擺正心態(tài)課程

——激發(fā)全員正能量  創(chuàng)造組織高績(jī)效
為什么員工心態(tài)消極，缺乏責(zé)任感！為什么員工互不信任，缺乏凝聚力！為什么員工怨聲載道，充滿負(fù)能量！為什么員工各持己見，思想難統(tǒng)一！
作為企業(yè)負(fù)責(zé)人，都渴望擁有一支不斷創(chuàng)新、充滿愛心，思想統(tǒng)一、忠誠(chéng)事業(yè)、承擔(dān)責(zé)任、持續(xù)成長(zhǎng)、融入團(tuán)隊(duì)、積極樂(lè)觀、為達(dá)到績(jī)效而不懈努力的團(tuán)隊(duì)。
    死氣沉沉的團(tuán)隊(duì)無(wú)法成就卓越，只有正能量高效執(zhí)行的團(tuán)隊(duì)才能創(chuàng)造奇跡。創(chuàng)造出正能量環(huán)境以激發(fā)團(tuán)隊(duì)內(nèi)所有人產(chǎn)生卓越績(jī)效，不掌控，便能激勵(lì)員工。
本課程使員工思想觀念轉(zhuǎn)變，讓員工內(nèi)心產(chǎn)生撼動(dòng)：工作不在于做事的類別，而在于做事的人；能力再?gòu)?qiáng)，心態(tài)不好，不可能把工作做好；上班不是拿工資的理由；為單位創(chuàng)造有價(jià)值的結(jié)果才是得到報(bào)酬的最高價(jià)值。要變“執(zhí)行不力”為“執(zhí)行夠力”和“執(zhí)行到位”。激發(fā)全員正能量，讓您的員工“在職”、“在崗”、“在狀態(tài)”。

【很多客戶選擇的五大理由?。?！】
第一大理由：真正實(shí)效、可操作、可落地、能幫您解決心態(tài)障礙、團(tuán)隊(duì)渙散、內(nèi)耗等問(wèn)題。
第二大理由：真正可以帶走一套能改善團(tuán)隊(duì)職業(yè)素養(yǎng)的系統(tǒng)方法、讓團(tuán)隊(duì)自動(dòng)自發(fā)工作。
第三大理由：開課至今已100多場(chǎng)次，一堂震撼心靈，凝聚人心，持續(xù)改變的實(shí)效課程。
第四大理由：讓員工每天都有執(zhí)行力、激發(fā)行動(dòng)力,掌握?qǐng)?zhí)行到位的法則，并能身體力行。
第五大理由：一次讓學(xué)員受益終生，讓組織幸福和諧、讓領(lǐng)導(dǎo)輕松解放、多些時(shí)間來(lái)思考班子建設(shè)。

【主講內(nèi)容】
第一部分：陽(yáng)光心態(tài)篇——擺正心態(tài)干工作
一、觸目驚心：從“病態(tài)職場(chǎng)”開始說(shuō)起
1）工作太累了，目標(biāo)太高了，壓力太大了。
2）拿多少錢，做多少事，很正常嘛。
3）沒(méi)啥大不了，大不了明天不干了。
二、探源正能量，擺正心態(tài)“兩項(xiàng)修煉”
1）世界上到處都是有才華的窮人
2）我是誰(shuí)不重要，把事做好最重要
3）擺正心態(tài)，內(nèi)向思維：我是一切的根源
三、擺正心態(tài)，好心態(tài)才有好前程
1、責(zé)任心——勇于負(fù)責(zé)任，才能擔(dān)重任
1）沒(méi)有做不好的工作，只有不負(fù)責(zé)任的人
2）你的“承擔(dān)圈”與你的“成功圈”成正比
視頻：《人民的名義》
2、主動(dòng)心——做事不主動(dòng)，前途很被動(dòng)
1）做事“不主動(dòng)”，前途“很被動(dòng)
2）閱歷即財(cái)富，主動(dòng)即自由
視頻：《開講啦》片段
3、主人心——主人翁精神
1）把公司放在心里，把心放到公司里
2）要有歸屬感，與公司共命運(yùn)
3）為團(tuán)隊(duì)榮譽(yù)而戰(zhàn)：真抓實(shí)干
4、感恩心——感恩天長(zhǎng)地久
1）感恩是人生的一堂必修課
2）感恩單位、領(lǐng)導(dǎo)、同事
3）感恩之旅：我們從“心”出發(fā)
5、珍惜心——珍惜才會(huì)擁有
1）珍惜你的老板、同事
2）離開平臺(tái)，你將什么都不是

第二部分：強(qiáng)化執(zhí)行力篇—從低效到高能的升華
一、高效執(zhí)行的“三把標(biāo)尺”
1、100%溝通到位：“該說(shuō)的要說(shuō)到”
1）反思：——該說(shuō)的，說(shuō)了沒(méi)
2）把話說(shuō)對(duì)、說(shuō)準(zhǔn)、說(shuō)到位
2、100%實(shí)施到位：“說(shuō)到的要做到”
1）反思：——說(shuō)到的，做了沒(méi)
2）“想”是問(wèn)題，“做”才是真正的答案
3、100%結(jié)果到位：“做到的要見到”
1）反思：——做到的，見到?jīng)]
2）讓每一個(gè)員工成為公司的盈利單位
二、革除執(zhí)行高效執(zhí)行的“四大陋習(xí)”
1、“講過(guò)了”就“盯”——管理是盯出來(lái)的
2、“我不會(huì)”就“練”——能力是練出來(lái)的
3、“不可能”就“逼”——潛力是逼出來(lái)的
4、“沒(méi)辦法”就“想”——辦法是想出來(lái)的
三、確保工作到位的4大思維
1. 結(jié)果思維：做好了，才算做了
2. 刨根思維：打破沙鍋問(wèn)到底
3. 系統(tǒng)思維：以有機(jī)性達(dá)到最優(yōu)化
4. 換位思維：假如我是他，該會(huì)怎樣?
四、建立4R執(zhí)行力體系--確保執(zhí)行到位的4大關(guān)鍵點(diǎn)
1. 定義結(jié)果：確定*工作標(biāo)準(zhǔn);
2. 鎖定責(zé)任：一對(duì)一的責(zé)任;
3. 跟蹤檢查：不做你希望的，只做你所檢查的;
4. 結(jié)果考核：獎(jiǎng)罰分明才能激發(fā)內(nèi)生動(dòng)力
五、確保工作到位的5大行為準(zhǔn)則
1. 勇?lián)?dāng)、守承諾、不抱怨
2. 寫下來(lái)、問(wèn)清楚、說(shuō)明白
3. 勤準(zhǔn)備、多預(yù)防、重檢查
4. 盯到底、必復(fù)命、要反思
5. 定流程、做記錄、發(fā)記要
六、將“執(zhí)行”進(jìn)行到底：知行合一
1、良好的風(fēng)氣是“管”出來(lái)的
2、良好的風(fēng)氣是“樹”出來(lái)的
3、良好的風(fēng)氣是“帶”出來(lái)的

擺正心態(tài)課程