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中國(guó)企業(yè)培訓(xùn)講師
《向華為學(xué):實(shí)現(xiàn)卓越經(jīng)營(yíng)的業(yè)財(cái)融合》
 
講師:馮老師 瀏覽次數(shù):2574

課程描述INTRODUCTION

· 董事長(zhǎng)· 總經(jīng)理· 高層管理者· 中層領(lǐng)導(dǎo)

培訓(xùn)講師:馮老師    課程價(jià)格:¥元/人    培訓(xùn)天數(shù):2天   

日程安排SCHEDULE

課程大綱Syllabus

經(jīng)營(yíng)業(yè)財(cái)融合公開(kāi)課

【導(dǎo) 語(yǔ)】
隨著商業(yè)環(huán)境日趨復(fù)雜,企業(yè)迫切需求管理變革,傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)人員從來(lái)沒(méi)有像今天這樣,面臨著重大危機(jī)和挑戰(zhàn)。業(yè)財(cái)融合是指業(yè)務(wù)部門與財(cái)務(wù)部門通過(guò)信息化技術(shù)和手段實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)流、資金流、信息流等數(shù)據(jù)源的及時(shí)共享,基于價(jià)值目標(biāo)共同做出規(guī)劃、決策、控制和評(píng)價(jià)等管理活動(dòng),一起保證企業(yè)價(jià)值創(chuàng)造過(guò)程的實(shí)現(xiàn)。在數(shù)字化時(shí)代,財(cái)務(wù)部門必須轉(zhuǎn)型:借助標(biāo)準(zhǔn)化、自動(dòng)化和共享服務(wù)提高效率,借助云計(jì)算、大數(shù)據(jù)和BI等提供有效的管理信息,通過(guò)決策支持和績(jī)效管理發(fā)揮更大的影響力和作用,也就是數(shù)字化時(shí)代的業(yè)財(cái)融合。業(yè)財(cái)融合要求財(cái)務(wù)人員從企業(yè)后臺(tái)走向“一線戰(zhàn)場(chǎng)”,掌握業(yè)務(wù)一線的一手信息,要“跳出財(cái)務(wù)看財(cái)務(wù),立足財(cái)務(wù)管業(yè)務(wù)”,這就需要企業(yè)財(cái)務(wù)管理要嵌入業(yè)務(wù)流程,實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)和財(cái)務(wù)的有機(jī)融合,通過(guò)管理合力助推企業(yè)價(jià)值創(chuàng)造。
經(jīng)營(yíng)問(wèn)題:
收入不達(dá)標(biāo),成本費(fèi)用超標(biāo),利潤(rùn)收到傷害
資源按哭鬧分配,戰(zhàn)略業(yè)務(wù)無(wú)法保障,業(yè)務(wù)不滿意財(cái)務(wù);
企業(yè)回款越來(lái)越難,現(xiàn)金流越來(lái)越緊,財(cái)務(wù)壓力巨大;
管理問(wèn)題
業(yè)財(cái)融合差,業(yè)務(wù)抱怨財(cái)務(wù)不懂業(yè)務(wù);
業(yè)務(wù)跑的快,抱怨財(cái)務(wù)拖后腿,支撐不了業(yè)務(wù);
老板批評(píng)財(cái)務(wù)沒(méi)把好關(guān),業(yè)務(wù)抱怨財(cái)務(wù)太死板;
財(cái)務(wù)困擾
財(cái)務(wù)想轉(zhuǎn)型,不知如何轉(zhuǎn);
財(cái)務(wù)想支撐業(yè)務(wù),不知如何支撐;
財(cái)務(wù)想抓經(jīng)營(yíng),不知如何抓

參加對(duì)象:董事長(zhǎng)、總(副)經(jīng)理、中高層管理者

課程大綱
第一部分 業(yè)財(cái)融合的財(cái)經(jīng)管理體系
1、從傳統(tǒng)財(cái)經(jīng)到戰(zhàn)略財(cái)經(jīng)
2、財(cái)經(jīng)價(jià)值與定位,財(cái)經(jīng)業(yè)務(wù)模塊全景圖
3、業(yè)財(cái)融合的下的財(cái)經(jīng)三支柱組織結(jié)構(gòu),支撐業(yè)務(wù)與經(jīng)營(yíng)的財(cái)經(jīng)流程
4、業(yè)財(cái)組織管理:考核與能力獲取
5、華為如何實(shí)現(xiàn)業(yè)財(cái)融合?其他企業(yè)可以借鑒什么?

第二部分 財(cái)經(jīng)必懂的經(jīng)營(yíng)底層邏輯
1、卓越經(jīng)營(yíng)的理念:持續(xù)有效增長(zhǎng),擴(kuò)張與控制的平衡,長(zhǎng)期與短期的利益平衡
2、經(jīng)營(yíng)開(kāi)展的基礎(chǔ):經(jīng)營(yíng)責(zé)任定位
3、經(jīng)營(yíng)體系全景圖,經(jīng)營(yíng)管理“6要素”
4、經(jīng)營(yíng)全流程:從戰(zhàn)略到經(jīng)營(yíng),到指標(biāo)體系,到維度數(shù)據(jù)

第三部分 作為業(yè)務(wù)伙伴,財(cái)務(wù)如何與銷售、研發(fā)、供應(yīng)鏈業(yè)務(wù)流融合?
1、銷售財(cái)經(jīng)、產(chǎn)品(研發(fā))財(cái)經(jīng)、供應(yīng)制造財(cái)經(jīng),如何支撐業(yè)務(wù)
2、財(cái)經(jīng)如何做好信用管理,管好應(yīng)收賬款,防范壞賬風(fēng)險(xiǎn)?
3、財(cái)經(jīng)如何管好合同?合同的關(guān)鍵要素
研討:企業(yè)對(duì)業(yè)務(wù)的支撐,哪些職責(zé)沒(méi)有做到位,需要如何改進(jìn)?

第四部分 財(cái)務(wù)如何“算好賬”,滿足業(yè)務(wù)需求? 
—經(jīng)營(yíng)報(bào)表與考核報(bào)表,滿足業(yè)務(wù)管控的不同需求
演練:企業(yè)經(jīng)營(yíng)報(bào)表與考核報(bào)表的設(shè)計(jì)

第五部分 卓越財(cái)經(jīng)經(jīng)營(yíng)的抓手
—參與戰(zhàn)略規(guī)劃,用好經(jīng)營(yíng)管控“三駕馬車”
1、財(cái)經(jīng)參與戰(zhàn)略規(guī)劃,輸出支撐業(yè)務(wù)戰(zhàn)略的財(cái)務(wù)戰(zhàn)略
2、案例:財(cái)經(jīng)管控經(jīng)營(yíng)的三駕馬車
3、彈性預(yù)算管控機(jī)制,靈活支撐業(yè)務(wù)開(kāi)展
案例:彈性費(fèi)用管控案例
演練:彈性費(fèi)用管控方式
4、經(jīng)營(yíng)分析與預(yù)測(cè):財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)如何協(xié)同
5、識(shí)別問(wèn)題,分析問(wèn)題,解決問(wèn)題,管好經(jīng)營(yíng)過(guò)程,實(shí)現(xiàn)卓越的經(jīng)營(yíng)成果。
6、現(xiàn)場(chǎng)演練:
演練經(jīng)營(yíng)分析報(bào)告結(jié)構(gòu)
演練根因分析
第六部分 課程總結(jié),落實(shí)下一步行動(dòng)

授課導(dǎo)師簡(jiǎn)介:
馮老師
曾任華為戰(zhàn)略經(jīng)營(yíng)管理專家
曾任華為經(jīng)營(yíng)管理體系變革項(xiàng)目主導(dǎo)
企業(yè)總裁管理教練
20余年企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)
500強(qiáng)企業(yè)特聘輔導(dǎo)專家

經(jīng)營(yíng)業(yè)財(cái)融合公開(kāi)課


轉(zhuǎn)載:http://mp3-to-ringtone.com/gkk_detail/304710.html

已開(kāi)課時(shí)間Have start time

2024-08-17 杭州

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    參加課程:《向華為學(xué):實(shí)現(xiàn)卓越經(jīng)營(yíng)的業(yè)財(cái)融合》

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