● 優(yōu)化團(tuán)隊(duì)班子搭建，利用不同性格的成員取長補(bǔ)短。

課程對象：銀行管理干部與全體員工

課程大綱
第一篇：鑒古篇
一、領(lǐng)導(dǎo)者關(guān)鍵在于知人善任
1、從歷史看“知人者智，自知者明”的重要性
案例：毛主席嚴(yán)重領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任是出主意和用干部
案例：劉邦如何使用韓信；張良；蕭何
二、中國歷史中的識人法
1、古人是如何挑選干部的
案例：堯-舜-禹時(shí)代六戚九德識人法
2、古代與現(xiàn)代挑選干部的五個(gè)共性：德；才；心；勢；家
案例：周文王六征觀人法
3、深度識人的外考內(nèi)審法
1）外考：八觀六驗(yàn)證
2）內(nèi)審：六戚四隱藏

第二篇：認(rèn)知篇
一、揭開“五行”玄妙的面紗
1、陰陽五行是中國文化的根基
2、五行的五是五材類像
3、五行的行是生滅規(guī)律
4、五行如何代表天地萬物的內(nèi)在規(guī)律
二、性格其實(shí)并不神秘
1、性格決定命運(yùn)是真的么？
案例：不同性格人所喜歡的培訓(xùn)模式
2、性格形成的四個(gè)重要因素
案例：為什么雙胞胎性格也會(huì)有差異
3、學(xué)習(xí)性格學(xué)必知五個(gè)要點(diǎn)
三、性格與職業(yè)生涯發(fā)展的關(guān)系
1、個(gè)人性格差異，處理問題不同
案例：這么有才的理財(cái)經(jīng)理為啥上不去
2、好性格才會(huì)有好人緣
案例：我性格不好會(huì)不會(huì)在銀行沒有機(jī)會(huì)
3、好性格才會(huì)有好機(jī)會(huì)
案例：張良為什么被賞識

第三篇：識人篇
一、識別五行之木性人
1、識別方法：身形；顏色；聲音
2、性格優(yōu)點(diǎn)：仁；愛；擔(dān)；正；助
3、性格缺點(diǎn)：倔；強(qiáng)；傲；頂；碰
4、相處之道：溝通取向；內(nèi)心反感
5、使用要點(diǎn)與激勵(lì)技巧
6、常見疾病與養(yǎng)生要點(diǎn)
二、識別五行之火性人
1、識別方法：身形；顏色；聲音
2、性格優(yōu)點(diǎn)：禮、謙、光、祥、達(dá)
3、性格缺點(diǎn)：爭、貪、攪、高、燥
4、相處之道：溝通取向；內(nèi)心反感
5、使用要點(diǎn)與激勵(lì)技巧
6、常見疾病與養(yǎng)生要點(diǎn)
三、識別五行之土性人
1、識別方法：身形；顏色；聲音
2、性格優(yōu)點(diǎn)：厚、誠、容、穩(wěn)、寬
3、性格缺點(diǎn)：怨、疑、蠢、橫、奸
4、相處之道：溝通取向；內(nèi)心反感
5、使用要點(diǎn)與激勵(lì)技巧
6、常見疾病與養(yǎng)生要點(diǎn)
四、識別五行之金性人
1、識別方法：身形；顏色；聲音
2、性格優(yōu)點(diǎn)：學(xué)、義、熱、活、潔
3、性格缺點(diǎn)：辨、薄、虛、假、冷
4、相處之道：溝通取向；內(nèi)心反感
5、使用要點(diǎn)與激勵(lì)技巧
6、常見疾病與養(yǎng)生要點(diǎn)
五、識別五行之水性人
1、識別方法：身形；顏色；聲音
2、性格優(yōu)點(diǎn)：智、柔、從、靜、定
3、性格缺點(diǎn)：悶、懶、懦、退、憂
4、相處之道：溝通取向；內(nèi)心反感
5、使用要點(diǎn)與激勵(lì)技巧
6、常見疾病與養(yǎng)生要點(diǎn)

第四篇：工具篇（實(shí)操）
1、模型使用：內(nèi)向外向分析矩陣
案例分析：取經(jīng)團(tuán)隊(duì)的五行性格分析
2、評估表格：《五行性格測評表》講解
現(xiàn)場測評：《五行性格評估表》自我評估
3、崗位匹配：五行性格與崗位適配
案例：用人不當(dāng)既耽誤個(gè)人又影響工作
4、性格調(diào)整：性格調(diào)整的五個(gè)關(guān)鍵步驟
案例：性格劣勢的轉(zhuǎn)變方法

五行性格與識人用人課程