新員工職業(yè)化素養(yǎng)課程

課程背景：
隨著市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的日益加劇，要想在競(jìng)爭(zhēng)中保持不敗，必須提升員工的職業(yè)化素質(zhì)，提升員工的職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，才能夠最終提升企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力。員工職業(yè)化素質(zhì)的問題，尤其是新員工快速實(shí)現(xiàn)角色轉(zhuǎn)變，快速提升職業(yè)化素養(yǎng)，顯得日益重要。
管理的關(guān)鍵最終要落實(shí)到人，而人的關(guān)鍵最終要落實(shí)到職業(yè)化。加強(qiáng)新員工職業(yè)化素質(zhì)，快速實(shí)現(xiàn)新員工的角色轉(zhuǎn)變和團(tuán)隊(duì)融入，提升新員工的職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，才能夠最終提升企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力！

培訓(xùn)對(duì)象:新入職員工

課程內(nèi)容：
第一講：我為誰(shuí)工作
一、我是誰(shuí)——實(shí)現(xiàn)由社會(huì)人向銀行人的轉(zhuǎn)變
1、角色轉(zhuǎn)換
2、人才坐標(biāo)系 
二、我為誰(shuí)工作——尋找內(nèi)在的動(dòng)機(jī)
1、工作的動(dòng)機(jī)永遠(yuǎn)來自我們的內(nèi)心
2、我為自己工作 
3、影 響 圈
案例：一位銀行職員的一天
三、樂在工作——陽(yáng)光心態(tài)與正能量
1、快樂的價(jià)值
2、工作是什么
3、愛上你的工作

第二講：修心（職業(yè)心態(tài)）
一、謙虛與個(gè)性
1、人謙虛和人有個(gè)性并不矛盾
2、上善若水：適應(yīng)
3、海納百川：心胸
二、放下與擔(dān)當(dāng)
1、放下過往
2、放下焦慮
3、拆掉心智之墻
三、舍得和收獲
1、幫助別人得到他們所需要的，舍得投入時(shí)間、金錢等
2、幫助自己成長(zhǎng)，舍得付出金錢、時(shí)間、辛苦等
四、構(gòu)建你的成功法則
1、時(shí)間
2、夢(mèng)想
3、野心
4、勤奮
5、堅(jiān)持
6、持續(xù)改進(jìn)
7、懶惰
成功法則舉例

第三講：修德（職業(yè)道德）
一、敬業(yè)是發(fā)展的“不二法門”
1、敬業(yè)是一種責(zé)任心
2、敬業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)
二、習(xí)慣的力量
1、覺察不良的習(xí)慣
2、改進(jìn)不良習(xí)慣
三、員工價(jià)值公式
1、個(gè)人價(jià)值=能力×忠誠(chéng)
2、請(qǐng)畫一棵職業(yè)生涯之樹

第四講：修行（職業(yè)行為）
一、完成任務(wù)的基本工作程序PDCA
二、工作目標(biāo)制定(6個(gè)步驟和SMART原則)
1、目標(biāo)的確定
2、制定目標(biāo)的SMART原則
三、工作計(jì)劃的制定（5W2H）
四、時(shí)間計(jì)劃的實(shí)現(xiàn)與管理
1、時(shí)間計(jì)劃的障礙
2、時(shí)間計(jì)劃的工具
四、提高效率的具體管理方法
1、時(shí)間控制
2、干擾管理
3、啟動(dòng)能量

第五講：修能（職業(yè)能力）
一、溝通的力量
1、溝通的誤區(qū)
2、訓(xùn)練：傾聽與表達(dá)
案例
二、合作的力量
1、天堂與地獄
2、沒有完美的個(gè)人

第六講：職業(yè)定位與規(guī)劃?（職業(yè)發(fā)展）
一、職業(yè)生涯規(guī)劃定位
1、職業(yè)生涯三環(huán)定位
2、價(jià)值定位
3、職業(yè)生涯旅途定位
二、職業(yè)規(guī)劃
1、確定志向
2、自我評(píng)估 
3、目標(biāo)分解與行動(dòng)計(jì)劃與措施
4、評(píng)估與回饋

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