民法典新規(guī)培訓(xùn)

【培訓(xùn)對(duì)象】
1、有志于從事大額保單服務(wù)的保險(xiǎn)界精英 2、各大銀行私人銀行部財(cái)富顧問、客戶經(jīng)理 3、家族辦公室及第三方財(cái)富管理公司財(cái)富顧問

【培訓(xùn)收益】
1、通過專業(yè)律師的培訓(xùn)，掌握財(cái)富管理工具的綜合應(yīng)用，主動(dòng)提供保單大 客戶的“痛點(diǎn)”在財(cái)富管理問題及潛在問題。 2、站在客戶的角度，為其匹配和制訂財(cái)管方案，通過和其他財(cái)管工具的綜 合應(yīng)用，制訂并實(shí)施全套家庭、家族財(cái)富管理方案。 3、進(jìn)一步增強(qiáng)客戶與保險(xiǎn)(銀行)精英的服務(wù)粘性，順利簽下大額保單和 與高端客戶關(guān)系。

第一講： 婚姻家庭對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)的影響
一、 《民法典》關(guān)于婚姻家庭的重大修改
1、 修改禁止結(jié)婚的條件
2、增加婚姻無(wú)效的情形。
3、增加離婚冷靜期的規(guī)定。
4、完善離婚賠償制度。
5、夫妻共同債務(wù)
6、增加婚前隱瞞重大疾病的處理等問題
二、 高凈值人士在婚姻中面臨財(cái)富傳承和財(cái)富管理風(fēng)險(xiǎn)
1、 婚姻家庭的風(fēng)險(xiǎn)：結(jié)婚、離婚、再婚、婚外情風(fēng)險(xiǎn)及防范措施
婚前財(cái)產(chǎn)保全策略及規(guī)劃——想說(shuō)其您不容易
案例： 婚前財(cái)產(chǎn)，婚后改姓
2、父母對(duì)子女財(cái)產(chǎn)支持的技巧——愛子情深不容易 案例： 婚前財(cái)產(chǎn)，婚后轉(zhuǎn)化
3、企業(yè)家婚變對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)沖擊
案例： 婚姻危機(jī)，導(dǎo)致企業(yè)不能承受之重
4、再婚導(dǎo)致婚前財(cái)富流失
案例： 再婚之殤
5、婚外情付出財(cái)富代價(jià)——錢債好還，情債難償
案例： 郎咸平與前女友鬧掰：追回房產(chǎn)使其負(fù)債 900 萬(wàn)
6、婚姻規(guī)劃要提前
案例： 劉強(qiáng)東婚前財(cái)富規(guī)劃
案例： 離婚不傷財(cái)，不傷情
案例： 離婚協(xié)議約定分老人房產(chǎn)
三、 高端客戶在婚姻中股權(quán)等家族財(cái)產(chǎn)那些事
1、婚姻關(guān)系中股東權(quán)利與義務(wù)
1) 婚內(nèi)單方受贈(zèng)股權(quán)的財(cái)產(chǎn)屬性認(rèn)定
案例：婚內(nèi)父母贈(zèng)與子女的股權(quán)是否為夫妻共同財(cái)產(chǎn)？
2) 婚前股權(quán)婚后增資的性質(zhì)認(rèn)定
案例：婚后對(duì)公司的增資是否屬于夫妻共同財(cái)產(chǎn)？
2、股權(quán)在離婚中的分割問題與預(yù)防措施
案例：離婚時(shí)，夫妻是否應(yīng)按工商登記的比例分割股權(quán)？
3、配偶單方轉(zhuǎn)讓公司股權(quán)效力認(rèn)定
案例：一方轉(zhuǎn)讓股權(quán)是否要征得配偶的同意？
案例：某網(wǎng)絡(luò)公司因離婚導(dǎo)致轉(zhuǎn)讓股權(quán)糾紛案
4、夫妻債務(wù)
1) 公司財(cái)產(chǎn)區(qū)別于家庭財(cái)產(chǎn)的獨(dú)立性 案例：公司資產(chǎn)是否等于股東個(gè)人財(cái)產(chǎn)？
2) “一人公司”債務(wù)與家庭財(cái)產(chǎn)的關(guān)系
案例：一人有限責(zé)任公司如何承擔(dān)“有限”責(zé)任？
3) 借款出資及第三方墊資與夫妻共同債務(wù)的承擔(dān)
案例：借款出資是否等于股權(quán)代持？
5、股權(quán)代持在離婚案件是與非
1、如何認(rèn)定隱名股東與顯明股東？
2、配偶一方是否是隱名股東的認(rèn)定
3、配偶一方是否為顯明股東的認(rèn)定
4、公司章程如何約定隱名股東與顯明股東？
5、隱名股東與顯明股東的風(fēng)險(xiǎn)與與防范
案例：隱名股東與顯明股東之爭(zhēng)
案例：夫妻反目導(dǎo)致公司陷入控制權(quán)之爭(zhēng)

第二講、 《民法典》 繼承對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)影響
一、 《民法典》 繼承法重大修改
1、增加遺產(chǎn)管理人制度
2、完善遺贈(zèng)扶養(yǎng)協(xié)議制度，
3、增加打印、錄像等新的遺囑形式，
4、公證遺囑效力不再優(yōu)先
5、完善代為繼承人制度
6、改變同一事件中死亡，確定死亡時(shí)
7、 增加遺囑信托
二、 繼承帶來(lái)財(cái)富傳承的風(fēng)險(xiǎn)及防范措施
1、法定繼承帶來(lái)風(fēng)險(xiǎn)
案例： 富豪身故留千萬(wàn)，妻子改嫁挪財(cái)產(chǎn)
案例： 新婚配偶的繼承權(quán)
2、遺囑效力導(dǎo)致親情撕裂
案例： 自書遺囑起爭(zhēng)端，姐妹三人撕破臉
3、代書遺囑法律效力
案例： 代書遺囑惹是非
4、贈(zèng)與遺囑的法律風(fēng)險(xiǎn)
案例： 遺囑增財(cái)產(chǎn)，孫子錯(cuò)失良機(jī)
5、意外帶來(lái)的風(fēng)險(xiǎn)措不及防
案例： 機(jī)關(guān)算盡，終有一失
案例： 小馬奔騰李明去世，導(dǎo)致股權(quán)歸屬之爭(zhēng)
6、重大疾病導(dǎo)致全家遭殃
7、傷殘導(dǎo)致家庭分崩離析的風(fēng)險(xiǎn)
案例： 重殘使他妻離子散
8、企業(yè)家提前安排好財(cái)富傳承規(guī)劃
三、股權(quán)繼承的資格
1、未成年人作為公司發(fā)起人的資格問題
案例：未成年人能否成為公司股東？
2、未成年人繼承股權(quán)的路徑及糾紛預(yù)防
3、未成年人繼承股權(quán)的其他問題
案例：多個(gè)子女爭(zhēng)著繼承股權(quán)，誰(shuí)來(lái)當(dāng)股東？
四、 不同類型公司的股權(quán)繼承
1、有限責(zé)任公司股權(quán)的繼承
2、股份有限公司股權(quán)的繼承
案例：股權(quán)繼承后，公司股東人數(shù)超過法定人數(shù)或股權(quán)無(wú)人繼承怎么辦？ 案例：股東未履行出資義務(wù)，繼承人能否繼承股權(quán)？
案例：能否通過公司章程規(guī)，限制股東資格的繼承？
案例：擁有外國(guó)身份能否繼承股權(quán)？

第三講、《民法典》其他新規(guī)對(duì)企業(yè)的影響及應(yīng)對(duì)
一、合同效力問題
1、合同無(wú)效的要件
2、違反國(guó)家強(qiáng)制性規(guī)定的合同效力
3、法定代表人簽字對(duì)外擔(dān)保的效力
4、超越經(jīng)營(yíng)范圍簽訂合同的效力
5、主體不適格的合同效力
6、合同蓋章效力問題
二、 公司人格否認(rèn)制度
三、 債的保全
四、格式條款

第四講、 稅收強(qiáng)監(jiān)管背景下的財(cái)富傳承籌劃
一、財(cái)富進(jìn)入裸奔時(shí)代
1、國(guó)家各種政策出臺(tái)
2、國(guó)際對(duì)稅收的監(jiān)管政策
3、共同富裕對(duì)企業(yè)影響
二、個(gè)稅進(jìn)入嚴(yán)征管時(shí)代
1、稅改趨勢(shì) 1)我國(guó)稅改制度改革 2)稅收改革的大趨勢(shì)
2、我國(guó)稅改的戰(zhàn)略舉措 1)全面營(yíng)改稅 2)國(guó)地稅合并
3)社保入稅
4)個(gè)稅改革
5)房地產(chǎn)稅立法
三、 個(gè)稅改革——開啟個(gè)稅改革新時(shí)代
1、個(gè)稅法該在哪里？ 1)繳納個(gè)人所得稅項(xiàng)目 2)個(gè)稅法對(duì)不同人群的影響
2、反避稅條款與CRS:雙劍合璧
3、違反個(gè)稅法承擔(dān)的法律責(zé)任
4、新個(gè)稅法“路”在何方？ 1)薪酬設(shè)計(jì) 2)高凈值人士“防”風(fēng)險(xiǎn) 3)全球布局新籌劃
四、財(cái)富傳承與保護(hù)的三大理念
1、非稅
2、非責(zé)
3、傳承
五、稅收對(duì)財(cái)富保全和傳承的7大工具影響與應(yīng)對(duì)
1、代持和遺囑
2、持股公司
3、家族信托、保險(xiǎn)金信托
4、慈善信托、慈善基金會(huì)
六、稅收對(duì)高凈值人士企業(yè)影響及應(yīng)對(duì)
1、公司架構(gòu)巧安排，引出利潤(rùn)活水來(lái)
1) 我國(guó)企業(yè)所得稅改革
2) 公司架構(gòu)設(shè)計(jì)對(duì)稅收影響
2、簽對(duì)合同繳對(duì)稅，省得都是純利潤(rùn)
1) 非全日制用工：讓社保降下來(lái)
2) 薪專營(yíng)思維：讓個(gè)稅降下來(lái)
3) 遇兼營(yíng)拆合同：讓稅負(fù)降下來(lái)
4) 遇混淆拆主體：把利潤(rùn)降下來(lái)

第五講、企業(yè)對(duì)勞動(dòng)用工管理的合規(guī)要求
一、 企業(yè)在入職招聘管理風(fēng)險(xiǎn)
1、招聘廣告風(fēng)險(xiǎn)
2、試用期解除風(fēng)險(xiǎn)
二、 企業(yè)在職員工的管理
1、勞動(dòng)合同的簽訂
2、勞動(dòng)合同的變更
3、勞動(dòng)合同的解除
4、工傷管理
5、培訓(xùn)、保密和競(jìng)業(yè)限制
6、企業(yè)規(guī)則制度
三、勞動(dòng)合同解除風(fēng)險(xiǎn)
1、協(xié)商解除
2、勞動(dòng)者離職
3、企業(yè)辭退員工

民法典新規(guī)培訓(xùn)