企業(yè)團(tuán)隊高效能課程

課程背景：
改革開放40年帶來了中國企業(yè)蓬勃發(fā)展，同時也給企業(yè)之間帶來更加劇烈的競爭。企業(yè)之間的競爭，終究還是人的競爭。人的競爭，歸根結(jié)底還是人的觀念意識的競爭。根據(jù)哈佛的調(diào)查顯示，一個企業(yè)內(nèi)的員工之所以優(yōu)秀，能夠很好的完成工作,甚至能夠成就極高的職業(yè)狀態(tài)，只有15%的人源自專業(yè)技能，而85%源自職業(yè)觀念和工作態(tài)度。
論語上講“入則孝，出則悌，謹(jǐn)而信，泛愛眾，而親仁。行有余力，則以學(xué)文。” 一個人的能力能否發(fā)揮好的作用，其前提是建立正確的觀念和態(tài)度，否則，極有可能適得其反。觀念和態(tài)度基礎(chǔ)沒有打好，能力越強(qiáng)，很可能破壞力越大。
《高效能職場的六項修煉》的課程設(shè)置，結(jié)合NLP、行為學(xué)、管理學(xué)的相關(guān)理念，采用先跟后帶的方式，從心智模式的改變開始，幫助員工建立一套正向的心智系統(tǒng)，建立內(nèi)部驅(qū)動，從而自己產(chǎn)生改變。

課程受益：
讓學(xué)員清晰識別自我的行為由心智模式?jīng)Q定（覺察自己）
讓學(xué)員清楚過往心智模式有很多不正確的信念（反省自己）
讓學(xué)員系統(tǒng)的認(rèn)知職業(yè)化意識對于自己職業(yè)發(fā)展的重要性
幫助學(xué)員建立積極陽光的心態(tài)，樹立職場發(fā)展必先從敬業(yè)精神開始的觀念
幫助企業(yè)導(dǎo)入一套正向的價值觀，實現(xiàn)企業(yè)團(tuán)隊的高效能

授課對象：
企業(yè)全體員工

授課方式：
結(jié)合大量的案例、故事、視頻、游戲和討論，讓學(xué)員從視覺、聽覺到觸覺全方位的參與當(dāng)中來，建立學(xué)員的內(nèi)在驅(qū)動力。

課程大綱
破冰開場
——職場是我們的必經(jīng)之路
第一講：正念與敬業(yè)——職場發(fā)展安身立命之本
一、開啟生命正循環(huán)——陽光心態(tài)
1.我們都已經(jīng)具備快樂的資源
案例：陽光心態(tài)與職場成功
視頻：蓋章
2.大智若愚，簡單是一種智慧
3.事無好壞，只需完善
案例：潘石屹的如何把大壞事變成大好事
短片：約翰·庫緹斯
4.重定義時空角——讓自己積極起來
1）是什么在影響我們的心態(tài)呢？
2）每個人都有選擇的自由
二、忠于委托人——敬業(yè)精神
案例呈現(xiàn)：陳紹鵬的故事
小組討論：我們在陳紹鵬身上看到的職場成功的特質(zhì)是什么？
1.職業(yè)殺手與流氓的區(qū)別
2.敬業(yè)四條（方法）
1）忠于所在的組織和上級
——員工是怎么產(chǎn)生的
——尊重你的上司，服從你的上司
——尊重是一種高情商的表現(xiàn)
2）明確自己的工作要求，考核指標(biāo)
3）以更高的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，保持敏感度
4）發(fā)現(xiàn)自己工作的價值（愛你所做，做你所愛）
小組分享：敬業(yè)故事會

第二講：結(jié)果意識與客戶意識——職場發(fā)展攻城掠地之法
一、用結(jié)果說話——結(jié)果導(dǎo)向
1.什么是結(jié)果
——功勞與苦勞
——我們每天做的結(jié)果還是任務(wù)？
2.沒有結(jié)果一切都是浮云
3.工作就是交付結(jié)果
——完成差事:領(lǐng)導(dǎo)要辦的都辦了
——例行公事:該走的程序走過了
——應(yīng)付了事:差不多就行了
4.結(jié)果三要素：
——有時間、有價值、可考核；客戶價值是做結(jié)果的方向
——誰我的客戶？
——無價值的東西：應(yīng)付工作是任務(wù)，提供價值是結(jié)果
成長就是交付更好更大的結(jié)果
二、對自己責(zé)任
辯論賽：負(fù)責(zé)任會帶來的壞處和好處分別有哪些？
1.責(zé)任成就自己的人生
案例：楊小麗
2.對別人負(fù)責(zé)其實就是為自己負(fù)責(zé)
3.如何做到在工作負(fù)起100%的責(zé)任
1）從我做起，把“我”看成一切的根源
2）從崗位做起，堅信方法總比問題多
3）往前推進(jìn)，不讓工作停止不前
4）工作無小事，把小事也做的很到位
5）拒絕拖延，立即行動

第三講：踏實與團(tuán)隊精神——職場發(fā)展持續(xù)發(fā)展之道
一、善用時間的復(fù)利——踏實
1.猜一猜（海底撈、西貝莜面村）
2.把握時間的復(fù)利
1）易經(jīng)乾卦的秘密
2）Y的23法則
3）非洲毛尖草的啟示
案例呈現(xiàn)：童文紅
4）內(nèi)省自己，減少抱怨
3.踏實比能力更重要
4.職業(yè)發(fā)展的十個階段
小組討論：結(jié)合自己所遇到的實際情況來談踏實的重要性
二、合作意識——唯有共贏才能贏
游戲互動：搭高塔
趣問趣答：合作心態(tài)
1.懂得合作的人才有未來
2.優(yōu)秀團(tuán)隊成長曲線
互動：快速建立信任
3.喬哈里視窗
4.如何做到合作心態(tài)
1）欣賞他人，尊重對方
2）彼此信任，學(xué)會包容
3）充滿熱情，樂于合作
4）誠實守信，勇于擔(dān)當(dāng)
5）共同目標(biāo)，彼此成就

第四講：兩套法則——高效能職場的忌諱與策略
一、職場8忌諱
1.牢騷過旺
2.自我辯解
3.溝通之弊
4.關(guān)注并議論是非
5.缺乏長遠(yuǎn)規(guī)劃
6.工作狀態(tài)亞健康
7.自我驗證的心態(tài)
8.不言忠誠
二、職業(yè)人4大病毒
1.對人不知感恩
2.對己不知克制
3.對事不愿盡力
4.對物不懂珍惜
結(jié)尾：總結(jié)、分享；團(tuán)隊表現(xiàn)獎頒獎。
（本大綱為基本的課程思路，如企業(yè)有其它要求，講師可在實際授課中作出調(diào)整）

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