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中國(guó)企業(yè)培訓(xùn)講師
財(cái)報(bào)解碼:戰(zhàn)略視角下的高級(jí)財(cái)務(wù)分析
 
講師:孫一文 瀏覽次數(shù):2571

課程描述INTRODUCTION

· 財(cái)務(wù)總監(jiān)· 財(cái)務(wù)主管· 財(cái)務(wù)經(jīng)理· 高層管理者· 其他人員

培訓(xùn)講師:孫一文    課程價(jià)格:¥元/人    培訓(xùn)天數(shù):1天   

日程安排SCHEDULE



課程大綱Syllabus

財(cái)務(wù)報(bào)表與分析課程

課程背景:
隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,財(cái)務(wù)管理在企業(yè)管理中的中心地位越來(lái)越重要。企業(yè)急需優(yōu)化升級(jí)財(cái)務(wù)管理模式以實(shí)現(xiàn)對(duì)各部門(mén)財(cái)務(wù)管理行為的有效把控,進(jìn)而為提升自身的內(nèi)部控制水平,增強(qiáng)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)防范能力,不斷提升改進(jìn)企業(yè)的綜合竟?fàn)帉?shí)力。企業(yè)經(jīng)營(yíng)的業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)是以資金管控的形態(tài)歸集到財(cái)務(wù)部的,財(cái)務(wù)管理者能過(guò)對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)的分析,找出企業(yè)在經(jīng)營(yíng)管理中存在的問(wèn)題與風(fēng)險(xiǎn)。企業(yè)的經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)不只只是財(cái)務(wù)報(bào)表數(shù)據(jù)而已,他能夠反映出企業(yè)經(jīng)營(yíng)的前端業(yè)務(wù)存在的問(wèn)題與事項(xiàng),那么財(cái)務(wù)管理者需要掌握財(cái)務(wù)分析的專(zhuān)業(yè)技能與方法。財(cái)務(wù)不只是會(huì)計(jì)核算、財(cái)務(wù)管理更需要財(cái)務(wù)對(duì)業(yè)務(wù)的深入了解,并對(duì)業(yè)務(wù)的管理提出建設(shè)性的管理意見(jiàn)與方法。
企業(yè)運(yùn)營(yíng)是以獲利賺錢(qián)為目標(biāo)的,但是企業(yè)哪項(xiàng)業(yè)務(wù)是賺錢(qián)的,哪項(xiàng)業(yè)務(wù)是能夠長(zhǎng)期賺錢(qián)的,哪項(xiàng)業(yè)務(wù)是無(wú)生命力卻利潤(rùn)是最高的,能讓企業(yè)長(zhǎng)期經(jīng)營(yíng)是如何的一種業(yè)務(wù)模式??此坪芗t火的企業(yè)經(jīng)營(yíng)為何總是沒(méi)有現(xiàn)金留存下來(lái),總是資金不夠運(yùn)營(yíng)支付也無(wú)留存,到是底是經(jīng)營(yíng)問(wèn)題、市場(chǎng)問(wèn)題、客戶(hù)問(wèn)題還是管理問(wèn)題。
本課程通過(guò)系統(tǒng)的闡釋財(cái)務(wù)報(bào)表編制的背景和邏輯,幫助學(xué)員從戰(zhàn)略高度理解不同類(lèi)型企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表分析的核心難點(diǎn)和重點(diǎn),了解財(cái)務(wù)報(bào)表編制和分析是全公司的系統(tǒng)工程而并非是財(cái)務(wù)部一個(gè)部門(mén)的職責(zé),需要企業(yè)全體員工協(xié)作完成,同時(shí)幫助員工讀懂財(cái)務(wù)報(bào)表,并利用財(cái)務(wù)報(bào)表的信息指導(dǎo)自己需要承擔(dān)的工作,并理解自己本職工作對(duì)企業(yè)組織戰(zhàn)略的支撐和帶動(dòng)作用,從而更好發(fā)揮潛能并提高自己的職業(yè)能力,從而促進(jìn)企業(yè)整體組織能力的提升。

課程收益:
幫助員工理解財(cái)務(wù)報(bào)表的重要性:培訓(xùn)可以幫助員工認(rèn)識(shí)到財(cái)務(wù)報(bào)表在企業(yè)管理中的核心作用,以及財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)對(duì)企業(yè)決策和經(jīng)營(yíng)的重要性。
提升員工的財(cái)務(wù)分析能力:通過(guò)培訓(xùn),員工可以學(xué)習(xí)如何讀懂財(cái)務(wù)報(bào)表,分析財(cái)務(wù)數(shù)據(jù),評(píng)估企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況和業(yè)績(jī)表現(xiàn),從而提升其財(cái)務(wù)分析能力。
增強(qiáng)員工的財(cái)務(wù)管理技能:培訓(xùn)可以幫助員工掌握財(cái)務(wù)管理的基本原理和方法,包括財(cái)務(wù)報(bào)表的編制、分析技巧、財(cái)務(wù)指標(biāo)的計(jì)算等方面的知識(shí)和技能。
促進(jìn)企業(yè)內(nèi)部決策和溝通:通過(guò)培訓(xùn),員工可以更好地理解和解釋財(cái)務(wù)報(bào)表,提高企業(yè)內(nèi)部決策的質(zhì)量和效率,促進(jìn)部門(mén)之間的溝通和協(xié)作。
改善企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況和業(yè)績(jī)表現(xiàn):通過(guò)提升員工的財(cái)務(wù)分析能力,企業(yè)可以更及時(shí)地發(fā)現(xiàn)和解決財(cái)務(wù)問(wèn)題,優(yōu)化經(jīng)營(yíng)策略,提高企業(yè)的盈利能力和財(cái)務(wù)健康狀況。
增強(qiáng)員工的職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力:通過(guò)接受財(cái)務(wù)報(bào)表與分析的培訓(xùn),員工可以提升自身的專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)和技能水平,增強(qiáng)職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力,為個(gè)人職業(yè)發(fā)展打下良好基礎(chǔ)。

課程對(duì)象:
總經(jīng)理、股東、企業(yè)高級(jí)管理者、財(cái)務(wù)總監(jiān)、財(cái)務(wù)經(jīng)理、財(cái)務(wù)分析人員等

課程方式:
講師講授、案例研討、角色演練、小組討論等形式的互動(dòng)式,要求全員參與。

課程大綱
導(dǎo)入:財(cái)務(wù)報(bào)表——簡(jiǎn)明框架的六步法
第一步:理解行業(yè)特征
第二步:識(shí)別企業(yè)戰(zhàn)略
第三步:評(píng)估報(bào)表質(zhì)量
第四步:盈利能力與風(fēng)險(xiǎn)分析
第五步:未來(lái)企業(yè)經(jīng)營(yíng)預(yù)測(cè)
第六步:企業(yè)估值
案例分析:港股上市公司:A集團(tuán)20XX年年度報(bào)告披露

第一講:重新認(rèn)識(shí)財(cái)務(wù)“三表”(資產(chǎn)負(fù)債表+利潤(rùn)表+現(xiàn)金流量表)
一、資產(chǎn)負(fù)債表
1. 資產(chǎn)部分
1)流動(dòng)資產(chǎn)和固定資產(chǎn)的比例
2)資產(chǎn)負(fù)債比率
3)資產(chǎn)負(fù)債表中各項(xiàng)資產(chǎn)的變化情況
2.負(fù)債部分
流動(dòng)負(fù)債和長(zhǎng)期負(fù)債的比例(評(píng)估企業(yè)的負(fù)債結(jié)構(gòu)和償債能力)
2)負(fù)債總額和凈資產(chǎn)的比例(了解企業(yè)負(fù)債的規(guī)模和凈資產(chǎn)的比例)
3)負(fù)債項(xiàng)的具體內(nèi)容(了解企業(yè)的負(fù)債構(gòu)成和債務(wù)情況)
3.所有者權(quán)益部分——資本結(jié)構(gòu)+資本回報(bào)率
案例分析:A股上市公司:B集團(tuán)20XX年財(cái)務(wù)報(bào)表分析
二、利潤(rùn)表
1. 總收入和總成本
——分析企業(yè)的盈利能力和經(jīng)營(yíng)效益,評(píng)估企業(yè)的經(jīng)營(yíng)狀況和盈利趨勢(shì)
2.毛利潤(rùn)
——了解企業(yè)銷(xiāo)售產(chǎn)品或提供服務(wù)的盈利能力,評(píng)估企業(yè)的盈利水平和經(jīng)營(yíng)效率
3.凈利潤(rùn)
——反映企業(yè)在特定期間內(nèi)的凈盈利情況,評(píng)估企業(yè)盈利能力和經(jīng)營(yíng)績(jī)效
4.費(fèi)用和費(fèi)用率
——評(píng)估企業(yè)的成本控制能力和經(jīng)營(yíng)效率
營(yíng)業(yè)利潤(rùn)和凈利潤(rùn)率
1)計(jì)算營(yíng)業(yè)利潤(rùn)(總收入減去總成本和費(fèi)用),評(píng)估企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的盈利能力
2)計(jì)算凈利潤(rùn)率(凈利潤(rùn)與總收入的比率),評(píng)估企業(yè)的盈利水平和經(jīng)營(yíng)效率
案例分析:美股上市公司:C集團(tuán)20XX年財(cái)務(wù)報(bào)表分析
三、現(xiàn)金流量表
1. 現(xiàn)金流量表的四大作用
作用一:衡量企業(yè)現(xiàn)金流
作用二:評(píng)估企業(yè)償債能力
作用三:判斷企業(yè)盈利的質(zhì)量
作用四:輔助經(jīng)營(yíng)決策
2.產(chǎn)品生命周期與現(xiàn)金流量表(四階段)
——導(dǎo)入階段(引入階段)→成長(zhǎng)階段→成熟階段→衰退階段:
3.現(xiàn)金流量表與風(fēng)險(xiǎn)分析的關(guān)系
1)流動(dòng)性風(fēng)險(xiǎn)分析(重點(diǎn):判斷是否有足夠的現(xiàn)金流入來(lái)支付短期債務(wù)和應(yīng)付賬款)
2)償債能力評(píng)估(重點(diǎn):判斷是否有足夠的現(xiàn)金流入來(lái)償還債務(wù)和支付利息)
3)經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)分析(重點(diǎn):是否能夠持續(xù)盈利并保持良好的現(xiàn)金流動(dòng))
4)投資風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估(重點(diǎn):評(píng)估企業(yè)的投資風(fēng)險(xiǎn)和價(jià)值)
5)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警和管理(重點(diǎn):發(fā)現(xiàn)潛在的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)并采取相應(yīng)的風(fēng)險(xiǎn)管理措施)

第二講:盈利分析——如何選出一家好企業(yè)
討論:什么樣的企業(yè)才是一家優(yōu)秀的企業(yè)?
一、盈利分析工具
1.利潤(rùn)表
2.毛利率
3.凈利率
4.盈利能力指標(biāo)
5.盈利質(zhì)量分析
6.比較分析
案例分析:A股上市公司:D公司20XX年財(cái)務(wù)報(bào)表分析
二、“凈利潤(rùn)”的四種分析模式
1.趨勢(shì)分析
2.比率分析
3.成本結(jié)構(gòu)分析
4.收入質(zhì)量分析
5.行業(yè)比較分析
6.預(yù)測(cè)分析
三、資產(chǎn)回報(bào)率
——趨勢(shì)+行業(yè)比較+資產(chǎn)結(jié)構(gòu)+盈利質(zhì)量
互動(dòng):讀出總資產(chǎn)/凈資產(chǎn)回報(bào)率背后的故事

第三講:風(fēng)險(xiǎn)分析——如何評(píng)估底線在哪里
一、風(fēng)險(xiǎn)分析重要性
1.識(shí)別潛在風(fēng)險(xiǎn)
2.保護(hù)投資者利益
3.提高透明度和信任
4.支持決策制定
5.遵守法規(guī)和規(guī)范
二、流動(dòng)性風(fēng)險(xiǎn)和償付風(fēng)險(xiǎn)(管理)
——流動(dòng)性風(fēng)險(xiǎn)和償付風(fēng)險(xiǎn)的增加都會(huì)對(duì)企業(yè)的財(cái)務(wù)穩(wěn)定性和信用狀況產(chǎn)生負(fù)面影響
1.制定相應(yīng)的風(fēng)險(xiǎn)管理策略和措施來(lái)降低風(fēng)險(xiǎn)水平
2.合理規(guī)劃資金需求、建立充足的流動(dòng)性?xún)?chǔ)備和多元化融資渠道
3.加強(qiáng)財(cái)務(wù)監(jiān)控、優(yōu)化債務(wù)結(jié)構(gòu)和提高資產(chǎn)質(zhì)量
案例分析:房地產(chǎn)企業(yè)的流動(dòng)性和償債風(fēng)險(xiǎn)分析:以恒大為例
工具:Z-score模型

財(cái)務(wù)報(bào)表與分析課程


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