*的時間管理課程

課程背景：
時間是一種特殊的資源、人類最稀缺的資源，也是人類浪費得最多的資源。歐洲人開發(fā)一款新冰箱需要兩年，日本人和韓國人開發(fā)一款新冰箱要一年，海爾人三個月開發(fā)出25款新冰箱！海爾用14年走完了他們的師傅德國人認為他們至少要用50年才能走完的路！1天的時間對企業(yè)來說值多少錢？我們無法估算！高效的職業(yè)人士有一個共同特點,他們都是管理時間的高手；浪費時間即浪費生命，因為時間是生命組成的材料；管理者管理、利用好自己的時間不是難事，而怎樣管理未來的時間、怎樣管理利用好下屬們的時間？這才是最重要的！
鐘海濤老師自以為傲、30余家企業(yè)引進過的成功管理課程！30余期高級經(jīng)理訓練營成功實踐的金牌課程！中國水電11局、中航沈飛工業(yè)集團、中國銀行、捷普電子（世界500強）、吉化集團、一汽解放、一汽車橋、等*公司親力實踐

學習目標：
使與會者認識時間，認識時間的價值；
使參訓者掌握節(jié)省時間，避免浪費時間的技巧；
認識四代時間管理，特別是第四代時間管理，把握各象限工作活動的做法；
認識授權對高效工作的重要性，掌握授權的方法與技巧；
通過互動的學習，解決如何提升組織效率的問題；
使與會者掌握科學規(guī)劃、設計工作的方法與技巧；
通過學習，使與會管理干部具備會議的組織能力和主持技巧；
使與會者從實戰(zhàn)的角度掌握高效工作重要的工具-頭腦風暴法；
認識四代時間管理，配合企業(yè)，以人為本管理時間(人的價值觀統(tǒng)一)，作好系統(tǒng)的而非個人的時間管理

課程大綱 
第一單元：時間，人類最稀缺的資源
一、時間的概念
⒈時間的定義
⒉時間的五項特性
情景案例：銀行每天早晨向你的賬號撥款8.64萬元，你該以何種態(tài)度去花這些錢?
二、時間的價值
1、計算（以70年計算，人的一生大約有25000多天，合六十多萬小時……）你已用去多少天，還剩下多少天？你的第一感受？
2、計算：我的時間價值是每天？元、每小時？元、每分鐘？元？

第二單元：時間管理的理論與實踐
一、什么是“時間管理”？
二、第四代時間管理的特征
1、第一代時間管理的特征
2、第二代時間管理的特征
3、第三代時間管理的特征
4、第四代時間管理的四個特征
三、時間的四象限管理法
1、時間的第一象限（舉例）
2、時間的第二象限（舉例）
思考：在以往的生活中，哪一象限的事做的更多？
提個醒：荒廢這個領域將使第一象限日益擴大，使我們陷入更大的壓力，在危機中疲于應付！
3、時間的第三象限（舉例）
4、時間的第四象限（舉例）
思考：我們往以往往在哪兩個象限來回奔走，忙得焦頭爛額，不得不到第四象限去療養(yǎng)一番再出發(fā)？
思考：你是否“知道”在哪一方面如果持續(xù)有優(yōu)異的表現(xiàn)，對個人生活或工作會有積極的意義？
四、把握各象限的工作、活動
五、各代時間管理理論適用范圍

第三單元：時間管理的“七項鐵律”
一、浪費時間的兩大原因
1、浪費時間的主觀原因
拖延癥心理測試
2、浪費時間的客觀原因
二、時間管理的“七項鐵律”
1、弄清時間的重要性與急迫性
2、管好你 “三天”的時間
3、運用時間管理表
4、集中時間，解決第二象限的重要事項
5、系統(tǒng)管理自己的時間，善于用好別人的時間
6、以人為本使用時間
7、充分運用現(xiàn)代管理工具提高時間利用效率

第四單元：時間管理的法則與技巧
一、時間管理的三個基本法則
⒈明確目標
制定目標須遵循的六個特征
⒉有計劃有組織地進行工作
案例研究:山田本一的馬拉松*
⒊合理地安排時間 
經(jīng)典案例:凱利·穆爾發(fā)現(xiàn)了什么呢？
二、時間管理的9個技巧
三、電話溝通節(jié)省時間的藝術

第五單元：高效溝通(快說)的技巧
一、溝通的概念
1、溝通的定義
2、溝通的本質
溝通能力測試
二、人際溝通的“十字方針”
三、語言溝通的五個絕招
情景案例：獅子和老虎何以兩敗俱傷

第六單元：避免會議成為高效殺手
一、管理者開好會為什么重要
成功案例：日本太陽公司這樣開會
二、會議的目的與作用
提個醒：會議原本是高效工作最好的工具，但如果做不好會議的時間管理，那么會議就會成為高效率的一大殺手！
三、成功會議的標志
四、研判是否需要開會
1、可以不要開會的“五個如果”
2、必須開會的“五個如果”
五、遵循會議的十字方針
六、管理者的會議主持技能
1、主持人的職責
2、主持人如何開場
3、主持人如何掌握議事進度
七、遵守高效會議的規(guī)則
八、如何達成會議決議

第七單元：頭腦風暴法-管理者的高效管理工具
一、頭腦風暴法是什么
二、頭腦風暴法的兩大功能
1、激發(fā)提出解決問題的方法
2、找出問題形成的關鍵因素
三、頭腦風暴法的妙用
四、頭腦風暴法討論的內容
五、使用頭腦風暴法的硬件要求
六、實施頭腦風暴法的步驟與流程規(guī)范
七、使用頭腦風暴法的五大原則
頭腦風暴法實戰(zhàn)演練

第八單元：以人為本的團隊時間管理
一、回顧前述有關內容
二、經(jīng)典的冰山理論
三、什么是價值觀？
案例研究：深圳警察大隊的價值觀
案例研究：海爾的核心價值觀
1、強烈的意愿
思考：想不想創(chuàng)造卓越的工作業(yè)績？
2、忠誠敬業(yè)
3、相信自己
⑴自信是創(chuàng)造卓越的不二法門
⑵開發(fā)潛能的金鑰匙
自由問答、互動

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