房企員工執(zhí)行力提升培訓

課程背景：
.執(zhí)行難，
.執(zhí)行力弱，
.執(zhí)行效果差等執(zhí)行綜合癥，
.正象當今許多企業(yè)一樣，困擾著中國新生代企業(yè)。
.為什么許多宏偉藍圖在執(zhí)行中化為泡影?許多先進的理念和政策在執(zhí)行中流于形式?許多管理人員的任務承諾在執(zhí)行中被碾得粉碎?為什么同樣的經營戰(zhàn)略，執(zhí)行的效果卻有如此巨大的差異?

課程目的：
.本課程營旨在全方位打造團隊的執(zhí)行力，從而提升團隊的戰(zhàn)斗力!用通俗的例子解釋執(zhí)行的理念與行為；用互動的方式引導正確的執(zhí)行心態(tài)與執(zhí)行技能。
.幫助企業(yè)通過投資心態(tài)，梳理企業(yè)的文化；通過投資整個團隊來實現團隊執(zhí)行力的提升，從而達到業(yè)績的提升；培養(yǎng)一批具有結果思維和客戶價值為一體的優(yōu)秀人才。
.幫助參與者：投資自己，讓自己通過培訓與實踐逐漸成為信守承諾、結果導向、百分百責任的執(zhí)行型人才；將參與者打造成為職業(yè)、專業(yè)、敬業(yè)的職業(yè)化人才。

課程特色：
.以解決問題為框架，根據快速學習法的要求和成人學習的特點，在講師教授的基礎上；設計了針對性的訓練，讓學員可以復制我們的能力；
.氣氛活躍互動，內容啟發(fā)頓悟，方法實用可操，設自由問答時間解決實際困惑；
.效果簡單、輕松、互動；
.無教材，無筆記，快樂學習，當場領悟和掌握。

課程時間：2天，6小時/天，亦可根據企業(yè)具體情況和時間要求調整課程大綱內容
課程對象：房地產企業(yè)基層員工、新進人員
課程方式：包括課堂講述、案例分析、互動交流、頭腦風暴和現場問答等

課程大綱：
第一講——執(zhí)行心態(tài)調整
（一）執(zhí)行心態(tài)體驗與回顧
01、自我定位——執(zhí)行中我是誰?
02、自我檢測——這些毛病我有嗎?
03、體驗反思——重尋我的失去和獲得
04、決定改變——下定決心、公開承諾
05、團隊訓練活動：找到幫助你改變的天使

（二）責任心訓練
01、活動：報數
02、影響圈與關注圈，找出你個人影響圈的事和關注圈的事
03、清除障礙責任的四大病毒
04、找到100%對自我負責的實踐落腳點——對個人的好處
05、現場訓練：制定實踐責任四大原則的個人行動計劃
06、現場承諾并協(xié)助制定幫扶、檢查、跟蹤計劃

（三）感恩心訓練
01、活動：感恩的心
02、你是誰?你為誰?
03、現場活動：把功勞分給那個幫助你的人，現場表達你的感恩之心
04、現場制定感恩協(xié)作計劃

第二講——執(zhí)行力提升訓練
（一）主動力巡練
01、主動VS被動、積極VS消極，請選擇你自己的人生狀態(tài)
02、給自己積極地心理暗示
03、小技巧：踏上積極快樂的通道
04、習慣培育：每天早上三件事
05、現場活動：讓我們快樂積極起來

（二）行動力訓練
01、研討：假如缺乏行動
02、行動力三大理念
03、行動力改善工具：行動日志、時間管理坐標
04、現場找出自己缺乏行動力的某些工作方面，你有哪些想做而一直拖著沒去做的事情?
05、現場作出個人行動力改進計劃

（三）服從力訓練
01、活動：如果你我都是老大，那會怎樣?
02、制度服從理念——破窗效應
03、現場找出自己過去有哪些錯誤的不服從的現象?
04、現場指定服從力改進計劃

（四）客戶力訓練
01、案例研討：到底是誰的錯?
02、客戶價值是執(zhí)行的*方向
03、四大客戶價值理念
04、客戶價值執(zhí)行工具訓練
05、說出你的客戶價值故事?
06、現場訓練：找客戶、做結果

（五）結果力訓練
01、體驗活動：如此挖井
02、為什么做結果
03、什么是結果?
04、結果定義訓練
05、結果管理工具訓練：周計劃、日結果
06、結果故事分享會，結果力培育計劃的現場制定

（六）堅韌力訓練
1、比爾波特的故事
2、現場活動，找天使、試堅韌
3、給自己找到堅持不放棄的內在的動力
4、堅韌力行動改善計劃的現場制定

（七）誠信力訓練
1、案例分享
2、信守承諾三大理念
3、現場承諾儀式

（八）思考力訓練
1、案例：系統(tǒng)思考的力量
2、員工執(zhí)行應該常問的十大問題
3、提升思考力的輔助訓練

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