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中國企業(yè)培訓(xùn)講師
非財(cái)務(wù)人員的財(cái)務(wù)管理工具
 
講師:郝嘉 瀏覽次數(shù):2605

課程描述INTRODUCTION

· 高層管理者· 中層領(lǐng)導(dǎo)· 一線員工

培訓(xùn)講師:郝嘉    課程價(jià)格:¥元/人    培訓(xùn)天數(shù):2天   

日程安排SCHEDULE



課程大綱Syllabus

非財(cái)務(wù)人員的財(cái)務(wù)管理工具課程

課程背景:
非財(cái)務(wù)高管如何運(yùn)用財(cái)務(wù)工具,進(jìn)行商業(yè)決策,預(yù)測未來經(jīng)營策略,分析歷史經(jīng)營表現(xiàn)繼而為企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值、提升管理績效成為現(xiàn)今非財(cái)務(wù)企業(yè)高管最為頭痛的問題之一。本課程將從財(cái)務(wù)的角度出發(fā),將企業(yè)整體戰(zhàn)略與財(cái)務(wù)管理相結(jié)合,讓身為企業(yè)中的管理者,從財(cái)務(wù)的角度把握企業(yè)運(yùn)作的核心,有效提升企業(yè)的管理水平。

課程收益:
1、思維轉(zhuǎn)變:財(cái)務(wù)與會(huì)計(jì)記錄和管理的方法不一樣,先從“道”的層面提綱攜領(lǐng)的找到與非財(cái)務(wù)管理的交集;
2、數(shù)據(jù)運(yùn)用:非財(cái)務(wù)人員主要是運(yùn)用會(huì)計(jì)記錄的數(shù)據(jù),參與財(cái)務(wù)管理方面的工作,在會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)的真實(shí)性和財(cái)務(wù)管理數(shù)據(jù)的靈活性方面要找到平衡,避免扯皮現(xiàn)象,拉低工作效率現(xiàn)象出現(xiàn);
3、解讀報(bào)表:了解報(bào)表的底層邏輯和勾稽關(guān)系的拆解方法,動(dòng)態(tài)運(yùn)用報(bào)表數(shù)據(jù),動(dòng)態(tài)管理企業(yè)的業(yè)務(wù)活動(dòng),從另外一個(gè)層面把業(yè)務(wù)活動(dòng)擺在了“桌面”上,用沙盤的形式全盤提前規(guī)劃(預(yù)算)、事中調(diào)整(激勵(lì))、事后總結(jié)(獎(jiǎng)勵(lì))企業(yè)的業(yè)務(wù)“戰(zhàn)況”;
4、分清“關(guān)系”:認(rèn)識(shí)到財(cái)務(wù)人員和非財(cái)務(wù)人員的角色定位,從不同崗位、不同層次如何更好的為企業(yè)服務(wù),如何做好本職的同時(shí),知曉本職與其他角色的交織關(guān)系

課程對象:企業(yè)非財(cái)務(wù)管理人員

課程大綱
導(dǎo)入:財(cái)務(wù)管理的重要意義
1、非財(cái)務(wù)人員如何看待財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)
2、財(cái)務(wù)管理的宏觀視角
1)什么是財(cái)務(wù):偏重于日常企業(yè)業(yè)務(wù)/經(jīng)營管理
2)什么是會(huì)計(jì):偏重日常經(jīng)營單據(jù)處理
3)財(cái)務(wù)與會(huì)計(jì)兩者有區(qū)別嗎:緊密結(jié)合才有效
3、目前企業(yè)七種現(xiàn)狀
1)公司財(cái)務(wù)與業(yè)務(wù)溝通不暢,合作被動(dòng)
2)財(cái)務(wù)報(bào)表的責(zé)任在于財(cái)務(wù),財(cái)務(wù)是“表哥”“表姐”
3)業(yè)務(wù)不懂財(cái)務(wù)指標(biāo),那是財(cái)務(wù)的事兒
4)為了預(yù)算而做預(yù)算,預(yù)算執(zhí)行差距較大
5)預(yù)算職責(zé)不清,預(yù)算執(zhí)行“與我無關(guān)”,形成“三無”局面
6)公司運(yùn)營脫節(jié),“單打獨(dú)斗”造成成本增加
7)節(jié)約成本只有“少花錢”一條途徑
案例分析:巨人集團(tuán)史玉柱失敗原因分析

第一講:財(cái)務(wù)關(guān)鍵知識(shí)“窺視”
一、關(guān)鍵財(cái)務(wù)規(guī)則分類
1、兩大重要底層邏輯原則
1)權(quán)責(zé)發(fā)生制(應(yīng)收應(yīng)付制)
2)收付實(shí)現(xiàn)制(現(xiàn)金流的統(tǒng)計(jì))
2、三大關(guān)鍵財(cái)務(wù)計(jì)算公式
1)反映財(cái)務(wù)狀況公式
資產(chǎn)=負(fù)債+所有者權(quán)益
2)反映經(jīng)營成果
收入-費(fèi)用=利潤
3)反映現(xiàn)金流量
現(xiàn)金流入量-現(xiàn)金流出量=現(xiàn)金凈流量
3、三大關(guān)鍵業(yè)務(wù)活動(dòng)
1)經(jīng)營活動(dòng)
2)投資活動(dòng)
3)籌資活動(dòng)
4、四大會(huì)計(jì)核算的前提
1)會(huì)計(jì)主體
2)持續(xù)經(jīng)營
3)會(huì)計(jì)分期
4)貨幣計(jì)量
5、兩個(gè)基本點(diǎn)
1)5類盈利點(diǎn)
2)5類風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)
二、快速看懂三大財(cái)務(wù)報(bào)表
1、目標(biāo)人群——外部投資人、外部銀行、內(nèi)部股東
2、財(cái)務(wù)報(bào)表
3、資金來源——債權(quán)人、股東

第二講:學(xué)報(bào)表——通過三大報(bào)表,給企業(yè)“面診”
一、認(rèn)識(shí)資產(chǎn)負(fù)債表
1、資產(chǎn)負(fù)債表“面相”
1)認(rèn)識(shí)資產(chǎn)負(fù)債表
2)時(shí)點(diǎn)報(bào)表的特征——左右結(jié)構(gòu)、資產(chǎn)分兩大類
2、資產(chǎn)負(fù)債表內(nèi)部框架及內(nèi)容詳解
1)資產(chǎn)負(fù)債框架——負(fù)債類型+所有者權(quán)益
案例分析:應(yīng)收賬款內(nèi)涵刨析:賬戶余額為0的國有企業(yè),很神奇
案例分析:訴訟產(chǎn)生的負(fù)債
2)資產(chǎn)負(fù)債表承載的三方面
第一方面:反映了財(cái)務(wù)實(shí)力
第二方面:反映了財(cái)務(wù)競爭力
第三方面:反映了短期償債能力
3)企業(yè)的生命線之——資產(chǎn)負(fù)債率
解讀:資產(chǎn)負(fù)債率在10%以內(nèi)是好企業(yè)嗎?
解讀:重要財(cái)務(wù)結(jié)構(gòu)之“不良資產(chǎn)和優(yōu)良資產(chǎn)”
解讀:重要財(cái)務(wù)結(jié)構(gòu)之“不良負(fù)債和優(yōu)良負(fù)債”
4)管理資產(chǎn)負(fù)債表——砍掉不良資產(chǎn)、加強(qiáng)貨幣資金的管理、加強(qiáng)應(yīng)收賬款管理六大方法
三、認(rèn)識(shí)利潤表
1、利潤表結(jié)構(gòu)圖
圖示:利潤表
2、人為因素對利潤表的五大影響
1)成本的結(jié)轉(zhuǎn)方法
2)折舊的計(jì)算方法
3)八項(xiàng)減值準(zhǔn)備的計(jì)提
4)費(fèi)用的攤銷
5)借款利息
3、利潤表兩大特點(diǎn)——時(shí)期報(bào)表、上下結(jié)構(gòu)
4、利潤表兩大重要公式
1)利潤計(jì)算過程
——主營業(yè)務(wù)收入-主營業(yè)務(wù)成本=毛利
2)營業(yè)利潤計(jì)算過程
——毛利+企業(yè)業(yè)務(wù)利潤-期間費(fèi)用=營業(yè)利潤
5、利潤表反映的兩大方向
1)反映經(jīng)營實(shí)力——營業(yè)額、凈利潤
2)反映利潤質(zhì)量
6、利潤表展示了管理水平和利潤空間
1)管理水平
2)利潤空間
3)4大開源方式——創(chuàng)新、品牌、性價(jià)比、促銷
4)2大節(jié)流方式——分析利潤、降低成本
四、認(rèn)識(shí)現(xiàn)金流量表
1、現(xiàn)金流量表三大功能
1)造血功能
2)放血功能
3)輸血功能
2、現(xiàn)金流量表
1)經(jīng)營性現(xiàn)金流量公式
——經(jīng)營性現(xiàn)金流入量-經(jīng)營性現(xiàn)金流出量=經(jīng)營性現(xiàn)金流量凈額
——投資/融資公司類比
2)投資性產(chǎn)生的現(xiàn)金流量
——投資回收期
——投資回報(bào)率
3)籌資活動(dòng)產(chǎn)生的現(xiàn)金流量
注意事項(xiàng):借款與還款時(shí)間、匯兌損益對借款等現(xiàn)金流動(dòng)的影響
3、管理現(xiàn)金流量表兩大方向
1)經(jīng)營性現(xiàn)金流量是關(guān)鍵
案例:銷售人員對于應(yīng)收賬款的把控,從這個(gè)層面理解和管理比較有效
2)資金使用價(jià)值*化
報(bào)表展示:營業(yè)資金計(jì)算方法

第三講:比率分析——讓數(shù)據(jù)之間建立聯(lián)系
一、償債能力/資金周轉(zhuǎn)能力/盈利能力分析
1、償債能力
公式:流動(dòng)比率=流動(dòng)資產(chǎn)/流動(dòng)負(fù)債
公式:速動(dòng)比率=速動(dòng)比率(現(xiàn)金+有價(jià)證券+應(yīng)收賬款)/流動(dòng)負(fù)債
公式:現(xiàn)金流動(dòng)負(fù)債率=經(jīng)營活動(dòng)的現(xiàn)金凈流量/流動(dòng)負(fù)債
公式:資產(chǎn)負(fù)債率=負(fù)債總額/資產(chǎn)總額*100%
公式:利息保障倍數(shù)=(利潤總額+利息支出)/利息支出
公式:每股凈資產(chǎn)=股東權(quán)益/總股數(shù)
2、資金周轉(zhuǎn)能力
公式:總資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率=銷售收入/平均總資產(chǎn)(此節(jié)其他公式類推)
公式:應(yīng)收賬款周轉(zhuǎn)率
公式:存貨周轉(zhuǎn)率
3、盈利能力
公式:毛利率=(營業(yè)收入-營業(yè)成本)/營業(yè)收入*100%
公式:利潤總額
公式:銷售利潤率
公式:凈利潤
公式:凈利潤率=(凈利潤/主營業(yè)務(wù)收入)*100%
公式:營業(yè)外收入內(nèi)涵分析
案例分析:玻璃大王的公益捐贈(zèng)
案例分析:國產(chǎn)鴻星爾克營業(yè)外支出(捐贈(zèng))吃虧了嗎
二、發(fā)展能力/生產(chǎn)能力/獲利能力
1、發(fā)展能力
公式:銷售收入增長率=(新的銷售收入金額-原銷售收入金額)/原銷售收入金額*100%(其他公式類推)
2、生產(chǎn)能力
公式:人均銷售收入=銷售收入/人員總數(shù)
公式:人均凈利潤=凈利潤/人員總數(shù)
公式:人均工資=工資總額/人員總數(shù)
3、獲利能力
公式:投資回報(bào)率ROI=業(yè)務(wù)單元的凈利潤/業(yè)務(wù)單元的投資額
公式:權(quán)益回報(bào)率ROE=凈利潤/平均所有者權(quán)益
公式:總投資額=(長期負(fù)債+股東權(quán)益)
案例分析:ABC三家公司的銷售額,凈利潤,資產(chǎn),凈利潤率,資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率,資產(chǎn)回報(bào)率等數(shù)據(jù)前提下,分析哪家公司盈利能力最好?

第四講:全面預(yù)算——對全年業(yè)務(wù)的提前“演練”
一、全面預(yù)算管理——編制/執(zhí)行/調(diào)整
1、企業(yè)預(yù)算管理的發(fā)展與現(xiàn)狀
1)整合資源
2)規(guī)劃未來
3)內(nèi)部溝通
4)強(qiáng)化控制
5)考評(píng)業(yè)績
2、國內(nèi)外預(yù)算發(fā)展史
1)國外預(yù)算現(xiàn)狀
2)國內(nèi)預(yù)算現(xiàn)狀
3、全面預(yù)算問題及解決方案
1)預(yù)算過程中的3+問題
2)3+解決方案
4、全面預(yù)算的編制
圖示:經(jīng)營預(yù)算關(guān)鍵一環(huán)流程
公式:經(jīng)營收入-經(jīng)營成本-營業(yè)外收支-稅=凈利潤
1)“兩上兩下”的預(yù)算編制流程
a高管層的四大職責(zé)_預(yù)算準(zhǔn)備、預(yù)算啟動(dòng)、業(yè)務(wù)發(fā)展重點(diǎn)與相關(guān)業(yè)務(wù)目標(biāo)、財(cái)務(wù)部匯總
b事業(yè)部和職能部門兩大職責(zé):部門業(yè)務(wù)總結(jié)、各部門編制詳細(xì)計(jì)劃與預(yù)算
2)“兩合定律”:財(cái)務(wù)與業(yè)務(wù)相結(jié)合、預(yù)算與績效相結(jié)合
3)編制三大類型及優(yōu)缺點(diǎn):權(quán)威式預(yù)算、參與式預(yù)算、綜合式預(yù)算
4)全面預(yù)算編制的7+步驟
案例分析:經(jīng)營預(yù)算分析
5)全面預(yù)算報(bào)告制度的要求及兩種方式:定期書面報(bào)告制度、例會(huì)制度
5、全面預(yù)算管理的三大調(diào)整原則
1)不隨意調(diào)整原則
2)內(nèi)部挖潛原則
3)積極調(diào)整原則
6、五種情況下,全面預(yù)算管理可以有適當(dāng)調(diào)整
第一種情況:董事會(huì)戰(zhàn)略要求
第二種情況:客觀環(huán)境變化
第三種情況:內(nèi)部條件變化
第四種情況:不可抗力
第五種情況:其他
7、調(diào)整頻率
1)定期調(diào)整
2)不定期調(diào)整
二、全預(yù)算管理——考核
工具:全面預(yù)算考核表
案例分析:某上市公司召開預(yù)算會(huì)議,各種身份職位對預(yù)算的不同態(tài)度場景分析
問題:
1)總經(jīng)理的任務(wù)下達(dá)標(biāo)準(zhǔn)合適嗎?
2)你對案例中的各個(gè)人物觀點(diǎn)怎么看?

第五講:財(cái)務(wù)成本控制——讓花出去的“成本”都能聽到響聲
一、財(cái)務(wù)成本控制的現(xiàn)狀
1、現(xiàn)狀的三大問題
案例分析:麥肯錫的觀點(diǎn)引發(fā)思考:控制成本就是不花錢嗎?
1)產(chǎn)品毛利高反而不賺錢
2)公司節(jié)約成本還是不賺錢
3)研發(fā)設(shè)計(jì)的新產(chǎn)品還是不賺錢
2、財(cái)務(wù)成本控制三大問題的刨析
1)交貨期不能保障,經(jīng)常逾期交貨
2)產(chǎn)品質(zhì)量差,客戶投訴多
3)生產(chǎn)計(jì)劃混亂,插單太多
3、全面成本控制四大考慮因素
1)是否實(shí)際發(fā)生
2)是否具有追溯性
3)是否具有可控性
4)成本習(xí)性分析
4、全面控制三大原則
1)講求效益原則
2)目標(biāo)管理與責(zé)任落實(shí)原則
3)例外管理原則
5、全面成本控制的四大程序
1)事前控制
2)日??刂?br /> 3)事后控制
4)獎(jiǎng)懲明確
二、財(cái)務(wù)成本控制的方法及作用
1、標(biāo)準(zhǔn)成本法——確定標(biāo)準(zhǔn)成本四大考慮因素
因素一:歷史數(shù)據(jù)
因素二:目標(biāo)成本
因素三:戰(zhàn)略決策
因素四:標(biāo)桿
2、財(cái)務(wù)成本兩大控制方法——分批法、分步法
3、財(cái)務(wù)成本控制的作用
工具:精準(zhǔn)成本控制思想=順瓜摸藤+順藤摸瓜
案例分析:華為的成本控制,抓技術(shù)創(chuàng)新和管理體系投入
三、財(cái)務(wù)成本控制的管理模式
1、功能成本管理的模式
2、企業(yè)價(jià)值鏈角度考慮
1)供應(yīng)鏈
2)制造鏈
3)銷售鏈
4)管理鏈
案例分析:AB公司銷售收入,變動(dòng)成本到銷售利潤率角度看,同樣是17、33%情況下,哪家經(jīng)營更有優(yōu)勢?
問題:
1、兩家公司哪家成本控制的好?為什么?
2、成本控制措施如何更好應(yīng)用?

非財(cái)務(wù)人員的財(cái)務(wù)管理工具課程


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郝嘉
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